阿姆斯特丹大学招募博士候选人主题领域:谈判、个体差异与道德
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/university-of-amsterdam-recruitment-of-ph-d-candidates-subject-area-negotiation-individual-differences-and-ethics/ 加入阿姆斯特丹大学(University of Amsterdam,简称 UvA)阿姆斯特丹商学院的领导力与管理部门和欧洲谈判中心(European Negotiation Hub),担任一个全额资助的博士职位,与国际知名专家一起开展有影响力的谈判研究。我们正在寻找一位雄心勃勃、充满热情的博士候选人,他将于 2025 年 2 月加入我们。 您将研究谈判者的个体差异如何影响他们在谈判中的行为选择,尤其关注(不)道德行为及其对谈判的经济和主观结果的下游影响。您将利用定量研究方法(如实验和统计话语分析)来研究这种动态关系,并制定策略来驾驭具有困难个性特征的谈判。 您的工作包括合作开展研究、招募参与者、收集数据、进行深入的数据分析,以及与同事和公众分享您的研究成果。您将在研讨会和会议上介绍您的发现,并参加合作研讨会。您的研究成果将发表在著名期刊上,影响本领域的讨论。此外,您还将为阿姆斯特丹商学院的教学做出贡献,提升学术氛围。 offer要求 商业领域(商业研究、工商管理、管理)或应用心理学领域(工作与组织心理学、社会心理学)的硕士或研究硕士学位,成绩优秀,对组织行为学领域有明显兴趣; 具有系统工作和项目导向的能力; 较强的分析能力; 具有定量研究和高级统计方法方面的经验; […]
