职位描述
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offer要求
- 人力资源、工商管理或相关领域的学士学位。硕士学位或相关证书(如:SPHR、SHRM-SCP)。
- 10 年逐步发展的人力资源工作经验。
- 具有监督多功能人力资源团队的领导经验。
- 在劳动力规划,特别是支持大规模或快速响应计划方面具有丰富经验。
- 对人力资源政策、合规性和最佳实践有深刻理解。
- 能够在快节奏、高要求的环境中管理相互竞争的优先事项。
- 出色的沟通、领导和人际交往技能。
offer待遇
- 非营利、医疗保健或公共卫生领域的经验。
- 解决问题和解决冲突的能力强。
