职位描述
我们是谁
我们是移动技术领域的领导者，为1.2亿消费者提供创新解决方案。在日益增长的数字世界中，我们帮助企业扩大其数字覆盖范围，并利用工具包优化用户体验、提高参与度、吸引新客户并增加收入。我们的一流营销人员和工程师通过独一无二的全渠道营销方法打造数字旅程，让您联想到类固醇效果营销。目前，我们与拉丁美洲、非洲、中东和东南亚超过45个国家/地区的电信、保险、教育、快速消费品和零售业的大公司合作。
职位
我们正在寻找一名绩效营销经理，与我们的团队密切合作，推动我们创新产品的绩效，优化营销活动，以实现收入和成功。
作为绩效营销经理，您将负责设计、规划、测试和交付营销活动，同时您将确定每个营销活动的策略，深入挖掘数据并提出结论和建议。
主要职责
- 管理客户组合，确保所有营销活动在截止日期前按照业务目标有效交付。
- 优化渠道、参与度和货币化KPI。
- 通过细分和用户体验持续优化。
- 为新渠道和流量创建报告。
- 提供预测、报告和分析，并提出结论和建议。
- 保存详细文档并创建案例研究。
- 与更广泛的内部团队合作，实现年度收入和目标。
offer要求 [offer requirements]
- 1年以上类似职位（绩效营销、数字营销、营销活动管理）工作经验。
- 精通Microsoft Office套件（Excel、PowerPoint、Word）。
- 熟悉网络分析和营销平台。
- 了解新技术和当前趋势。
- 注重细节、分析能力强、数据驱动型思维。
- 解决问题和协作能力强。
- 自我驱动、勤奋工作并愿意产生影响。
- 能够在压力下工作，并在要求严格、节奏快的环境中取得成果。
- 最好有过国际工作经验或环境。
offer福利 [offer benefits]
我们提供有竞争力的底薪和福利，这直接取决于应聘者的资历和技能。在竞争激烈和快节奏的环境中，与一个充满活力、聪明敏捷、积极进取的团队紧密合作，才是真正的乐趣所在。
在LinkedIn上关注我们，了解我们的最新消息。上游公司是一个机会均等的雇主。
上游公司是一个机会均等的雇主。公司不因种族、肤色、信仰、怀孕、宗教、性别、国籍、年龄、残疾、婚姻或任何其他受法律保护的身份而进行歧视。公司还为残疾员工提供合理便利。最后，公司禁止基于任何个人受保护的身份对其进行骚扰。本政策适用于人事行动的所有领域，包括招聘、录用、培训、晋升、薪酬、福利、调动以及社交和娱乐计划。