职位描述
加入西雅图的 TransWest 车队！现提供 7,500 美元的签约奖金！通过准确的跟踪和调度，B 级车队技术员负责主动维护车队、执行复杂的工作/问题、诊断、车队车辆所需的大修以及车队车辆所需的维修。车队技术人员与运营团队和其他技术人员合作，为员工和客户维护安全可靠的车辆，同时对服务需求做出反应，在现场进行车辆维修，安排车辆更换，同时确保将服务中断时间降至最低。我们的车队技术人员每年还可获得 2000 美元的工具津贴！查看了解有关在 TransWest 车队工作的更多信息。关于 TRANSWEST：我们为人们提供运输服务。我们帮助他们上班、上学或游玩。从 A 地到 B 地，以及中间的任何地方。通过班车、巴士、包车或代客泊车，我们找到了推动人们、企业和社区发展的创新方法。我们就是横贯西欧。我们与一些世界领先的公司合作，打造个性化的运输系统和接待体验。我们不遗余力地消除所有互动中的压力，让我们所服务的所有人都能轻松一点。Essential FUNCTIONS：定期检查车辆系统，包括悬挂、转向和排气状况及运行安全；确保车辆保持最高水平，包括外观。解决车队的即时问题，维护车队维护记录：每天审查司机缺陷报告，审查 PM，排除故障/解决问题，以减少出车次数，确保所有业务的安全水平。跟踪每日车辆报告、工时、维护和维修记录，确保所有维护文件准确、及时。在紧急情况或突发故障时进行实地考察，做出适当安排，对无法运行的车辆或设备进行维修或拖车。协助 IT 团队管理 Wi-Fi 设备、远程信息处理系统和车载平板电脑等车载班车技术，确保系统正常运行并进行相应安装。对柴油发动机进行诊断测试，并解释测试结果，提供合适的解决方案。保存零件库存和维修车辆的记录。主要职位胜任能力：了解商业环境中的车辆维修实践，为各种车辆提供服务。车辆维修车间管理以及汽油和柴油底盘的机械工作原理。了解客运中使用的车辆电子设备和售后设备。了解维修跟踪系统和适用的计算机软件（车队远程信息处理系统）。了解软件应用程序，精通 MS Office（Outlook、Word 和 Excel），并能根据要求学习其他适用软件。出色的写作和文档编写技能。出色的问题解决技能。注重细节。出色的客户服务技能。能够在应对突发问题的同时保持正常的工作流程。能够在压力较大且可能出现干扰的环境中工作。接受车队经理或 A 级技术员关于工作任务和优先级的指示。根据需要担任准备就绪技术员，确保我们的车辆按照客户和客户的要求准备就绪。
offer要求 [offer requirements]
HD ASE 认证。HD 电气系统、制动器和悬挂系统方面的工作经验。熟悉读取软件诊断（Insight、ALData）。至少有三（3）年维修各种车辆（包括公交巴士）的工作经验。必须有可接受的机动车辆记录（MVR）。必须年满 21 岁。持有华盛顿州驾驶执照，或能够在入职或调职后 30 天内获得华盛顿州驾驶执照。必须持有有效的美国 DOT 医疗卡，或能够在入职日期前获得美国 DOT 医疗卡。优先考虑持有 P 背书的 A 级或 B 级商用驾驶执照（我们提供 CDL 培训，帮助车队技术人员获得 CDL）。能够灵活安排时间，以满足业务需求。这可能需要偶尔在正常工作时间之外工作。必须愿意在室外环境中工作，其中可能包括恶劣天气。我们不要求接种 COVID 疫苗。
offer福利 [offer benefits]
时薪 35 美元至 45 美元（DOE）。7,500 美元的签约奖金。每年 2,000 美元的工具津贴。公司提供制服，每周提供内部制服清洗服务。节假日薪酬。医疗、牙科、视力、人寿和 4 个月医疗保险。全职员工可享受医疗、牙科、视力、人寿和 401k 配套服务。工作第一天起可累积带薪休假，并根据服务年限递增。灵活的工作时间安排（可提供 4 个 10、晚上、周末和兼职）。TransWest 文化：欢迎加入我们紧密团结的团队。我们喜欢在车场和办公室举行夏季烧烤会、节日聚会、游戏、竞赛等活动。我们对多元化、平等、包容和归属感的承诺：在 TransWest，我们为建立一支多元化的员工队伍和协作空间而自豪，在这里，不同生活经历、背景、能力和身份的人都能茁壮成长。TransWest 团队的每个人每天都在强调和实践我们的核心价值观，即持续发展、可靠性、安全性、关爱工作、客户和彼此。我们对多元化、公平和包容性的承诺是一个不断发展的领域，我们将继续倾听团队成员、业务合作伙伴、社区合作伙伴和思想领袖的意见，并从中学习，以优化我们的影响力。