职位描述
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关于 “为了我们的未来”
“为了我们的未来 “行动基金和 “为了我们的未来 “成立于 2016 年，在主要州运行着最大的永久性进步领域计划。我们的愿景是扩大进步主义基础设施，推进全民经济繁荣、强大的社区学校、气候正义以及种族和社会正义。我们与社区合作伙伴和志愿者一起，坚持不懈地与人们就他们最关心的问题进行面对面的交谈。通过组织人们建立持久的关系，我们赢得了选举，推动了当地的进步，让社区的集体声音得到倾听，并帮助建立改善人们生活所需的变革力量。
职位分类
“为了我们的未来 “组织承认一个员工谈判单位，隶属于国际电气工程师兄弟会（IBEW）494（一个工会）。
工作概述
人力资源助理将执行行政任务并提供服务，以支持 “为了我们的未来 “行动基金人力资源部门有效、高效地运作。他们将与国家和各州的人力资源团队密切合作，支持招聘、入职和薪资管理等工作。
offer要求
Essential Functions
- Maintains accurate and up-to-date human resource files, records, and documentation in the company HRIS system, while maintain its integrity and confidentiality.
- 在公司人力资源信息系统中维护准确和最新的人力资源档案、记录和文件，同时保持其完整性和保密性。
- 将更复杂的问题转给适当的高级人力资源人员或管理人员。
- 协助州团队的招聘工作，确保申请人完成录用通知书和背景调查
- 协助协调新员工的欢迎电子邮件和新员工入职培训
- 根据《1986 年移民改革与控制法案》，协助收集 I-9 文档。
- 协助全国运营团队确保按照公司驾驶员政策收集所有员工的 MVR 文件。
- 回答申请人和员工就标准政策和招聘流程提出的常见问题。
- 协助履行薪资职能，包括回答员工问题、纠正处理错误和每周审核考勤表。
- 协助履行人力资源团队的所有文职职责，包括计划和执行特殊活动，如开放注册、全组织会议和员工表彰活动。
- 其他职责、责任和活动可能会随时更改或分配，无论通知与否。
技能和资格
- 要求获得人力资源学士学位或同等工作经验。
- 至少 1 年的人力资源管理经验
- 出色的口头和书面沟通技能。
- 出色的组织能力和对细节的关注。
- 精通 Microsoft Office 套件或相关软件。
- 精通或能够快速学习薪资管理、人力资源信息系统 (HRIS) 和类似的计算机应用软件。
offer待遇
- 95%的医疗保险由雇主支付
- 带薪育儿假
- 退休储蓄计划，最高可获得 5%的等额供款
- 每月 150 美元的手机和网络费用报销
- 每年 13 天的带薪休假，以及其他带薪假期。