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职位描述
我们正在寻找下一位公司经理加入我们的VStar Entertainment Group巡演管理团队。此职位的主要目标是通过对演出工作人员、演员、剧组和行政部门的监督和指导，为指定单位提供全面领导和后勤协调。剧团经理将有机会直接向运营总监报告，但根据工作需要与制作、财务、人力资源和/或营销部门密切合作；负责绩效总监、生产经理、零售经理、公司经理助理以及上述经理下属所有员工的工作；与巡回演出管理部门的相关成员合作，监督所有员工的培训和新员工入职培训，确保既定程序得到明确理解和遵守。与管理团队密切合作，对公司士气、纠正措施、所有人员的晋升或调动以及公司所有人员的纪律仲裁负有最终责任。这种责任延伸到为聘用而雇用的当地劳工；以公平公正的方式理解和执行公司的政策和行为标准，并遵循人力资源部门的文件编制、辅导和咨询以及书面报告等流程，处理不恰当的礼仪和表现。任何聘用和解雇都将与适当的公司团队和人力资源部门讨论；营造一种工作氛围，激励指定人员发展自己的技能和能力，并以身作则，展示理想的行为和工作表现标准；充分理解员工合同中的所有要求，并与公司办公室和工会代表密切合作，解释此类合同。就日常运营决策解释员工合同，并准备每周付款和报告；以公平公正的方式执行有关纪律、迟到、旷工或不服从管理的政策，并完整记录所有事件和采取的行动；监督票房运营，处理现金支付、工资计算、维修和维护评估、与当地促销员或当地劳工结算，并为已完成的业务准备所有最终财务报告。充当公司与所有大楼工作人员之间的联络人；制作、维护和分发行程表和出差表；监控和限制当地售票员、保安、警察、引导员、售票员、舞台工作人员和其他当地劳动力的人员需求，以最经济的方式为观众提供服务。强调成本控制；做好所有旅行安排，包括巴士或飞机旅行以及酒店和设施之间的 “市内 “租车、出租车、面包车或当地巴士服务。以合理的价格为所有巡演员工安排酒店，同时考虑到所有员工的安全、舒适度以及酒店与设施之间的距离；在新节目的前期制作过程中，与制作部和/或娱乐总监合作，促进排练、技术排练、工作人员召集以及与布景、交通或人员有关的任何其他操作的有效安排。在巡演期间，与管理团队一起完成并提交演出和运营报告；必要时与制作经理、部门主管和运营总监一起协调维护计划；与演出总监和制作经理密切合作，为巡演员工营造舒适安全的工作环境；与零售经理合作，协调特许经营公司在各设施内的运营，包括调解设施内的人员状况以及演出特许经营人员的状况；解释并促进合同安排，并在演出结束时安排向设施支付所有费用。对巡回演出中的特许经营业务有一个总体的了解，以便能够提供高层次的监督，并识别巡回演出整体运作中的违规行为；作为 VSTAR 与建筑管理和推广人员的联络人和代表，确保演出期间宣传和营销运作的顺利进行，以及设施与演出之间的持续融洽关系；与场地合作伙伴和客户的主要客户服务联系人；与制作经理一起监督所有演出和卡车运输业务。确保及时向公司办公室归还零用金、事故报告、结算备份等；在巡回演出制作单位和公司办公室之间保持畅通的沟通渠道，以便高效、低成本地解决问题，并继续支持公司的整体业务模式和目标；能够彻底、整洁、准确地执行任务。注重细节和质量；充当联络员，代表团队与组织的其他部门进行沟通；与制作经理合作，与各种场地联系人提前沟通演出细节，特别是有关 FOH、安保、VIP、餐饮和票房的细节；向票房提交公司成员和公司合作伙伴的购票申请，并跟踪补偿票的使用情况；与制作经理合作，监控场地视线和座位库存，以最大限度地提高宾客体验，并协助制定未来的参与计划；协调场地现场所需的所有餐饮服务；报告所有演出日票房和零售的每日最终销售信息； 监督所有公司成员的考勤，确保薪资的准确性；与演出总监合作，计划和组织每次演出的所有宣传相关需求，包括所需交通、宣传任务和宣传薪资；分配的所有其他工作相关职责。
offer要求 [offer requirements]
这个职位需要哪些条件？以下是成功胜任此职位所需的基本硬技能：要求具有相当于学士学位的学历或同等行业经验；要求具有良好的口头和书面沟通技能，以便与员工互动；至少 7 年的娱乐行业运营和/或管理经验，并具有零售、商品或巡回演出娱乐背景或了解相关知识；至少 5 年的娱乐行业巡回演出经验；能够阅读和解释场地合同、票房报告、工会协议、文件、蓝图、安全手册和预算，并能熟练起草财务报告和提案；能够解决实际问题，并解释以各种形式传达的不同指令；具备出色的沟通、组织和领导能力；自我激励、足智多谋，能够同时独立完成多项任务；流利的英语，包括书面和口语；如果适用于旅行团的旅行日程，则必须在整个服务期间在所有相关机构保持良好的信誉，包括保持护照的有效性和国际旅行的能力；CDSEG员工在需要提供COVID-19疫苗接种证明的国家旅行时，仍需遵守这些要求，并将此作为雇佣条件；核实是否有权在美国为太阳马戏团娱乐集团工作，具体表现为受雇时填写 I-9 表，并提交可接受的文件（如 I-9 表所示）以核实个人身份和工作许可；能够通过公司政策规定的背景调查，其中可能包括但不限于信用、刑事、DMV、以往工作、教育和个人推荐信，除非联邦、州或省法律禁止。
offer福利 [offer benefits]
太阳马戏团是一个机会均等的雇主。我们不会因为申请人或员工的种族、信仰、肤色、年龄、宗教、性别、残疾、性取向、婚姻状况、军籍、国籍或血统而歧视他们。