职位描述
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我们的团队将增加一名经验丰富的职业发展专业人员！在Perkins & Co，我们的人才发展教练站在最前沿，帮助我们的员工确定成功对他们的意义，同时找到将他们的激情与客户和业务需求相结合的方法。如果您热衷于帮助他人探索自己的职业兴趣，并为未来的发展机会做好准备，那么这个职位就是您的理想选择。作为一名人才发展教练，您将负责为员工、高级助理和经理提供绩效辅导以及学习和职业发展指导。您将与公司领导合作，促进人才发展和继任规划对话，公司领导将借助您的专业知识，建立一支可持续发展、蓬勃向上的员工队伍，帮助我们实现公司目标和盈利成果。
offer要求
四年制学院或大学相关专业的学士学位优先；3-5年辅导、培训和/或发展员工的经验、培训和/或发展员工的经验；获得 ICF 教练认证者优先；有公共会计（或类似专业服务行业）工作经验者优先；在建立和管理专业关系方面表现出成功经验；表现出在模棱两可的情况下提供指导的能力；能够在不断改进、瞬息万变的快节奏环境中工作；出色的沟通技巧、包括提供批判性反馈的能力；指导他人的好奇心和批判性思维能力；熟悉各种技术系统和工具，包括熟练使用 Microsoft Office 产品：Word、Outlook、Power Point 和 Excel；在有限的监督下管理多个优先事项的能力；较强的人际交往、自我管理和组织能力。
offer待遇
年薪为 85k-120k DOE。对于那些居住在劳动力成本高于俄勒冈州波特兰市的地区的人，薪酬可能会有所调整；401（k）利润分享计划；雇主缴款立即归属；14.5 天带薪休假、丰厚的带薪休假计划、育儿假；销售线索奖励计划。