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Working overseas, visa applications, bank card applications, unconventional methods, and other useful tips. No discussions about illegal routes, undocumented work, or other non-legitimate topics.

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希望之家公司招募司机/辅导员助理

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/driver-counselor-assistant/ 如果您正在寻找一份富有挑战性和回报丰厚的职业,希望之家是您的理想选择!希望之家是一家药物滥用治疗机构,致力于为药物滥用症患者挽救生命、重拾希望和重建家庭。希望之家公司(Hope House Inc.)应聘者必须富有同情心,能够始终如一地忠实遵守健康和安全准则。应聘者必须持有有效/干净的纽约州驾照。 轮班:全时(周一至周五上午 8 点至下午 4 点) 职位报告人:项目经理 工作状态:非豁免/小时制 薪酬:最高每小时 18.39 美元 工作职责包括: 该职位的主要职责是接送客户往返约会、会议、娱乐活动等场所。 其他工作职责包括: – […]

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Perkins & Co招募人才发展教练

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/talent-development-coach-2/ 我们的团队将增加两名职业发展/绩效管理专业人员!我们的人才发展教练将站在最前沿,帮助我们的员工学习如何克服职业挑战,确定成功对他们的意义,并找到将他们的激情与公司业务需求相结合的方法。如果您善于与初级到中级员工进行真实的(有时是困难的)绩效讨论,参与高级领导层的战略讨论,并热衷于帮助他人发挥潜能,那么这个职位可能就是您的理想选择!谁适合这个职位?要成功胜任这个职位,您需要有人力资源方面的背景,包括员工关系和提供 1:1 绩效辅导。虽然这不是一个以合规或培训为重点的职位,但您需要对这些领域以及 DEIB 原则和最佳实践有一定的了解。必要的技能通常是通过相关专业的学士学位和大约五年的直接相关工作经验获得的,尽管有多种职业发展途径可以帮助您取得成功。您需要善于建立关系;建立和维护信任;在不同级别和部门之间进行有效的沟通和协作;以及编写文件。您还需要具备出色的批判性思维能力、与生俱来的好奇心以及提供向上和向下反馈的能力。如果您拥有 ICF 证书,那将是锦上添花。从其他行业转入公共会计行业是有可能的,我们也愿意为此提供支持,但这是一个非常困难的过渡,除非你在专业服务领域(法律、工程、建筑等–任何涉及按小时计费的咨询服务)有至少一年的工作经验。我们需要的是能够迎接挑战的人才,他们既要帮助建立一个新的项目,又要在其中开展工作,这意味着他们能够适应一些模糊性、方法或实践的不断改进/变化以及所使用的多种技术平台(MS Office 环境)。您将从事什么工作?作为我们的人才发展教练,您将为初级到中级员工(主要是税务、审计和咨询部门的员工会计、高级会计师和经理)提供绩效辅导和职业发展指导。您将与领导者合作,促进人才发展和继任规划对话,领导者将利用您的专业知识来维持一支可持续发展、欣欣向荣的员工队伍,以实现战略目标。您可以预期:每月与每位内部客户(50 – 65 人)就其职业和个人发展举行辅导课程(1 小时)。每季度与技术顾问合作,确定并支持你们共同支持的员工的人才发展目标。与资源管理部门和部门领导合作,收集有关绩效趋势的反馈意见,并利用反馈意见帮助指导发展目标的制定。为领导提供向上辅导,以提高他们的管理技能。与各级员工和领导合作,协助提供评估意见,指导他们如何提供绩效反馈,并协助促进与员工的讨论。根据需要开发和促进培训课程。 offer要求 要成功胜任这个职位,您需要有人力资源方面的背景,包括员工关系和提供 1:1 绩效辅导。虽然这不是一个以合规或培训为重点的职位,但您需要对这些领域以及

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Feeld招募高级产品设计师 – UI/UX

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/senior-product-designer-ui-ux/ 在Feeld,我们正在创造一个世界,在这个世界里,每个人都能更紧密地联系彼此和自己。我们正在打造一个具有包容性、以人为本的产品,并正在寻找一名高级产品设计师加入我们的远程团队,完成我们提升人类性爱和人际关系体验的使命。 您将负责与跨职能的产品工程团队合作,掌控产品的外观和设计系统,合作设计我们的应用程序,并为我们的会员提供流畅、完美的体验铺平道路。 要胜任这一职位,您必须拥有成功的移动产品用户界面/产品设计师的丰富经验;既要有新功能上市的经验,也要有优化现有产品的经验。您应该是在 Figma 中构建和维护可扩展设计系统的专家,并且能够熟练使用本地 iOS 和 Android 语义。 您将从事的工作: – 与跨职能团队合作,通过周到、美观的设计帮助我们不断改进产品 – 提供功能和美感丰富的界面,将品牌准则转化为产品原则和视觉效果 – 与我们的产品设计团队合作,掌握并发展我们的设计系统 –

