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职位描述
Skello 是一家欧洲公司，其使命是通过使团队能够更好地预测、组织和沟通，重塑现场团队的工作体验。他们是如何做到这一点的？通过协作和直观的技术。具体来说，Skello 是一个 SaaS 人力资源管理解决方案，适用于所有具有复杂日程安排的机构。对管理人员而言，Skello 可优化工作组织，帮助决策层管理团队相关成本。对员工而言，Skello 可促进他们的沟通，简化他们的日常生活。Skello的目标是成为欧洲所有外勤团队的基准解决方案。为了实现这一目标，Skello 于 2021 年 9 月完成了 4000 万欧元的 B 轮融资，投资方包括该领域的专家（Partech、Aglaé Ventures & XAnge），以通过新功能为客户带来更多价值，并在酒店、零售和医疗保健等历史领域之外，开拓新的业务领域。
offer要求 [offer requirements]
– 制定和实施与 Skello 的使命和目标相一致的 “产品导向 “战略和计划。
– 制定产品增长战略，以提高采用率、保留率和收入。
– 进行用户研究和分析，以确定用户需求、偏好和痛点，并将这些信息转化为可操作的产品功能和增强功能。
– 与跨职能团队（包括产品开发团队、客户体验团队、市场营销和销售团队）合作，开发和推出新的产品功能和增强功能，为 Skello 用户提供价值并推动业务增长。
– 分析和解释数据和产品指标，以衡量所采取的措施的有效性并优化产品性能。
– 掌握行业趋势、新兴技术以及产品管理和用户体验设计方面的最佳实践，并运用这些知识不断改进Skello的产品和服务。
– 指导其他产品经理制定和实施 “产品主导 “战略和计划，并带领他们和我们一起努力开发一流的产品。
– 向组织的利益相关者定义和传达产品愿景和路线图。
offer福利 [offer benefits]
– 7 年以上的产品管理经验，侧重于 B2C 或 B2B 产品开发。
– 优秀的沟通、协作和领导技能，能够在跨职能团队环境中有效地工作、激励和鼓舞他人。
– 在启动和管理 “产品导向 “计划以推动用户参与、留存和增长方面拥有丰富的经验。
– 具有很强的分析技能和使用数据做出明智决策的能力。