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offer要求
Responsibilities
- Consistently produce high quality internal and external communications content, and lead the creation of communications plans that meet client objectives
- Work directly with senior level staffers and serve as day-to-day client contact to manage and drive programs、支持行业活动，并确保报道
- 管理初级员工，促进他们的成长和发展
- 全面了解客户的业务、社交媒体任务及其主要利益相关者：消费者、媒体、合作伙伴等。
- 通过预测挑战并确保遵守截止日期和预算，管理多个项目从构思到完成的整个过程
- 对行业趋势、竞争格局以及它们如何影响客户（尤其是在社交媒体方面）建立适当的了解
- 管理全面的覆盖面监测；编写准确、及时的客户报告，并就结果提供深思熟虑的分析和反馈
- 推动创造性的想法；在解决问题时目标明确、积极进取；接受不同的趋势、技能、专业和观点
- 展示战略性和深思熟虑的方法，挑战他人提出正确的问题
- 主动推动团队按照我们的工作范围执行，并引导客户需求的变化
- 领导团队简报和接收
- 确保客户需求始终得到满足
- 对于项目管理资源较少的项目，确保客户在交付成果和时间安排方面步入正轨。
- 打破常规思维，发挥创造力和灵活性，使客户的投资获得最大价值
- 积极主动地管理客户，并成为大会团队的有力支持者，以获得我们完成最佳工作所需的资源
基本资格
- 至少 6 年的相关经验相关经验
- 学士学位或同等工作经验
优先资格
- 在财富 10 强/财富 500 强公司工作或领导大型高管项目的经验。强大的高管和企业背景
- 管理一个或多个大型客户的大型项目和小型团队的能力
- 对社交媒体领域有扎实的了解是理想的人选。客户需要一位思想伙伴，在不同的社交媒体渠道上开发社交媒体内容
- 能够与不同的创作者/信息影响者合作，无论是在发掘/研究、后勤还是在人员管理方面、人员管理
- 出色的书面和口头沟通技巧，能够委派战术任务并准确判断和编辑他人的工作
- 熟悉最佳实践的整合传播营销策略和工具，并能够向客户推荐这些策略和工具
- 高度细致、有条理–能够在每一个 “T “和 “点 “上划”√”和”×”。
- 高度细致、有条理–能够在每一个 T 和 I 上打叉
- 具有敏锐的数字触觉，能够在较高层面上阐述数字战略
- 对技术和科技新闻有浓厚兴趣
offer待遇