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1999年，Napster公司推出了世界上首个点对点音乐共享服务，首次将音乐搬到了网上，从此改变了音乐产业。Napster通过解锁无限量的数字点唱机，彻底改变了乐迷发现和获取音乐的方式。对于8500万用户来说，Napster不仅是他们第一次体验数字音乐，也是他们第一次真正体验社交媒体，因为他们可以与全球数百万其他乐迷聊天。
Napster现在是领先的独立音乐流媒体服务，在过去20年中为艺术家提供了超过10亿美元的收入。该服务为乐迷提供了从他们最喜爱的艺术家那里获得1.7亿首曲目、音乐视频、顶级编辑播放列表以及全新人工智能和元宇宙体验的机会。
Napster再次准备为音乐行业带来革命性的变化，抓住超级粉丝带来的巨大商机，他们希望与自己喜爱的艺术家和策划人直接联系。这将为整个音乐产业和创作者经济带来前所未有的新的创意和商业机会。在一些顶级风险投资公司和Web3投资者的支持下，加上行业领先和富有远见的管理团队，Napster已做好充分准备，重新成为第一大音乐平台和流行文化品牌。
Napster正在寻找一位经验丰富、富有创造力和激情的增长型营销人员，负责领导Napster的增长战略和计划。理想的应聘者将能够胜任通过使用数据驱动战略的创新营销战略和活动来推动参与度和保留率的工作。该职位的理想候选人是一名专业的增长营销人员，同时具备客户和代理方面的经验，并拥有将一个D2C品牌推向全球数百万用户的实践经验。应聘者还应热爱音乐，并对与Napster品牌合作感到兴奋。
您的工作：
– 建立核心增长营销能力：确定核心MMP技术合作伙伴和任何其他相关跟踪平台的范围并帮助实施。与主要广告合作伙伴建立所有广告账户。
– 战略领导力：制定并执行与公司目标相一致的全面增长营销战略。
– 用户获取：通过多渠道营销活动（包括数字营销、社交媒体、内容营销、影响者合作关系等）推动用户增长：利用分析和数据洞察来衡量营销活动的效果。根据绩效指标和用户行为数据优化营销工作：提高品牌在市场中的影响力和声誉。开发并维护能与目标受众产生共鸣的强大品牌声音和标识：与产品团队合作，为新功能和更新制定营销策略。确保产品信息清晰明确、引人注目，并能触及正确的受众。
– 合作伙伴关系与合作：确定并与主要行业参与者、有影响力的人士和社区建立战略合作伙伴关系，以扩大影响力并推动增长。
– 客户参与：制定并实施战略，提高用户参与度和留存率。创建和管理社区建设计划，培养忠实的用户群：监督营销预算，确保有效分配资源，最大限度地提高投资回报率。监控支出，并根据需要调整策略：建立并指导一支高绩效的营销团队。培养创新、协作和持续改进的文化。
offer要求
教育背景：市场营销、商务或相关专业的学士学位。拥有MBA或高级学位者更佳。
经验：10年以上的增长营销经验，最好曾在D2C消费者娱乐或生活方式订阅应用程序领域工作过。在推动用户大幅增长和参与度方面拥有良好的业绩记录。
技能：
– 对数字营销渠道和工具有深入了解。
– 精通分析和数据驱动决策。
– 出色的领导能力和团队管理技能。
– 具有创新思维和创新激情。
– 沟通和人际交往能力强：具有战略思维，以结果为导向，积极主动，能够适应快节奏的环境。
– 热爱音乐（聆听、探索、制作）者更佳。
offer待遇
无限期PTO
健康保险
有竞争力的薪酬
完全远程