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职位描述
作为 EA 团队的一员，我们在为混乱带来方法方面发挥着关键作用。我们与 Meesho 领导团队紧密合作，了解业务目标，以调整我们的流程，使我们的决策和行动与公司目标保持一致。 在我们这里，您一定能找到一个既能丰富专业技能，又充满乐趣的工作环境！
您将与高层领导密切合作，管理他们的日程安排，并为 Meesho 的领导提供支持，使他们在工作的各个方面提高 10-100 倍的效率和效益。此外，您还将参与员工参与活动的主持、策划和其他创意活动。
offer要求 [offer requirements]
- 至少有 5 年以上在大型知名企业或初创公司担任高级领导 EA 的相关经验
- 充分了解办公室管理系统和程序
- 出色的沟通、人际交往和关系处理能力
- 良好的团队合作精神、人际和关系技巧
- 出色的计划和时间管理技巧
- 精通计算机并熟悉谷歌套件
- 精通 Outlook / Google Apps，包括 Gmail、Calendar、Sites、Sheet、Slides 和 Docs（高级设置和选项）、和文档（将大量使用和依赖高级设置和选项）
- 能够理解各种业务和技术会谈，同时进行有效的会议记录并捕捉行动项目
- 在各种任务中具有超强的跟进和组织技能，这些任务的优先级可能会不断重新安排
- 应变能力
- 积极主动的决策和快速学习能力，以应对挑战并有效优化流程
offer福利 [offer benefits]
我们的重点是培养一个充满活力的工作场所，其特点是高影响力和卓越绩效。我们将以人为本的文化放在首位，致力于聘用和培养杰出人才。Meesho 的全面奖励包括货币、非货币、有形和无形等一整套要素。我们的 11 项指导原则，即 “Mantras”，是我们运作的支柱，影响着从认可和评估到成长讨论的方方面面。日常仪式和流程，如 “反思”、”倾听或死亡”、内部流动计划、人才评估、持续绩效管理，都体现了这些原则。
我们根据职位、个人经验和技能，提供市场领先的现金和股权薪酬，以及以员工为中心的福利和工作环境。我们通过 “MeeCare 计划 “广泛关注整体健康，包括身体、精神、财务和社交健康方面的福利和政策。这包括为员工及其家属提供广泛的医疗保险福利，远程医疗、健康活动、健身房和ampamp 等健康倡议，以及娱乐折扣等。为了支持工作与生活的平衡，我们提供了优厚的休假政策、父母支持福利、退休福利以及学习和发展援助。通过对员工辛勤工作的感谢、个性化礼品、参与和工作乐趣，我们促进了员工在工作场所的愉悦感。许多其他福利，如工资预支支持、搬迁协助和灵活的福利计划，进一步丰富了美兆员工的体验。