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职位描述
At INflow Federal, we’re not just navigating the frontier of digital transformation; we’re reshaping it.我们致力于融合人类和机器的力量来解决复杂的问题，这使我们在为国防部（DoD）网络设计和工程解决方案方面脱颖而出。在这里，每一个挑战都是一次进步的机会，每一个解决方案都是迈向更安全、更互联的未来的一步。我们期待您加入 INflow 团队！
关于此职位：
作为 INflow 联邦公司的系统工程师，您将成为我们的核心任务–为国防部客户提供尖端技术解决方案。您的专业知识不仅将为创新数据管理和基础设施铺平道路，还将推动我们致力于数据现代化和网络恢复。这个职位是技术精通和战略远见的独特结合，专为那些敢于将数据转化为可操作的洞察力和突破性解决方案的人而设计。
在这里，您的工作不仅仅是一份工作，更是一次创新之旅。在这里，你有机会参与具有重大影响力的项目，接触到最新的技术，感受到创新与合作的文化，INflow Federal让你的专业技能真正发挥作用。
offer要求 [offer requirements]
具体职责和责任：
- 协助完成特定的工程计划和项目
- 为各种复杂的工程问题开发解决方案
- 执行复杂的系统设计、开发和集成，从系统生命周期的开始到结束
- 监督复杂的基础设施，包括安装、配置、测试和维护操作系统、应用软件、和系统管理工具
- 执行复杂的系统建模、仿真和分析
- 准备和维护与工程项目相关的流程和程序文档
- 保持对快速变化的技术的最新了解
- 可能指导经验较少的专业人员
- 可能担任团队或任务负责人
所需技能：
- 5年以上相关系统工程经验
- Linux系统管理经验
- Scripting/编码经验（Bash、Python等）
期望技能
- 以下领域之一的深厚专业知识以及以下一个或多个领域的工作知识：
- Kubernetes
- Ansible
- Helm 图表
- 运营支持经验
- 自动化
- 虚拟化技术（VMware、虚拟网络、vROPS、XenServer/XCP-ng）
- Red Hat Enterprise Linux、YUM、Satellite、Capsule 技术
- 基础设施即代码（IaC）
- Ceph 存储平台
- GitLab
所需许可
offer福利 [offer benefits]
关于我们
成立于 2013 年、INflow Federal 通过我们的卓越服务脱颖而出，因为我们对员工的承诺根深蒂固。INflow 的与众不同 “在于我们对员工文化的深刻理解，以及对团队福祉和专业成长的执着追求。这种以员工为中心的精神是我们取得持久成功的关键，并直接为我们的客户带来了巨大的利益。
我们的身份受到美国退伍军人贡献的极大影响。INflow 专门招募转业军人的退伍军人外联计划取得了巨大成功。现在，退伍军人占我们员工总数的 50%以上，他们带来了宝贵的经验和洞察力，这些经验和洞察力对我们客户的成功至关重要。
作为一家走在创新前沿的充满活力的小型企业，INflow 在网络现代化、网络安全和数据现代化方面拥有丰富的专业知识，为联合部队任务行动提供支持。我们的业务遍及 20 多个州，为包括美国海军 (USN)、美国海军陆战队 (USMC) 和联合部队在内的著名联邦政府客户提供服务。
在追求简化客户体验的过程中，我们以领导层透明的沟通和坚定的诚信承诺为指导，采取协作的方式。我们的客户珍视与 INflow 的合作，因为我们具有敏捷性、激情和诚信。
INflow 不断发展的动力来自于我们对研究和整合 AI/ML 技术的渴求。我们致力于让员工和客户掌握这些新兴工具，提高他们将这些技术有效集成到工作流程中的能力。这不仅提高了他们的运营效率，还加深了他们对人工智能/移动语言变革潜力的理解。
随着我们的进步，我们的重点仍然是培养我们的员工，使他们能够带领我们的客户进入任务系统和运营的未来，并以创新的解决方案和战略眼光在国防部不断变化的环境中游刃有余。
公民身份要求
INflow Federal 是一家国防承包商。由于法律要求，应聘者必须是美国公民才会被考虑聘用。
其他注意事项
– 可能需要出差：必须持有有效的驾驶执照和交通工具。这可能会根据客户的指示发生变化。
其他：
– 应聘者必须有能力举起 50 磅的重物。
必须愿意按照 INflow 和我们客户的要求履行职位描述中未列出的职责。
平等机会雇主
多样性和包容性
INflow为所有员工和求职者提供平等的就业机会，禁止任何类型的歧视和骚扰，无论种族、肤色、宗教、年龄、性别、国籍、残疾状况、遗传学、受保护的退伍军人状况、性取向、性别认同或表达，或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征。
本承诺适用于所有雇佣条款和条件，包括招聘、雇用、安置、晋升、解雇、裁员、请假、薪酬和培训。求职者和员工仅根据与工作相关的资格和经验进行评估。