职位描述
XQ 学院是全国领先的机构，致力于重新思考高中生活，让每个学生毕业后都能在生活中取得成功。
工作机会
XQ 学院诚聘富有远见的内容主管，负责制定我们的内容战略，建立我们的内容运营，提高知名度，并确保在所有平台上发出一致且引人注目的声音。该职位向首席营销官汇报，需要与产品团队、学校与amp; 系统团队开展大量合作，以确保内容和讲故事策略与教育产品和系统计划保持一致。理想的应聘者将拥有独特的专业知识、内容团队建设和运营、分析能力，以及将洞察力转化为有影响力的讲故事策略的良好记录。
offer要求 [offer requirements]
内容流程和执行：创建并监督多渠道内容战略的执行，帮助 XQ 成为思想领袖和搜索引擎优化的领导者。并确保内容团队交付的所有内容都达到最高质量水平。
品牌声音领导：制定并完善 XQ 的品牌声音指南，确保在我们的所有产品、网站、活动、出版物、广告等中一致使用我们的品牌声音和分类标准：与产品、学校和系统团队的领导者合作，推动重要的讲故事计划，并与营销利益相关者合作，帮助提高关键受众群体（包括教育工作者、学生和决策者）的参与度
受众参与：与各教育部门的主要利益相关者建立稳固的关系，利用洞察力定制参与策略。在公共论坛上代表品牌的愿景和价值观，提高 XQ 在教育领域的知名度和思想领导力：推动品牌和洞察方法的创新，引领市场趋势，调整战略以满足教育领域不断变化的需求。推广新工具和新技术，以加强品牌分析和认知：建立并指导一支不断壮大的内容团队，致力于讲述 XQ 的工作、学校和产品。在团队中培养持续学习和发展的文化。
12年以上的内容创作、管理和战略经验，最好是担任过领导职务。有教育内容经验者优先。
对搜索引擎优化、内容营销和数字营销最佳实践有深入了解。
卓越的写作、编辑、领导和沟通技能，能够阐明愿景并影响内部团队和外部合作伙伴。
熟练使用内容管理系统 (CMS) 和分析工具。
展示了与高级管理人员和跨职能团队合作的能力，尤其是在协调跨职能战略和计划方面。
具有较强的分析技能，并拥有使用当代分析和市场研究工具的经验。
100%问责：这并不意味着你拥有 100% 的所有权。这并不意味着你要对需要做的每一件事负责。它意味着选择为我们的集体成功和影响承担责任。
创客思维：我们制造东西。我们不会总是第一次就做对–事实上，我们很少做对。但是，通过快速制作和测试我们的作品，我们可以了解到哪些是可行的，哪些是不可行的。
我们是我们一直在等待的人：批评是不够的。我们有责任创造解决方案–无论我们在组织中处于什么位置。我们的组织资源丰富，人才济济。没有人会来拯救我们。
机会来了：我们准备好、愿意并能够接受任何挑战。支点是我们方法的自然组成部分，所以让我们拥抱它们，从而快乐地体验它们。
站在巨人的肩膀上：我们向那些在我们之前的人致敬，他们不是我们的同桌，我们以尊重和敬畏的态度，在他人和我们自己早期工作的基础上继续前进。
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offer福利 [offer benefits]
此职位的薪酬极具竞争力，与经验相称。XQ 提供良好的组织福利。该职位的年薪范围为：225,000 美元 – 275,000 美元。
XQ 总部位于加利福尼亚州奥克兰市，在华盛顿特区和纽约州纽约市设有办事处。本职位的工作地点在加利福尼亚州奥克兰市。
请在线申请。在您的求职信中，请说明您的技能、兴趣和经验为何符合本职位的要求。
XQ 为成为一个机会均等的工作场所而自豪。在 XQ，促进、庆祝和支持多元化是我们的核心价值观。在考虑个人时，我们不考虑种族、性别、年龄、性取向、性表达、宗教、肤色、退伍军人身份、残疾、婚姻状况或血统。
