职位描述
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Meesho 的使命是为印度的每个人实现互联网商务民主化。作为业务组织，我们的主要职责是从第一线积极推动这一使命。作为高级业务经理，您将在推动所有类别的增长方面发挥巨大作用。我们的团队通过确保正确的选择、有竞争力的定价和良好的质量，承担着推出和扩大品类的端到端责任。
每个品类团队都有高级业务经理/业务经理和一组助理业务经理和大客户经理，您将与品类营销团队、定价团队、质量团队和其他品类团队密切合作。除此之外，您还将与产品团队、供应商增长团队、用户增长团队以及执行和体验团队密切合作。
我们注重个人成长和工作乐趣，就像我们注重努力工作一样。我们注重个人成长和工作乐趣，就像我们注重努力工作一样，这就是为什么我们有定期的 1-1、定期的郊游，以及及时的奖励和表彰。
我们正在寻找一位经验丰富的高级业务经理来领导和扩展美巢的品类业务。在这个职位上，您将负责这个类别，并决定从决定正确的选择、定价和增长战略到塑造用户体验等一切事宜。您还将与产品和运营团队合作，构建相关产品。
您将在快节奏的环境中工作，创建新的系统和流程。您还将确保我们不断平衡客户需求、竞争格局和战略重点。
offer要求
- 您必须决定从正确的选择目标和定价策略到塑造用户体验的所有事项。
- 您还将与产品和运营团队合作，打造相关产品。
- 您将在快节奏的环境中工作，创建新的系统和流程。
- 您还将确保我们不断平衡客户需求、竞争格局和战略重点。
- 您需要了解市场格局、客户行为，找出现有差距，并与各团队的利益相关者合作，实现目标。
- 您需要领导与产品和技术、执行、体验和用户增长的合作。负责业务运营战略，包括财务和运营投入/产出、预测、监控和报告。
- 您必须向客户展示逆向观点、决策点或基于数据的论据，以实现目标 管理项目，在压缩的时间框架内实现关键目标。
- 决定未来 5 年 Meesho 业务计划的路线图。
offer待遇
我们的重点是培养一个充满活力的工作场所，其特点是高影响力和卓越绩效。我们将以人为本的文化放在首位，致力于聘用和培养杰出人才。Meesho 的全面奖励包括货币、非货币、有形和无形等一整套要素。我们的 11 项指导原则，即”Mantras”，是我们运作的支柱，影响着从认可和评估到成长讨论的方方面面。日常仪式和流程，如 “反思”、”倾听或死亡”、内部流动计划、人才评估、持续绩效管理，都体现了这些原则。
我们根据职位、个人经验和技能，提供市场领先的现金和股权薪酬，以及以员工为中心的福利和工作环境。我们通过 “MeeCare 计划 “广泛关注整体健康，包括身体、精神、财务和社交健康方面的福利和政策。这包括为员工及其家属提供广泛的医疗保险福利，远程医疗、健康活动、健身房和ampamp 等健康倡议，以及娱乐折扣等。为了支持工作与生活的平衡，我们提供了优厚的休假政策、父母支持福利、退休福利以及学习和发展援助。通过对员工辛勤工作的感谢、个性化礼品、参与和工作乐趣，我们促进了员工在工作场所的愉悦感。许多其他福利，如工资预支支持、搬迁协助和灵活的福利计划，进一步丰富了美兆员工的体验。