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职位描述
我们正在为下一个十亿用户设计电子商务，这些用户来自二线及以上市场，是电子商务领域的新手，（几乎）从未在网上进行过交易。我们的分类团队和我们的用户一样多样化。我们从第一线出发，积极推动为所有人实现互联网商务民主化的使命。
我们的团队由高级业务经理/业务经理、助理业务经理以及一组大客户经理和业务开发主管组成。我们与品类营销团队、产品团队、用户增长和运营团队进行日常互动。我们所有人共同努力，确保我们继续成为巴拉特用户的第一购物目的地。我们都是充满激情和活力的人，像企业家一样工作。以 10 倍的速度前进是我们的优势所在。如果您希望有一个高动力的职业发展和支持性的工作环境，我们将是您的理想选择！
我们正在寻找一位充满活力、自我激励、以结果为导向的品类助理，他能展现出强大的执行技能和高分析能力，以克服复杂性和模糊性。
作为品类协理，您需要制定并执行扩大供应商业务的计划，扩大选择范围，并确保品类价格最优。你还将在使整个团队每一次都能实现提升业绩的目标方面发挥重要作用。如果您热爱解决问题，喜欢担任领导职务，热衷于建立和改进业务流程，请向我们提交您的申请。我们承诺为您提供优秀的工作文化、良好的学习环境和令人兴奋的职业旅程！
offer要求 [offer requirements]
- 本科毕业于二级以上院校，获得学士学位
- 获得工商管理硕士学位者优先。1-3 年的总体工作经验，其中至少有 1 年以上的团队领导经验
- 有初创企业和快节奏环境工作经验者更佳
- 有使用 Microsoft Excel 分析数据和构建 POV 的经验
- 展现出战略和战术思考能力
- 深入了解业务和客户
- 出色的口头和书面沟通技巧
- 公认的领导团队和管理相关利益方的能力
offer福利 [offer benefits]
我们的重点是培养一个充满活力的工作场所，其特点是高影响力和卓越绩效。我们将以人为本的文化放在首位，致力于聘用和培养杰出人才。Meesho 的全面奖励包括货币、非货币、有形和无形等一整套要素。我们的 11 项指导原则，即”Mantras”，是我们运作的支柱，影响着从认可和评估到成长讨论的方方面面。日常仪式和流程，如 “反思”、”倾听或死亡”、内部流动计划、人才评估、持续绩效管理，都体现了这些原则。
我们根据职位、个人经验和技能，提供市场领先的现金和股权薪酬，以及以员工为中心的福利和工作环境。我们通过 “MeeCare 计划 “广泛关注整体健康，包括身体、精神、财务和社交健康方面的福利和政策。这包括为员工及其家属提供广泛的医疗保险福利，远程医疗、健康活动、健身房和ampamp 等健康倡议，以及娱乐折扣等。为了支持工作与生活的平衡，我们提供了优厚的休假政策、父母支持福利、退休福利以及学习和发展援助。通过对员工辛勤工作的感谢、个性化礼品、参与和工作乐趣，我们促进了员工在工作场所的愉悦感。许多其他福利，如工资预支支持、搬迁协助和灵活的福利计划，进一步丰富了美兆员工的体验。