Extreme Reach招募Technical Support Specialist – L1 & L2

职位描述

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作为技术支持团队的重要成员,该职责的重点是在 SLA 范围内接收和处理文件,使其质量符合目的地的规格要求。

  • 能够将客户放在所有请求的最前沿,并始终支持客户的需求。
  • 能够理解各种复杂的产品配置,并通过电子邮件、电话、聊天、论坛和社交媒体等各种通信方式为客户提供支持。
  • 识别、解决或管理解决系统问题。
  • 解决客户或 XR 提出的平台问题,如果超出专业知识范围无法解决,则将问题升级到下一级。
  • 与其他部门和团队沟通,随时向利益相关者和管理层通报情况。
  • 更新和管理知识库。
  • 管理从 L1 开始的问题升级流程,技术支持专家 (L1),帮助他们了解更复杂的问题/配置。
  • 在 SLA 范围内拥有并跟踪任务。

运行效率

  • 确保低错误率 – 检查材料是否可在 SLA 范围内摄入。
  • 通过电话、电子邮件或面谈记录客户问题,并回复客户。
  • 通过电话、电子邮件或当面记录客户问题,并在约定的时间内答复客户。
  • 确保报价准确、及时,并遵循产品和任何其他服务的费率卡和折扣规则。
  • 始终高效地工作,使用正确的工作流程和工作程序。
  • 对电视或广播产品进行端到端测试;向 IT & 业务解决方案或其他商定的升级途径。
  • 监控和跟踪 TVC 发布情况,以满足客户截止日期和 Adstream SLA 的要求。
  • 代表客户管理订单,以便在适当的时候将客户转换为直接使用系统。
  • 确保收取所有重发费用和额外费用。
  • 所有新客户都需要在首次下单前对文件进行测试,并通过审查以遵循流程。
  • 与 Traffic.Inc、确定 Ingest 任务的优先级,以满足 SLA 和客户要求。
  • 熟练执行以下任务:Ftp 和 nVerge 管理;转码;质量控制和报告;数字文件审查和摄取;各种后期制作技术;不时与本职位相关的其他任务。

offer要求

Specialist Knowledge/Experience Required

  • 相关职位经验;
  • 具有软件测试和修正方面的经验;
  • 在压力下表现稳定;
  • 在故障排除和出色的沟通技能方面表现出色;
  • 在以下列表中至少 4 个领域具有丰富的知识/技能:
  • No-SLQ (Mongo)
  • Linux/UNIX 系统
  • JSON 和 XML 语法
  • RESTFul API
  • GIT (了解,有工作经验)
  • 基本脚本和编程:XML、JavaScript 和 Bash。

理想的知识/技能:

  • Jenkins(开发工作的能力);
  • 了解 AWS CloudWatch 或 MS Azure;
  • 具有 Confluence 应用程序(Connect、Jira)的经验;
  • 消息代理系统(AMQ);
  • 具有工作流解决方案的工作经验;
  • ITIL 认证;
  • 熟悉图形和视频编辑软件。
  • 熟悉图形和视频编辑软件;
  • 具有使用数据包分析程序的知识和经验;
  • 学士学位或同等高等教育资格或认证;
  • ITIL认证;
  • 具有很强的团队合作精神,能够与远程和国际团队合作;
  • 组织能力强、有条理,以流程为导向,非常注重细节、准确性和一致性;
  • 自我激励和动力–有信心在有限的监督和指导下主动开展工作;
  • 能够有效地确定优先次序并管理相互冲突的内部和外部任务;
  • 态度积极、敢于担当、善于解决问题;
  • 能够在大型组织内与各级人员进行有效沟通;
  • 学习能力强,乐于克服挑战、解决问题或根据需要将问题升级;
  • 具备良好的关系建立技能;
  • 沟通技能出色;
  • 优秀的沟通能力,包括口头和书面英语;
  • 掌握其他语言更佳;
  • 有时可能需要在标准工作时间之外工作;
  • 应聘者必须有资格在就业国工作和生活。

offer待遇

Extreme Reach根据适用的数据保护法收集和处理个人数据。如果你是欧洲求职者,请参阅隐私声明以了解更多详情。如果你是加利福尼亚求职者,请参阅隐私声明以了解更多详情。Extreme Reach相信人们在一个公平、包容的工作环境中茁壮成长。在提供就业机会和福利方面,我们不容忍基于种族、性别、肤色、宗教、年龄、国籍、婚姻状况、残疾、退伍军人身份、遗传信息、性取向、性别认同或法律禁止的任何其他原因的歧视。除此之外,我们还成立了一个极具影响力的多元化、公平与包容委员会,为我们的多元化团队成员提供一个安全的交流空间,同时就如何不断改进提供教育、指导和反馈。

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