职位描述
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XQ 学院是全国领先的机构，致力于重新思考高中生活，让每个学生毕业后都能在生活中取得成功。我们与全国各地的社区、单个学校和整个学校系统合作，帮助他们实现高中梦想，将他们的创新想法转化为行动，并创建更严格、更公平的学校。
工作机会
XQ 学院寻求一名创新型网站经理，负责领导优化 XQ 网站的各项举措，将其作为增长渠道和品牌前门。理想的候选人将制定并实施战略，以提高网站的流量、参与度和转换率。该职位将向增长和营销主管汇报，与整个组织的团队进行跨职能合作，通过令人惊叹的视觉效果和以洞察力为导向的内容，讲述 XQ 的工作和产品故事，同时发展我们的社区。这个职位需要融合创造力、分析技能和技术专长，以推动增长和提升用户体验。该职位将在加利福尼亚州奥克兰办公室工作。
offer要求
确定 XQ 网站的战略，包括发展 XQ 用户社区，提高转换率和 XQ 产品的影响力。
确定、设计和实施网站改进措施，以推动战略组织和 MarComm 计划的关键指标。
为所有网站项目制定和维护测试计划和程序，包括跟踪和报告指标
领导 XQ 网站的 A/B 测试，不断更新网站性能和优化功能，以实现更广泛的营销战略。提供有关测试结果和网站改进建议的报告
领导网站的项目管理，包括处理问题的优先次序，并向利益相关者通报进度和里程碑
确定提高网站系统效率和效力的机会，并建议和实施解决方案
创建、优先排序和维护基于网站路线图的网站、并维护基于组织和用户需求的网站路线图，包括向领导层和利益相关者有效传达路线图，以及向开发团队/外部供应商传达产品要求
根据用户价值、组织需求和技术可行性，确定功能优先级并维护网站开发的产品积压
利用数据发现趋势、确定用户细分和漏斗，并为网站的产品决策提供信息（即用户体验）。
7年以上网站管理经验，具有推动网站增长、管理路线图和改进关键指标的良好记录。
卓越的写作、编辑、领导和沟通技能，能够阐明愿景并影响内部团队和外部合作伙伴。
熟练使用内容管理系统 (CMS) 和分析工具。
强大的分析技能和使用分析与市场调研工具的经验。
offer待遇
100%问责：这并不意味着你拥有 100% 的所有权。这并不意味着你要对需要做的每一件事负责。它意味着选择为我们的集体成功和影响承担责任。
创客思维：我们制造东西。我们不会总是第一次就做对–事实上，我们很少做对。但是，通过快速制作和测试我们的作品，我们可以了解到哪些是可行的，哪些是不可行的。
我们是我们一直在等待的人：批评是不够的。我们有责任创造解决方案–无论我们在组织中处于什么位置。我们的组织资源丰富，人才济济。没有人会来拯救我们。
机会来了：我们准备好、愿意并能够接受任何挑战。支点是我们方法的自然组成部分，所以让我们拥抱支点，让我们快乐地体验支点。
站在巨人的肩膀上：我们向那些在我们之前的人致敬，他们不是我们的同桌，我们以尊重和敬畏之心，在他人和自己早期工作的基础上继续前进。
此职位的薪酬极具竞争力，与工作经验相称。XQ 提供良好的组织福利。该职位的年薪范围为 155,000 – 185,000 美元。
XQ 总部位于加利福尼亚州奥克兰市，在华盛顿特区和纽约州纽约市设有办事处。本职位的工作地点在加利福尼亚州奥克兰市。
请在线申请。在您的求职信中，请说明您的技能、兴趣和经验为何符合本职位的要求。
XQ 为成为一个机会均等的工作场所而自豪。在 XQ，促进、庆祝和支持多元化是我们的核心价值观。性别、肤色、宗教、年龄、国籍、婚姻状况、残疾、退伍军人身份、遗传信息、性取向、性别认同或法律禁止的任何其他原因而提供就业机会和福利。
