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客户经理 – HME
Prochant US
客户经理-HME
首席增长官（CGO）
客户经理是负责管理Prochant与其客户/潜在客户之间关系的专业人员。他们的主要职责是充当客户和潜在客户的主要联系人，了解他们的需求，并将这些需求与Prochant的现有产品相匹配。客户经理充当销售代表，帮助争取新的业务机会并进行合同谈判。他们还致力于维护和加强现有的客户关系，解决可能出现的任何疑虑或问题，努力实现客户的整体满意度。此外，客户经理还与各种内部团队合作，确保客户项目的成功执行，并促进客户与公司之间的有效沟通。最终，客户经理负责实现Prochant的季度销售目标。
制定销售计划和促销工具，利用Prochant的现有服务和技术套件，以及开发新产品和系统，增加在HME领域的市场份额，并从中获利。
持续监控市场趋势和条件，收集事实和信息，有效管理销售活动，从而增加销售收入和利润。
制定直接下属要实现的工作目标，评估绩效，进行绩效考核，并经常提供反馈和强化措施。
确保销售人员拥有有效推广和销售公司产品的适当工具，包括销售和营销资料、广告、技术支持、产品组合和称职的管理支持。
制定开发业务和实现公司销售目标的计划和战略
利用我们的愿景和价值观，制定并执行增值销售和增长战略，使我们从竞争对手中脱颖而出。
发展和壮大客户关系
创建成功文化，持续开展业务和实现目标–这可能比清单上的第一项更重要
管理销售团队、管理销售团队、运营和资源，以实现利润增长
改变预算的使用方式
确定最佳的销售团队结构
聘用和培养销售人员
成为众所周知的首选雇主，成为顶尖销售人员愿意加入的销售团队
确定和监督销售人员的薪酬和激励计划，激励销售团队实现销售目标
确定和协调销售培训计划，使员工能够发挥潜能，支持公司的销售目标
管理客户期望，提高客户满意度
确定销售流程，推动实现预期的销售成果，并在需要时确定改进措施
建立基础设施和系统，支持销售职能部门取得成功
提供详细、准确的销售预测
汇编与客户和潜在客户互动相关的信息和数据
监控客户、市场和竞争对手的活动，并提供反馈
与营销职能部门密切合作，建立成功的支持、渠道和合作伙伴计划
管理关键客户关系，并参与完成战略机遇
出差与客户和合作伙伴进行面对面会谈，以发展关键关系
沟通–在不只是发出和接受指令的情况下与人沟通的能力。
指导、控制和规划- 能够适应承担指导、控制或规划某项活动的责任。该员工可能会处于谈判、组织、指导、制定惯例或做出最终决定的地位。
情感或想法- 能够适应涉及以个人观点解释情感或想法的情况。员工可能需要运用创造力、自我表达或想象力。
影响- 能够适应影响他人的观点、态度或判断。员工可能会处于激励、说服或谈判的位置。
可衡量或可验证的标准- 能够根据可衡量或可验证的标准进行概括、判断或决策。该员工可能会根据数据进行评估。
压力下的表现–适应需要精确达到设定限制、公差或标准的情况。该员工可能需要在工作材料方面做到精确、彻底、严谨或一丝不苟；或在数字确定、记录准备或检查等活动中做到精确、彻底、严谨或一丝不苟。
感官或判断标准–适应根据感官或判断标准进行概括、判断或决策。员工可以依靠五种身体感官中的一种或多种感官，或依靠从经验中获得的知识进行评估。
设定限制、容忍度或标准–能够适应在面临紧急、危急、异常和/或危险情况时，或在工作速度和持续注意力决定工作成败的情况下，在压力下工作。
多样性和变化–能够适应履行各种职责，经常在不降低效率或保持冷静的情况下从一项任务转向另一项不同性质的任务。一份工作中的多项职责需要在技术、技巧、程序、工作条件、体力要求和/或工作环境方面具有不同的显著差异，这就构成了这一因素。
以上列出的职责并不代表业务开发副总裁的全部职责。根据计划扩展和组织高效运作的需要，可能会指派其他职责。
offer要求
学士学位，硕士学位优先。
在RCM或HME行业有五（5）年的工作经验，可以是供应商，也可以是RCM供应商。
出色的计算机技能，包括熟练使用Microsoft Office套件产品。
offer待遇
医疗保险
差额保险
牙科保险
视力保险
短期/长期残疾保险（公司支付）
定期人寿保险（公司支付，员工可选择额外保险）
全套补充保险计划，包括
- 残疾收入
- 定期人寿保险
- 意外伤害保险
- 重大疾病保险
浮动节假日和带薪休假
与公司匹配的 401K 计划
雇主支付的家庭远程医疗保险计划
