Website Not specified 科茨集团
职位描述
在过去的近 60 年中，我们的解决方案在一些世界领先的品牌和他们的客户之间建立了具有影响力的联系。虽然我们已经完成了许多引以为豪的工作，但我们才刚刚开始！我们是一家全球性技术公司，专注于利用我们的一系列数字硬件、专有内容管理系统和行业领先的标识解决方案，创造动态、智能、个性化和引人入胜的客户体验。例如例如：如果您在过去几年中在麦当劳店内或汽车快餐店点过餐，您就有可能与我们的数字解决方案进行过互动）。科茨集团既有家族企业的价值观，又有新创企业的创新精神，这两者都为我们的宗旨–“创造联系。增强伙伴关系。不断发展”。通过努力工作、奉献精神和创造力，我们已成为行业领导者，屡获殊荣，屡创纪录，同时始终专注于持续增长和发展。我们曾两次荣获澳大利亚优秀设计奖，并成功完成了快餐店历史上最大规模的硬件部署。我们充满好奇心、富有魅力、真实可信，我们重视并充分利用员工的多样性。我们是想象者、善良爱好者、专家、创造者、思考者、挑战者、合作者和超额完成任务者。作为一个团队，我们正在彻底改变世界领先品牌利用技术推动最佳客户体验的方式。作为 1 线风险经理，负责根据组织在技术组织内的风险偏好，管理和降低技术业务部门内的技术风险。
offer要求 [offer requirements]
- 5 年以上的技术风险经验
- 在风险和控制管理实践方面拥有丰富的经验，包括对风险框架的深入了解
- 在执行风险管理活动（包括风险识别）方面拥有丰富的经验
- 具有执行风险管理活动（包括风险识别、风险评估和控制保证活动）的经验
- 具有制定和执行技术风险控制、指导方针和流程的经验
- 了解工程控制的行业标准，包括适用于通过 GitLab 或 GitHub 管理代码审查的安全控制。
- 强大的沟通和谈判技能，能够影响广泛的利益相关者，包括技术领导、解决方案架构师、企业架构师和工程团队，以及 C-suite 高管
- 深入了解 ISO27001 控制措施，因为它们与软件开发（包括基础架构）相关。
offer福利 [offer benefits]
福利包括具有市场竞争力的年度奖金计划和我们的 “茁壮计划”（Thrive Program），其中包括一整套灵活的工作选择，因为我们坚信，你不应该错过任何一个重要的生活或工作时刻。Thrive 计划还为我们提供了专门的时间来优先考虑我们的健康和福祉（虚拟瑜伽或冥想课程）、全球健康带薪休假日以及 “回馈日”，让我们的员工有机会在社区发挥影响。我们为自己的成就感到自豪，也为自己的未来充满活力。我们鼓励各种想法和观点，因为我们知道，我们拥有的越多，我们就越优秀。我们努力工作，但也不乏乐趣。我们挑战极限，但保持真实。我们相信，让我们走到今天的价值观将继续引领我们前进。