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宣传格林县公共图书馆的使命和价值观。执行战略计划的宗旨和目标，更好地为社区服务。执行各种图书馆流通和文职任务，同时保持高水平的客户服务。在直接监督下工作，但有时可能在无人监督的情况下工作，并可能需要独立解决问题和为读者服务。
offer要求
基本工作职能
- 使用计算机系统借出和借入资料；收取罚款和遗失物品的费用；输入资料的续订和预订；登记借阅者；处理读者亲自或通过电话提出的流通问题。
- 处理不完整或损坏的物品。
- 检查流通搁架。
- 处理分页列表，运行俄亥俄州搜索和清除搁架报告，准备资源共享所需的物品。
- 执行开馆和闭馆程序，包括处理罚款。
- 处理捐赠物品。
- 处理收回的物品。
- 修复和重新包装损坏的物品。
- 帮助读者查找书籍和资料。
- 参加会议、讲习班、研讨会和培训，以保持培训课程中反映的知识。
- 通过定期阅读电子邮件、会议记录和员工网站以及参加员工会议，了解最新信息。
- 主管可能要求履行其他相关职责，包括整理邮件和订购用品等。这些职责是本职位的非必要职能。
- 必要时执行较低级别的任务。
技能、知识和能力
- 能够提供知识渊博的客户服务，及时为所有图书馆读者提供帮助；在与公众和其他工作人员的关系中表现出机敏和礼貌。
- 能够处理多项任务，在快节奏的环境中工作，并能处理棘手的情况。
- 对图书馆文书工作的原则、方法、技巧和程序有一定的了解。
- 能够在主管的指导下处理日常问题，并随时向主管通报部门的需求和关注事项。
任职资格
- 高中文凭；或具备所需的知识、技能和能力的同等经验和培训组合。
环境条件
- 工作环境类似于办公室，但需要相当大的活动空间：在各种办公桌和服务点轻抬腿、弯腰、俯身、伸展和坐下。
offer待遇
图书馆工作人员根据其职位分类和工作小时数享受广泛的福利。
- 图书馆向俄亥俄州公共雇员退休系统，雇员向OPERS支付10%的费用
- 图书馆按雇员工资的一定比例为医疗保险缴费
- 休假（每年10天）
- 病假（每年12天）
- 事假（每年3天）
- 节假日、包括生日（根据时间安排，每年可能有10天）
- 如有必要，可享受奖励假
- 如有必要，可享受丧假
- 为员工和符合条件的家庭成员提供的员工援助计划
- 自愿参加俄亥俄州递延报酬计划
- 工作满一年后有资格参加学费报销计划（根据所学专业不同，每年报销金额在3000到4000美元之间）
- 牙科保险：雇主为员工支付保险费；性别、肤色、宗教、年龄、国籍、婚姻状况、残疾、退伍军人身份、遗传信息、性取向、性别认同或法律禁止的任何其他原因而提供就业机会和福利。