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1999年，Napster公司推出了世界上首个点对点音乐共享服务，首次将音乐搬到了网上，从此改变了音乐产业。对于8500万用户来说，Napster不仅是他们第一次体验数字音乐，也是他们第一次体验社交媒体，因为他们可以与世界各地数百万其他音乐迷聊天。Napster现已成为领先的独立音乐流媒体服务，在过去20年中为艺术家提供了超过10亿美元的收入。该服务为乐迷提供了他们所需的所有功能和特性；他们可以访问最喜爱的艺人的1.7亿首歌曲、音乐视频、顶级编辑播放列表以及新的人工智能播放列表工具和元宇宙体验。Napster抓住了超级粉丝们希望与他们喜爱的艺术家和策划人直接联系的巨大商机，再次为音乐行业带来了革命性的变化。这将为整个音乐产业和创作者经济带来前所未有的新的创意和商业机会。在一些顶级风险投资公司和Web3投资者的支持下，凭借行业领先和富有远见的管理团队，Napster已完全有能力重新成为第一大音乐平台和流行文化品牌。Napster正在寻找一位经验丰富、富有创造力和激情的业务开发主管，负责领导Napster的战略、合作伙伴关系和B2B业务职能。这位理想的候选人将拥有发展和管理5000万美元以上P&L的经验，以及为全球消费者订阅和广告公司构思和执行各种新收入流的经验。
offer要求
- 管理和发展我们的B2B合作伙伴关系，评估要进入的新垂直市场，准备GTM推介材料，以便能够参与和完成新业务。
- 努力确定、审查和谈判新的合作伙伴关系，以帮助推动我们的D2C用户和Napster收入增长。
- 对所有当前交易和潜在交易进行财务分析，以确保优化其盈利能力。
- 确定、评估和启动有助于收入或用户增长的新业务领域。
- 在关键合作关系的整个生命周期中与跨职能团队密切合作，确保所有交易的初始和持续成功。
- 探索在传统和非传统实体和数字渠道中授权使用Napster品牌的创新方法。
技能和经验
- 出众的业务开发技能和经验，能够寻找并完成价值数百万美元的全球交易。
- 能够与新的和现有的合作伙伴及行业同行培养和建立牢固的关系。
- 扎实的跨职能领导技能，能够在团队（执行领导层、产品、工程、营销、财务）之间达成共识。
- 能够快速识别战略问题，并推动内部利益相关者达成共识。
- 具有很强的财务和分析能力，能够帮助评估和优化交易与合作关系，并将其与公司的OKR联系起来。
- 出色的合同谈判技能，能够独立管理交易。
- 具有创造性思维，能够帮助合作伙伴利用音乐和Web3扩展自己的业务模式。
专业资格：
- 要求获得MBA或法学博士学位。
- 12年以上业务开发和合同谈判经验。
- 5年以上大型消费者订阅服务或产品工作经验。
- 具有流媒体和移动平台环境行业经验者优先。
- 具有战略和业务模式开发背景。
- 具有银行、管理咨询背景经验者优先。
- 会多种语言的应聘者优先，以便能够管理我们的全球客户和合作伙伴。
offer待遇
- 具有竞争力的基本工资和股票期权。
- 无限的PTO。
- 医疗保健、性别、肤色、宗教、年龄、国籍、婚姻状况、残疾、退伍军人身份、遗传信息、性取向、性别认同或法律禁止的任何其他原因而提供就业机会和福利。