职位描述
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offer要求
任务:
1.招聘Skello最具战略意义的人才（占您70%的时间）
– 与我们的C-Levels合作，了解他们的需求
– 吸引和招聘您的候选人：狩猎不会让您害怕
– 陪伴您的候选人，确保在节奏上的最佳体验，并严格传递候选人的反馈。
2.参与战略项目，优化我们的招聘能力（30% 的时间）
– 在关键项目上为招聘经理提供支持：流程优化、雇主品牌、推荐和学校关系
– 支持、培训你所在科技营的所有经理并为他们提供建议；产品
– 确定并实施必要的工具、合作关系和流程
简介
– 拥有 4 年以上的人才招聘经验
– 热衷于从技术、产品到数据的招聘
– 有丰富的招聘经验
– 喜欢快速发展的环境，充满雄心壮志
– 有挑战精神，喜欢自我革新
– 自主性强、具有强烈的责任感和主动性
– 熟练掌握英语，能够进行面试并遵循流程（西班牙语为佳）
offer待遇
Skello 的环境
我们相信员工在工作中的幸福感和成就感。因此，我们为每个人提供
– 除了五周的带薪休假外，还有八天的 RTT 合理的远程办公政策（每周 1 到 2 天）
– 餐券卡（Swile）
– 150 欧元的安装预算，以便在家也能很好地工作
– 可持续的流动性一揽子计划，可用于为员工提供更多的工作机会
。可持续的流动性一揽子计划，可通过报销公共交通费用累积（50%）医疗保险计划（Side Care）
– 办公室内的健身房
– 量身定制的入职培训和持续培训预算
– 巴黎市中心的办公室