职位描述
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<我们是谁:>Tripalink 是领先的联合居住和公寓租赁平台，旨在重新定义城市生活。我们的业务遍布美国各大城市，提供现代化的公寓，旨在为住户创造社区感。我们是谁:>
<作为一家快速成长的初创公司，我们致力于打造一个支持个人成长、弘扬多样性和鼓励卓越的社区。我们的团队致力于通过最先进的技术和无与伦比的客户服务提供卓越的生活体验。如果您对改变现状充满热情，并渴望成为重视创造力和团队合作的团队的一员，我们诚邀您探索我们的工作机会，加入我们的旅程。>
offer要求
职责：
- 财务战略：根据业务目标制定并实施公司的整体财务战略。提供战略性财务意见和领导力，为执行层的决策提供支持。
- 财务规划和分析：监督预算编制、预测和财务规划活动。进行财务分析和绩效监控，为支持业务增长和盈利能力提供真知灼见：识别和评估财务风险，并制定降低风险的策略。确保遵守财务法规和报告要求。
- 资本管理：管理公司的资本结构，包括债务和股权融资。对资本投资、合并、收购和资产剥离进行评估并提出建议。
- 财务报告：编制并向执行团队和董事会提交准确、及时的财务报告。确保遵守会计准则和监管要求。
- 财资和现金管理：管理现金流和流动性，优化财务资源的使用。实施有效的金库和现金管理政策和程序。
- 财务控制：
- 投资者关系：
- 担任与投资者、分析师和金融机构的联络人。
- 向股东和投资界传达公司的财务业绩和战略。
- 团队领导力：
- 领导和管理财务团队，提供指导、传帮带，营造协作的工作环境。
- 招聘、培训和留住熟练的财务专业人员。通常优先考虑工商管理硕士或注册会计师。
- 具有担任高级财务领导职务的丰富经验。
- 非常了解财务管理原则、会计准则和监管要求。
- 出色的分析和战略思维能力。
- 有效的沟通和人际交往能力。
offer待遇
我们提供：
– 良好的工作环境：充满活力、雄心勃勃、充满激情
– 良好的团队体验
– 定期的团队建设活动
– 免费的社区活动入口
– 领导力培养和个人发展
– 网络和外部合作伙伴的资源
我们提供什么？外部合作伙伴提供的资源
– 部门和地点之间的轮岗机会
多元化和包容性在Tripalink
Tripalink致力于汇集来自不同背景和观点的个人。我们努力创造一个包容的环境，让每个人都能茁壮成长，感受到归属感，并共同完成伟大的工作。
我们很自豪能够成为一个机会均等的雇主，对所有合格的申请者开放，无论种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同或表达、退伍军人身份或任何其他受法律保护的身份。
薪酬透明度说明：
Tripalink会根据国家法规的要求，为可能聘用的职位提供薪酬估算。该职位还可能有资格获得年度奖励和/或综合福利。薪酬可能会因以下因素而变化：（a）地点，因为 Tripalink 在为大多数职位设定薪酬基准时会考虑具体地点；（b）应聘者的个人技能和资质；以及（c）应聘者的个人经验。
此外，Tripalink 利用当前的市场数据来确定薪酬，因此公布的薪酬数字可能会随着新市场数据的出现而发生变化。薪资、其他报酬和福利信息以发布之日为准。Tripalink 保留根据适用法律随时修改这些信息的权利。