职位描述
Saviynt 正在招聘一名法务副总裁，负责监督、领导公司企业法务需求的各个方面并提供远景规划。这是一个重要而显而易见的职位，直接向首席财务官汇报工作，并领导一个合同团队，该团队致力于为 Saviynt 的销售团队和我们最大客户快速变化的业务需求提供支持。此人将负责确保遵守不断发展的法律和行业标准，并创建和构建法律解决方案和流程，以帮助实现我们的业务和收入目标。
offer要求 [offer requirements]
获得认可的法学院颁发的法学博士学位，并获得相关司法管辖区的执业律师资格（加州律师资格优先）。
8-12年相关法律工作经验，最好兼具律师事务所和企业内部职务，尤其是在软件或技术领域。
具有谈判和起草复杂商业协议的丰富背景，尤其是与企业客户谈判和起草协议的背景。
具有管理软件即服务（SaaS）业务的法律方面的经验，包括知识产权、数据隐私和法规遵从。
详细了解企业软件的关键合同概念和风险领域，包括但不限于责任限制、赔偿、知识产权、许可、担保、保密、信息安全/数据隐私、审计权和收入确认
具有公司治理和记录保存方面的经验，包括维护公司文件、管理备案和监督治理实践。
展现出独立工作和同时管理各种法律事务的能力。
具有很强的领导和管理技能，拥有领导或指导合同或法律团队的经验。
出色的书面和口头沟通技能，能够向非法律利益相关者解释复杂的法律概念。
具有与高级管理层和跨职能团队密切合作以实现业务目标的经验。
能够在快节奏的动态环境中进行战略思考并提供合理的法律建议。
具有较强的商业敏锐度，能够在法律风险和商业目标之间取得平衡。
具有合同管理系统和法律技术解决方案方面的实际经验。
高度关注细节，组织能力强，能够在紧迫的期限内管理多个项目。
适应快速发展的私营公司环境。
offer福利 [offer benefits]
我们将为您提供具有竞争力的全面奖励计划、学习机会和巨大的职业发展和晋升机会。最终的薪酬决定取决于许多因素，包括但不限于地点、技能组合、经验和培训、执照和认证，以及其他相关的业务和组织需求。您也可能有资格参与萨维音特酌情奖金计划，但须遵守该计划的相关规定，根据该计划，奖金（如有）取决于各种因素，包括但不限于个人和组织绩效。萨维音特是一个机会均等的雇主，我们欢迎所有人加入我们的团队。所有合格的申请者都将得到录用考虑，而不会考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别身份、国籍、残疾或退伍军人状况。
