职位描述
ROGERCO、Inc.提供先进的技术、网络安全、通信咨询和多媒体服务，并正在寻找一名充满活力的人力资源专业人员加入我们与美国海军合作的团队。这个位于华盛顿特区的职位将负责管理数据、分析和制定指标，并根据需要提供高级行政支持。
海军海上系统司令部（NAVSEA）是海军部设计、工程、集成、建造和采购美国海军舰艇、舰载武器和作战系统的核心部门。NAVSEA 的职责还包括现役舰艇及其武器和作战系统的维护、修理、现代化和改装。
主计长（SEA 01）提供财务政策、建议和优质服务，以确保 NAVSEA 客户的预算得到高效和有效的执行。SEA 01 管理拨款领域，并提供成本工程和工业分析。
offer要求 [offer requirements]
创建管理 ETMS2 任务工作量的流程，跟踪高可见度任务，确保任务被正确捕获、路由和跟踪以完成，并根据需要进行适当的跟进。此外，还要创建可在整个企业中使用的所需模板，以促进响应的一致性。
创建行动计划和里程碑，说明如何在整个 NAVSEA 企业中实施 ETMS2 跟踪流程。
协助 NAVSEA 活动管理正式任务的完成，了解 NAVSEA 的指挥系统和一般操作。必须具备与指挥系统上下沟通的能力。同时，通过帮助行动官员理解任务要求，确保海军军需局协调任务的及时执行（最好是按照任务书的要求）。此外，根据某些级别的需要，通过收集和整理必要的文件，支持创建关键的响应工件，以确保整个企业响应的完整性和一致性。
协助政府确定并关注高度优先的任务。这包括国会问询、海军部长办公室和/或海军作战司令办公室需要旗帜/高级行政服务级别关注的任务。
创建并使用一个行政仪表板，清晰显示整个海军事务管理局企业的任务状态。至少，该仪表板将：
按 NAVSEA 活动显示任务状态。
按到期日期显示任务状态。
按优先级显示任务状态。
嵌入灵活性，以便对数据进行格式化和导出，支持定期向领导层提供更新简报。
尽可能利用 Jupiter 平台和仪表板功能。
尽可能利用 Flank Speed 功能。负责管理内部奖励预算、编制现场奖励提名和制作奖励证书。通过国防文职人员数据系统 (DCPDS) 提交获奖人员的人事行动申请 (RPA)。收集和处理外部奖项提名包。
必须是美国公民，持有机密安全许可
必须有 3 年工作经验。
必须有处理 DON 通信的直接经验。
必须独立、高度有条理，能够同时处理多个期限相互竞争的项目。
必须足智多谋、积极主动，能够按照期限执行高质量、高知名度的产品。
必须具备出色的书面和口头沟通能力，能够使用正确的拼写和语法。
必须具备在指导下独立工作的能力，能够自我激励，并以结果为导向。
必须具备团队合作精神，能够与政府和承包商的技术和行政团队合作，并具备很强的客户服务技能。
offer福利 [offer benefits]
医疗保健计划（医疗、牙科和视力）
退休计划、401k
人寿保险（基本、自愿和附加险）
带薪休假（假期和公共假日）
员工福利
探亲假（产假、陪产假）
短期和长期残疾
