职位描述
本站申请链接
我们是谁
伊利诺伊州艺术联盟倡导有利于我们的成员和所有伊利诺伊州居民的艺术资源和政策。作为全州范围内唯一一个专注于艺术和文化力量的多学科组织，该联盟要应对任何一个组织或艺术家都无法单独面对的挑战。
职位概述
政府事务高级总监是该联盟高级领导团队的成员，与执行董事和其他三名高级职员组成的团队密切合作，管理长期计划，吸引成员参与，为创意行业赢得可持续的立法胜利。
这个职位将成为创意社区的主要倡导者和代言人，为伊利诺伊州创意产业的公正和繁荣而奋斗。他们将监督社区组织主任，共同监督传播主任，为各自的团队提供指导，并发展核心的外部合作伙伴关系，以执行严格的宣传和政策活动日程表，推动短期和长期的政策目标和组织发展。政府事务高级总监还将担任高级政治战略家和政策分析师，对政策发展进行分析，准备和提交立法证词，并与联盟不断扩大的合作伙伴和支持者网络建立联系。
我们需要一位雄心勃勃、积极进取、具有领导才能、与不同联盟合作经验、政治或组织背景以及员工管理经验的战略思考者。该职位向执行主任汇报工作。
该职位约 75% 的工作地点在远程，但需要根据需要参加现场活动。在立法会议期间，政府事务高级总监需要前往伊利诺伊州斯普林菲尔德，与立法者建立关系，与我们的合同说客进行接触等。这还包括偶尔在芝加哥办事处举行会议、员工年度务虚会和其他艺术联盟活动。由于我们的工作性质，我们要求所有员工在受雇于AAI期间必须是伊利诺伊州的全职居民。
offer要求
Skills and Experience
候选人必须具备以下条件，才能被考虑担任此职位：
– 至少 5 年的选举、公民参与或政治活动经验，与社区、劳工或基于议题的宣传活动有一定的关联。
– 充分了解地方、州和联邦层面的公共政策、立法和政治程序。
– 出色的人际交往能力，以及经过证明的清晰、有说服力的沟通能力（包括书面和口头沟通）。
– 与伊利诺伊州艺术、文化和艺术教育领域的领导者建立强大的网络和关系。
– 具有领导或管理由不同组织和合作伙伴组成的联盟的经验。
– 深刻理解与不同社区合作时文化能力的重要性，艺术联盟代表整个伊利诺伊州的个人和组织并与之合作。
– 强大的项目管理技能和同时处理多个截止日期的能力。
– 自我激励、创新、有创造力–能够在大胆的想法和愿景与操作和执行能力之间取得平衡。
– 愿意发展新技能，接受新挑战。
– 能够在压力和紧迫的期限内保持冷静，同时能够自如地在项目和目标之间快速切换。
– 愿意根据需要出差
我们理想的候选人应具备以下特征：
– 坚信艺术和文化对强大的地方社区至关重要，有必要对其进行投资。
– 能够随时表现出优雅的风度，尊重自己和他人，尤其是在压力下。
– 能够自我指导，并通过识别何时让其他员工和领导层参与进来来推进项目。
offer待遇
Compensation
这是一个全职、豁免职位，薪水为 85,000 美元至 100,000 美元，与工作经验和专业知识相称。伊利诺伊州艺术联盟提供一整套福利，以确保我们的员工在工作与生活之间取得最佳平衡。其中包括至少 15 天的带薪休假、联邦假日和年终休息、第一年后的 403（b）匹配、医疗/牙科/视力保险、电话和网络津贴以及带薪探亲假。
我们的面试流程包括以下步骤，被选中的候选人将进入下一个步骤：
– 初次申请和问卷调查。
– 单向视频面试：您将收到一系列类似于传统面试的问题，您将有机会准备并录制您的答案。
– 与选定的团队成员进行小组面试。
– 付费技能评估。
– 与执行主任和一名董事会成员进行传统面试。
Things to Know About Us
宣传工作节奏快，远程工作可能会让人疲惫不堪。如果组织文化不合适，工作就会更加困难。为了确保这个职位适合您，在您申请之前，请先了解我们的一些情况：
– 我们相信，接触艺术和文化会让社区更强大、更健康，因此，倡导艺术是伊利诺伊州所有居民的共同利益，无论其背景或政治派别如何。
– 我们相信，为艺术提供公共资金是一件好事。
– 我们相信，在没有医疗或宗教豁免的情况下，接种疫苗是每个人能够为阻止 COVID 传播做出的最大贡献。
– 我们鼓励职业发展、休息和能力透明化。
– 我们是一个小型组织，有时我们需要在工作繁重时帮助同事。
– 我们工作很努力，但我们也支持白天抽出时间打盹、跑腿或做任何你需要做的事情，以便让远程环境适合你。有时，我们需要适应紧急的、政治上规定的最后期限，但我们会尽最大努力在休息时间之间取得平衡。
– 我们营造了一个既专业又友好的工作环境，欢迎分享个人轶事、播放列表、笑话等。
– 我们鼓励员工在发生冲突或困惑时假定同事是出于善意，但同时也有意创造空间，让伤害得到承认和修复。为了确保我们有共同的语言来应对这些挑战，工作人员参加了系统性种族主义入门培训。
– 我们提倡多样性，并不寻求将任何人同化到更广泛的 “工作文化 “中。我们为来自不同文化、社会、政治和宗教背景的人留出空间，让他们通过做真实的自己来分享和影响我们的工作。
– 最后，我们意识到我们将一直努力改善我们的办公室文化，并正在寻找乐于参与这一过程的团队成员。
伊利诺斯艺术联盟重视多样性，并致力于建立一个代表不同背景、观点和技能的包容性工作场所。我们鼓励黑人、原住民或有色人种、移民、无大学学历者、LGTBQ、残障人士以及任何历史上受到歧视的群体的成员申请。