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职位描述
我们是谁：
Tripalink 是领先的联合居住和公寓租赁平台，旨在重新定义城市生活。我们的业务遍布美国各大城市，提供现代化的公寓，旨在为住户创造社区感。
作为一家快速成长的初创公司，我们致力于打造一个支持个人成长、弘扬多样性和鼓励卓越的社区。我们的团队致力于通过最先进的技术和无与伦比的客户服务提供卓越的生活体验。如果您对改变现状充满热情，并渴望成为重视创造力和团队精神的团队的一员，我们诚邀您探索我们的工作机会，加入我们的旅程。
offer要求 [offer requirements]
职责：
- 维护监督：
- 监督和协调所管理物业的所有维护活动。
- 与外部供应商和承包商合作，确保及时进行具有成本效益的维修和升级。
- 定期进行检查，在潜在问题升级之前发现并解决它们。
- 安全与合规：
- 在所有物业实施并执行安全协议和标准。
- 定期为员工举办有关安全程序和应急协议的培训课程。
- 预算管理：
- 制定和管理设施预算，确保成本效益和遵守财务目标。
- 与租户建立积极的关系，及时、专业地解决租户关心的问题。
- 运营效率：
- 简化运营流程，提高效率和效益。
- 实施技术解决方案，改善设施管理和报告。
offer福利 [offer benefits]
我们提供：
– 良好的工作环境：充满活力、雄心勃勃、充满激情
– 良好的团队体验
– 定期的团队建设活动
– 免费的社区活动入口
– 领导力培养和；个人发展
– 网络和；外部合作伙伴提供的资源
– 部门和地点之间的轮岗机会
多元化和包容性在Tripalink
Tripalink致力于汇集来自不同背景和观点的个人。我们努力创造一个包容的环境，让每个人都能茁壮成长，感受到归属感，并共同完成伟大的工作。
我们很自豪能够成为一个机会均等的雇主，对所有合格的申请者开放，无论种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同或表达、退伍军人身份或任何其他受法律保护的身份。
薪酬透明度说明：
Tripalink会根据国家法规的要求，为可能聘用的职位提供薪酬估算。该职位还可能有资格获得年度奖励和/或综合福利。薪酬可能会因以下因素而变化：（a）地点，因为 Tripalink 在为大多数职位设定薪酬基准时会考虑具体地点；（b）应聘者的个人技能和资质；以及（c）应聘者的个人经验。
此外，Tripalink 利用当前的市场数据来确定薪酬，因此公布的薪酬数字可能会随着新市场数据的出现而发生变化。薪资、其他报酬和福利信息以发布之日为准。Tripalink 保留根据适用法律随时修改这些信息的权利。