职位描述
您想利用高级教学设计师的专业知识帮助世界各地的人们做正确的事情吗？
LRN 是一家基于 SaaS 的电子学习提供商，业务遍及美国、欧洲、中东和非洲地区、亚太地区以及拉丁美洲。全球有 2,500 多家公司（包括一些全球最知名的品牌）利用 LRN 的服务和 LRN 电子学习课程来帮助驾驭复杂的监管环境，并培养有道德、负责任和包容性的文化。通过与 LRN 合作，企业将其价值观转化为具体的企业实践、培训材料和领导行为，从而创造可持续的竞争优势。
作为我们的学习经理，您将为我们的客户设计培训解决方案，这些客户包括世界上一些最大的品牌。您将通过虚拟或面对面的方式与客户会面，访问他们的办公室，了解他们的业务需求。您将参加一个设计工作坊，在那里您将提出能对学习者产生最大影响的令人兴奋的想法；一个 20 分钟的电子学习课程、一本交互式工作手册、一个游戏、一个动画序列、一出戏剧–或者所有这些东西的组合。
角色和职责：
- 领导内容团队的教学设计师和主题专家开发电子学习课程内容。
- 负责根据客户要求，使用适合客户需求的不同数字媒体，分析、设计、开发、实施和评估在线学习和支持解决方案；与教学设计师合作，在规定的标准、资源和期限内，同时在多个学习项目工作流程中进行教学、图形和评估设计。
- 负责提出有助于设计和实施的创新创意想法。
- 领导教学设计师团队，确保加强团队协调。
- 负责具有较强的多才多艺的创意写作技能，指导团队为电子学习、动画、戏剧、印刷材料等进行写作。
- 开发模板，组织、管理和重新利用课程内容文件（音频、视频、SCORM），安排定期课程审查，跟踪文档和版本控制，以便管理内容创建和数字及数字化信息的有效组织。
offer要求 [offer requirements]
- 至少 4 年的教学设计经验
- BA 或同等经验
- 创意写作经验
- 对如何最好地向不同受众传达信息有强烈的看法。
- 对良好的视觉设计有敏锐的洞察力
- 英语基本流利/双语熟练或完全专业熟练（根据机构间圆桌会议标准）
offer福利 [offer benefits]
- Competitive hourly rates