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<我们是谁:>Tripalink 是领先的联合居住和公寓租赁平台，旨在重新定义城市生活。我们的业务遍布美国各大城市，提供现代化的公寓，旨在为住户创造社区感。我们是谁:>
<作为一家快速成长的初创公司，我们致力于打造一个支持个人成长、弘扬多样性和鼓励卓越的社区。我们的团队致力于通过最先进的技术和无与伦比的客户服务提供卓越的生活体验。如果你热衷于创造不同，渴望成为一个重视创造力和团队合作的团队的一员，我们诚邀你探索我们的工作机会，加入我们的旅程。/>
<职责：>
- 与租赁和营销部门密切合作，跟进从不同渠道获得的所有线索
- 创新并实施推广策略，包括但不限于在线/离线广告、（虚拟）开放日活动和社区接力活动
- 参加创新会议，以灵活的策略启动不同季节的销售计划
- 熟悉所有物业和设施，进一步制定推动租赁的策略；及时向潜在租户提供有关其要求和预算的相关信息
- 通过（虚拟/实地）参观和在线交流（通过电话/视频通话）向潜在租户展示物业设施和可用单位
- 按照时限要求向租户发送重要文件/通知/信函；就具体条款和条件与租户进行回应和谈判
- 就必要的文书工作（租约/合同、协议、声明等）与租户进行沟通，并支持物业管理团队的工作。并支持物业管理团队的入住/退房流程、前期/后期检查和日常维护要求
- 履行分配的其他相关职责
- 具备房地产和租户/业主方面的基本知识优先，但不是必需；可在职学习
职责：>
offer要求
<要求：>
- 本科或以上学历优先
- 会说韩语或韩语流利者优先
- 1年以上销售、租赁、房地产或相关领域的工作经验
- 熟悉社交媒体平台的运作（例如：社交网站、社交网络等）
- 会说韩语或韩语流利者优先
- 熟悉社交媒体平台的操作（如 Facebook、Twitter、Craigslist、Instagram 等）
- 出色的沟通、谈判技巧和客户导向
- 快速学习能力，能在要求苛刻的环境中工作
- 有租赁代理工作经验者优先
- 熟练使用 MS Office（Excel、PPT、Word 等）和谷歌套件
要求：>
offer待遇
<我们提供：>
- 良好的工作环境：充满活力、雄心、激情
- 良好的团队体验
- 定期的团队建设活动
- 免费的社区活动入场券
- 领导力培养和；个人发展
- 网络和；外部合作伙伴提供的资源
- 部门和地点之间的轮岗机会
我们提供：>
<多元化和包容性在Tripalink>Tripalink致力于汇集来自不同背景和观点的个人。我们努力创造一个包容的环境，让每个人都能茁壮成长，感受到归属感，并共同完成伟大的工作。多元化和包容性在Tripalink>
<我们很自豪能够成为一个机会均等的雇主，对所有合格的申请者开放，无论种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同或表达、退伍军人身份或任何其他受法律保护的身份。/>
<薪酬透明度说明：>Tripalink会根据国家法规的要求，为可能聘用的职位提供薪酬估算。该职位还可能有资格获得年度奖励和/或综合福利。薪酬可能会因以下因素而变化：（a）地点，因为 Tripalink 在为大多数职位设定薪酬基准时会考虑具体地点；（b）应聘者的个人技能和资质；以及（c）应聘者的个人经验。薪酬透明度说明：>
<此外，Tripalink 利用当前的市场数据来确定薪酬，因此公布的薪酬数字可能会随着新的市场数据的出现而发生变化。薪资、其他报酬和福利信息以发布之日为准。Tripalink 保留根据适用法律随时修改这些信息的权利。/>