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在健康方面，我们一直在寻找更好的方法。这也是我们成立的初衷。1957 年，我们的创始人、药剂师威廉-威尔金森（William Wilkinson）目睹了一位母亲牺牲自己的健康，放弃自己的药品来支付生病女儿的药费。他知道一定有更好的办法。于是，他推出了北美首个预付费药物计划，绿盾作为一家非营利机构应运而生，其使命是为所有加拿大人提供更好的健康服务。
我们不仅仅是一家健康和福利公司。我们是唯一一家非营利性的社会企业，将保险和护理的世界融为一体。我们是崇高的挑战者，有目的地创造一种更好的方式，我们需要最优秀的人才来帮助我们创造一种更全面的方法，以照顾身心健康。
我们的使命是为所有加拿大人创造更好的健康，我们知道这要从我们的员工做起。
作为绿盾集团公司的一部分，绿盾管理公司为加拿大中小型公司提供创新的健康福利解决方案。绿盾管理公司利用技术、创新产品开发和卓越的客户体验为雇主解决问题，从而在竞争中脱颖而出。Honeybee Benefits 是我们为现代劳动力打造的下一代福利平台，可帮助雇主更好地争夺人才。
我们正在寻找一名经验丰富的福利管理需求顾问加入我们的团队。需求顾问将负责在实施周期内与外部客户合作，并在我们的产品管理周期内与内部客户合作，以完成适用的福利管理解决方案的分析和设计。高级需求顾问将充当客户或业务团队与技术团队之间的联络人，确保需求得到适当的记录、验证和实施。
offer要求
- Minimum 5 years experience in the benefit administration industry
- Highly organized and process oriented.
- 擅长管理客户关系和解决问题。
- 出色的口头和书面沟通技能。
- 能够在模棱两可的情况下处理问题。
- 能够根据工作经验和对客户的了解，根据需要调整工作方法。
- 能够适应新信息，并根据需要改变方法以实现目标。
- 能够作为团队的一员协同工作，同时也能独立完成复杂的实施工作。
- 能够处理多项任务，在快节奏、高压力的环境中茁壮成长。
- 热衷于质量和持续改进，强调创造解决方案。
- 精通 Microsoft Excel、Outlook、Project、Word、Visio 和 PowerPoint。
- 学士学位或相当于学士学位的工作经验。
- 具有实施方法论和/或同等项目管理方法论方面的工作经验。
- 较强的组织、分析和解决问题的能力。
- 注重细节。
- 自我激励能力强，既能独立工作，又能以团队协作的方式开展工作。
- 能够以清晰、有效和专业的方式通过电话、电子邮件和当面与他人（包括客户）沟通，并展示良好的书面和口头沟通技巧。
- 能够确定工作量的轻重缓急，并在最少的监督下有效开展工作；能够与多个团队同时开展多个项目
offer待遇
我们认为职业应该是有意义的。而不仅仅是谋生的手段。在我们的文化中，每个人的声音都被倾听和重视。因为只有这样，才能为所有人创造更好的健康。我们敢于挑战现状。我们的动力来自于那些敢于挑战现状的人们。 我们相信，你的工作场所应该能让你成为最好的自己。因此，我们为您提供了一个可以激发灵感、接受挑战和获得奖励的地方。
在这里，你的成长意味着我们的成长。
在这里，你的声音被倾听，你的价值被重视。
我们相信员工对我们的整体成功至关重要。包容性使我们成为一个更强大、更聪明、更知情的组织。有意识地包容不同的背景、观点和经验，将提升我们的公司文化，对我们如何支持社区产生积极影响。在绿盾工作不仅仅是为了取得个人成就，更是为了共同创造不同。