职位描述
职位描述：
该角色作为特稿和生活方式出版团队的主要管理员，需要积极主动的工作态度和轻松处理相互冲突的优先事项的能力。部门经理必须确保七天工作中的轮值管理，并为不同的编辑以及整个部门提供支持。这个职位非常适合热衷于卓越运营的职业行政人员（非记者），他们必须确保所有编辑流程的顺利运行。
主要职责：
- 管理特稿和特稿&生活方式出版部门的七天轮值。必须准确记录假期申请和缺勤情况，确保每个区域都有足够的编辑、专员、撰稿人和出版商，以支持我们的“订阅优先”战略。
- 为杂志编辑、专题及amp;生活方式出版部主管和专题部高级编辑提供编辑支持，包括协调团队会议和跨部门沟通。
- 核实和处理撰稿人行踪和发票，确保支出正确归属并符合预算。与自由撰稿人、摄影师和其他撰稿人就付款相关问题进行联络。
- 为整个部门的长期工和临时工办理入职手续，安排所有IT设备、登录和大楼访问。
- 确保费用及时归档，并进行质量控制检查，确保符合公司政策。
- 必要时安排出差，调动撰稿人的积极性。
- 担任部门内任何行政问题的第一联络人。
- 与其他主管一起，通过语音邮件线路监控和发布“新闻提示”。
该职位每周工作5天。
关键技能：
- 作为部门的行政支柱，您必须具有高度的组织能力，在压力下保持冷静，并在快节奏的环境中茁壮成长。
- 具有准确遵循业务流程和程序的经验，并能发现提高效率的方法。
- 能够以口头和书面形式建立关系和联盟。
- 您必须足智多谋，善于解决问题，并能以幽默的方式处理挫折。
- 熟练使用谷歌套件。
- 有编辑经验者更佳，但并非必不可少。
- 这是一个重要的幕后职位，不参与内容创作。
- 高度的组织能力，在压力下保持冷静。
- 准确遵循业务流程和程序的经验。
- 口头和书面形式建立关系和联盟的能力。
- 足智多谋，善于解决问题。
- 熟练使用谷歌套件。
- 有编辑经验者优先。
职位要求：
职位福利：
我们的行业性质意味着在电讯报媒体集团的生活是快节奏、高要求和有趣的。我们也希望通过提供一系列有助于选择生活方式和休闲活动的福利，让在这里工作的每个人都能有所收获。
培训和发展：在经理和同事的支持下，您还可以通过学院获得各种培训和发展机会。
我们对包容的承诺：在电讯媒体集团，我们营造了一个多元化和包容的工作场所，我们致力于打造一支反映各种技能、观点和背景的团队。我们相信机会均等，欢迎来自各种背景的应聘者，无论其年龄、性别、种族、残疾、性取向、性别认同、社会经济背景、宗教和/或信仰如何。
作为政府“残疾信心计划”（Disability Confident Scheme）的一部分，我们很荣幸成为“残疾信心雇主”（Disability Confident Employer）。
如果您是残疾人或有长期健康问题，并希望在申请我们的任何职位时得到支持，或者如果您在我们的招聘过程中需要任何合理的调整，请告知我们。
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伦敦，英国
特稿和出版团队助理
The Telegraph
特稿和出版团队助理
未提及
https://www.telegraph.co.uk/
未提及
未提及
未提及
offer要求 [offer requirements]
职位要求：
- 高度的组织能力，在压力下保持冷静。
- 准确遵循业务流程和程序的经验。
- 口头和书面形式建立关系和联盟的能力。
- 足智多谋，善于解决问题。
- 熟练使用谷歌套件。
- 有编辑经验者优先。
offer福利 [offer benefits]
职位福利：
我们的行业性质意味着在电讯报媒体集团的生活是快节奏、高要求和有趣的。我们也希望通过提供一系列有助于选择生活方式和休闲活动的福利，让在这里工作的每个人都能有所收获。
培训和发展：在经理和同事的支持下，您还可以通过学院获得各种培训和发展机会。
我们对包容的承诺：在电讯媒体集团，我们营造了一个多元化和包容的工作场所，我们致力于打造一支反映各种技能、观点和背景的团队。我们相信机会均等，欢迎来自各种背景的应聘者，无论其年龄、性别、种族、残疾、性取向、性别认同、社会经济背景、宗教和/或信仰如何。
作为政府“残疾信心计划”（Disability Confident Scheme）的一部分，我们很荣幸成为“残疾信心雇主”（Disability Confident Employer）。
如果您是残疾人或有长期健康问题，并希望在申请我们的任何职位时得到支持，或者如果您在我们的招聘过程中需要任何合理的调整，请告知我们。