Prochant US招募组织发展经理

职位描述

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https://en.w3offer.com/job/organizational-development-manager/

组织发展经理负责管理招聘流程，为 Prochant 吸引和聘用顶尖人才，并预测未来的招聘需求。这项工作包括制定和实施招聘战略、发布招聘信息、寻找候选人、进行面试并确保候选人获得良好的工作体验。该专家将与招聘经理密切合作，维护准确的招聘数据，并随时了解行业趋势。理想的应聘者应具有深厚的招聘背景、出色的沟通技巧，并能积极主动地寻找和确保人才。组织发展经理还应该有能力打响 Prochant 的品牌，以被动和主动的方式吸引收入周期领域的顶尖人才。理想的应聘者应具有猎人心态，主动寻找候选人，并与那些没有主动寻找，但可能成为未来聘用对象的人才建立关系。

offer要求

与招聘经理合作，了解工作要求和期望。

利用各种渠道识别和吸引潜在候选人，包括招聘网站、社交媒体和网络活动。

为未来的招聘需求开发人才渠道。

为美国和印度组织的继任规划工作提供支持和信息。包括确定组织差距，为下一批所需的招聘职位提供信息

开发和管理评估候选人的评估流程。招聘前和招聘后

促进新员工的入职流程，确保顺利过渡。

宣传公司文化、价值观和薪酬待遇，吸引优秀人才。

创建和管理招聘营销工作的内容，包括社交媒体帖子和职业页面。

确定招聘工作流程中可提高效率和效益的领域。

人力资源、工商管理、组织发展或相关专业学士学位

5年以上招聘、人才招聘或人力资源管理经验。

在成功填补不同级别和职能的职位方面拥有良好的业绩记录。

战略思维：能够根据组织目标和劳动力需求调整招聘战略。

分析技能：精通使用数据推动决策、衡量招聘效果并识别趋势。

关系建立：强大的人际交往技能，能够与候选人、招聘经理和外部合作伙伴建立关系。

项目管理：具有同时管理多个招聘项目和计划的经验。

熟悉应聘者跟踪系统（ATS）和人力资源软件。

熟练使用社交媒体和专业网络平台寻找应聘者。

了解用于衡量招聘指标和组织发展的人力资源分析工具。

offer待遇

Prochant 提供业内最好的福利！我们对员工关怀备至。Prochant的财富500强福利包括：

医疗保险
差额保险
牙科保险
视力保险
短期/长期残疾保险（公司支付）
定期人寿保险（公司支付，员工可选择附加）
全套补充保险计划，包括：残疾收入保险、定期人寿保险、意外伤害保险和重大疾病保险
全套补充保险计划，包括重大疾病保险
浮动节假日和带薪休假
与公司匹配的 401K 计划
雇主支付的家庭 Teledoc 计划

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