职位描述
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WinnCompanies 正在波士顿公司总部招聘一名学习与发展 (L&D) 专家。L&D 专家将运用项目管理和教学设计技能，开发、协调、评估和改进各种学习与发展计划，包括职业发展、运营培训和新员工入职计划。WinnCompanies 的学习与发展团队专注于培养整个组织的物业管理和维护/设施员工。学习与发展专家将与公司和运营领导及部门密切合作，创建、完善和维护新的和现有的学习计划。学习与发展专家将与关键主题专家和利益相关者合作开展各种项目，并将促进和支持现场和虚拟学习课程。此外，该职位还将为学习与发展资源和计划的全组织沟通和营销提供支持，并将设计和部署工作辅助工具和视频教程等绩效支持工具。
offer要求
- 学士学位。
- 3-5年一般工作经验。
- 3年以上以学习与发展、教学设计或人力资源为重点的工作经验。
- 能够以开放的心态应对变化，并运用合理的判断力管理优先事项。
- 能够设计引人入胜的 PowerPoint 幻灯片、营销材料和社交媒体内容，并具有使用 Canva、Adobe Illustrator 等图形设计软件或类似工具的经验。
- 使用 Microsoft Teams、Outlook、Word 和 Excel 的高级技能。
- 使用教学设计技术和学习管理系统的基本技能。
- 出色的口头和书面表达能力。
offer待遇
美国长期全职员工有资格享受以下福利：灵活支出账户、家属护理灵活支出账户、健康储蓄账户（有 HSA 年度雇主缴款） – 长期残疾和自愿短期残疾；基本定期人寿保险和 AD&D；可选的补充人寿保险 – 健康费用报销计划（包括健身房会员资格、设备和订阅） – 学费报销计划和持续培训与发展机会 – 健康计划（团体挑战、研讨会、获得积分以减少医疗保费的机会）、员工援助计划，以及可选的补充人寿保险 – 通勤和停车费报销计划 – 医疗保险通勤和停车报销选项 – 员工企业折扣计划（Verizon Wireless、Home Depot Pro、Staples 等！ – 某些职位可提供灵活和/或混合日程安排 – 员工救济计划为面临意外困难的员工提供支持，这些困难给员工及其家庭造成了过大的经济压力 – 要了解更多信息，请访问 winnbenefits.com