职位描述
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offer要求
- Review prospective residents applications to verify their qualifications for the community according to all company, local, state, federal, and other applicable laws and regulations.
- 处理电话咨询、互联网线索和上门拜访,并通过 CRM 管理线索跟进工作。
- 通过将客户的需求和愿望与现有的社区库存相匹配,并展示我们社区的价值,来销售和租赁房屋,从而保持和提高入住率。
- 利用特色/优势、虚拟和实体参观销售来宣传社区价值。
- 确保 “准备出租 “的物业(内部和外部)在任何时候都具有良好的外观,并特别注重五(5)感官。
- 履行租赁物业所需的行政职能(包括处理租赁申请、数据录入、一般通信、候补名单维护和住户档案)。
- 1-2年销售、租赁、酒店或客户服务方面的工作经验。
- 持有当前有效的驾驶执照,并且能够达到公司安全车辆运营政策中规定的驾驶记录标准。
- 具有使用计算机系统,尤其是 Microsoft Office 的经验。
- 出色的客户服务技能。
- 杰出的口头和书面沟通技能。
- 对细节有超强的关注。
- 能够管理多项任务和工作,并能在压力下工作。
优先资格
- 副学士学位。
- CALP 证书。
- 物业管理经验。
- 使用 Yardi 物业管理软件的经验。
offer待遇
我们的福利:
美国长期全职员工有资格享受以下福利:灵活支出账户、家属护理灵活支出账户、健康储蓄账户(有 HSA 年度雇主缴款)
– 长期残疾和自愿短期残疾;基本定期人寿保险和 AD&D;可选的补充人寿保险
– 健康费用报销计划(包括健身房会员资格、设备和订阅)
– 学费报销计划和持续培训与发展机会
– 健康计划(团体挑战、研讨会、获得积分以减少医疗保费的机会)、员工援助计划,以及可选的补充人寿保险
– 通勤和停车费报销计划
– 医疗保险
– 员工企业折扣计划(Verizon Wireless、Home Depot Pro、Staples 等!
– 某些职位可提供灵活和/或混合日程安排
– 员工救济计划为面临意外困难的员工提供支持,这些困难给员工及其家庭造成了过大的经济压力
– 要了解更多信息,请访问 winnbenefits.com
