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首席收入官 (CRO)
美国/混合
我们是做什么的？
我们站在我们这一代最激动人心的变革–远程就业–的最前沿。雇主不必再局限于地域来招聘人才，员工也不必再担心工作地点的远近和日常通勤问题。如今，公司可以在世界任何地方招聘到最优秀的人才。然而，他们需要数字解决方案来帮助他们简化流程、投资参与度并在全球范围内打造世界一流的团队。
我们是Multiplier！我们的全球雇佣平台使公司能够与世界各地的员工签订合同，同时管理当地合规性、劳动合同、薪资、福利和税收等复杂问题–所有这些都可以通过一个软件系统实现。它改变了游戏规则！
我们的使命是影响规模经济，颠覆传统的记录雇主（EOR）领域。我们得到了一些业内翘楚（红杉、DST 和老虎环球）的支持，由领域级专家领导，正在大规模扩展，并在寻求志同道合的优秀爱好者加入我们的团队。
机会是什么？
我们正在寻求一位经验丰富、以结果为导向的首席营收官（CRO）加入 Multiplier。首席营收官将负责制定和执行乘法器的营收增长战略，推动销售，管理关键客户关系，以实现我们的业务目标。对于一个充满活力和远见卓识的领导者来说，这是一个令人兴奋的机会，他将在塑造 Multiplier 的成功过程中发挥关键作用。
offer要求
- 制定我们的收入战略：制定并实施与Multiplier的总体目标和目的相一致的全面收入战略。确定新的收入来源，评估市场机会，并通过创新的销售和营销措施推动收入增长。
- 领导我们的销售：领导和管理Multiplier的销售团队，提供指导、辅导和激励，以推动出色的业绩。制定雄心勃勃的销售目标，监控进展情况，实施战略以最大限度地提高销售效率。
- 培养客户关系：培养和发展与乘数公司主要客户的战略合作伙伴关系，确保高水平的客户满意度和保留率。
- Competitive Intelligence： 紧跟行业趋势、市场条件和人力资源技术行业的竞争格局。定期进行市场分析和竞争对手研究，以确定增长机会并保持 Multiplier 的竞争优势。
- 收入预测和报告：制定准确的收入预测并跟踪关键绩效指标（KPI），以衡量实现Multiplier收入目标的进展情况。定期向执行团队提交报告和演示文稿，强调收入趋势、机遇和挑战。
- Build a solid Cross-functional Engagement：与 Multiplier 的其他部门（包括工程、产品、营销和运营）密切合作，以确保协调一致并推动综合创收计划。在整个组织内培养协作、创新和持续改进的文化。
What are we looking for?
- 拥有将一家 B2B SaaS 公司的规模从 5000 万美元扩大到 2.5 亿美元的经验。
- 拥有工商管理、市场营销或相关专业的学士学位。拥有工商管理硕士学位者更佳
- 在人力资源技术行业或相关领域担任首席营收官、销售副总裁或类似高级销售领导职位的成功经验。
- 出色的领导和管理技能，有能力激励和鼓舞团队实现宏伟的收入目标。
- 卓越的战略思维和分析能力，有能力做出以数据为导向的决策。
- 出色的沟通和人际交往能力，能够建立稳固的客户关系并影响各级利益相关者。
- 敏锐的商业嗅觉，对销售和营销原则有深刻的理解。
- 开发和执行收入增长战略的能力得到证实，从而实现业务的大幅扩展。
- 能够在快节奏的远程工作环境中工作并茁壮成长。
如果您是一位积极进取、以结果为导向的专业人士，对推动人力资源技术行业的收入增长充满热情，我们非常欢迎您的加入。
offer待遇
Equal Employment Opportunity
Multiplier 是一个机会均等的雇主：我们重视多样性。我们不存在基于种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人身份或残疾状况的歧视。
请注意，本职位描述仅为概述，随着公司的发展和适应不断变化的市场条件，其职责可能会发生变化。