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Feeld招募高级用户研究员 – 混合方法

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/senior-user-researcher-mixed-methods/ 在菲尔德,我们正在创造一个世界,在这个世界里,每个人都能更紧密地联系彼此和自己。您将负责与首席用户研究员一起工作,在 Feeld 的产品开发、品牌和营销活动的各个方面支持和提升他们的声音: – 至少5年作为高级用户研究员的经验 – 在设计和交付基础和战术研究计划方面的第一手经验 – 强大的定性技能和交付一流的访谈和可用性测试的能力 – 有信心和自如地运行定量项目(如:调查、定量可用性测试) – 具有出色的能力,能够在各个层面清晰、有效地传达复杂的研究结果 – 展现了在远程和异步工作环境中茁壮成长的能力,强调了自我激励和积极主动的工作态度 您将做什么: –

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Feeld招募产品设计主管

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/head-of-product-design-2/ 在Feeld,我们正在创造一个世界,在这个世界里,每个人都能更紧密地联系彼此和自己。对我们来说,没有什么比打造一款具有包容性、以人为本的产品更重要,我们正在寻找一位产品设计主管,加入我们的远程团队,完成我们提升人类性爱和人际关系体验的使命。 产品设计主管将是新组建的产品设计团队的倡导者和领导者。作为一名极具创造力和概念性的思考者,您将带领您的团队在所有接触点上打造出精美的应用体验,体现Feeld品牌。 要胜任这一职位,您必须在提供领先的数字产品设计方面拥有丰富的经验,对创意和品牌战略有深刻的理解,并有5年以上直接管理设计师团队的经验。 您将做什么: – 创建一个愿景和路线图,在整个产品体验中实现品牌使命和视觉风格 – 根据品牌战略、品牌识别和品牌价值,为Feeld所有产品的产品设计设定并维护质量标准 – 作为产品设计师的人际教练,领导和支持产品设计师,为他们提供日常的指导、指引、辅导和训练,使他们能够做最好的工作,实现个人的发展目标 – 定义和维护产品设计原则和工作方式,与更广泛的产品圈原则和工作方式保持一致,以确保产品设计实践是可扩展的和未来的 – 与分析和用户研究紧密合作,定义并领导所有产品团队的发现和构思流程,直至测试和迭代 – 成为产品副总裁的思想伙伴,为产品战略和战术计划提供意见,展示做出合理设计决策的能力,在保证设计质量和客户体验的同时,对业务需求和目标负责 –

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Feeld招募首席技术官执行助理

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/executive-assistant-to-the-chief-technology-officer/ 在Feeld,我们正在创造一个世界,在这个世界里,每个人都能更紧密地联系彼此和自己。 您将负责为Feeld的首席技术官(CTO)提供全面的支持。 要胜任这一职位,您应该是一名经验丰富的行政人员,具有高度的组织能力,积极主动,在行政支持的各个方面始终表现出主动性和机智。您有能力直接并有影响力地推动首席技术官取得成功。 您将从事的工作: – 有效安排首席技术官的时间,最大限度地提高效率,管理个人和职业日历,同时在执行人员从一个主题转换到另一个主题时,为每项活动提供充分的细节 – 审查所有收到的电子邮件和信息,确定优先次序,并做出回应,使业务和个人需求保持在正轨上,并获得前进的动力 – 每天与首席技术官一起审查优先次序列表/行动项目、引导执行人员完成最重要的任务 – 制定有效的研究、报告和信息管理程序,提高首席技术官办公室的整体效率 – 使用模板创建具有视觉吸引力的演示文稿 – 坚持不懈地跟进所有正在进行的事项 –

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Feeld招募产品主管

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/product-director-3/ 在 Feeld,我们正在创造一个世界,在这个世界里,每个人都能更紧密地联系彼此和自己。 您将负责领导多个产品团队,创造世界一流的用户体验,实现 Feeld 的使命和愿景。 要胜任这一职位,您应该是一位经验丰富的产品领导者,对用户至上的产品开发有深刻的理解,拥有假设和数据驱动的思维方式,并热衷于领导跨职能团队取得成功! 您将做什么? – 通过亲身参与、展示出色的产品管理技能和直接指导,指导团队和个人取得成功 – 与团队一起创建创新的、联合的产品路线图,推动 Feeld 应用程序实现整体愿景 – 管理多名产品经理,领导他们实现宏伟目标和产品成果,应用持续反馈框架,并将用户价值转化为业务成果 – 推动敏捷工作方式方面的转型、产品流程和产品开发方面的转型

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Feeld招募首席后端工程师 – Feeld

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/lead-backend-engineer-feeld/ 在 Feeld,我们正在创造一个世界,在这个世界里,每个人都能更紧密地联系彼此和自己。我们正在打造一个包容性强、以人为本的产品,并正在寻找一名首席后端工程师,加入我们的远程团队,履行我们提升人类性爱和人际关系体验的使命。 在这个职位上,您将负责在动态环境中集成和管理复杂的系统。产品和工程领导层将依靠您将跟踪移动技术的创新应用到约会领域。 您已经构建并交付了行业领先的产品,并且能够在全球范围内与数以百万计的用户群打交道。您具有很强的沟通能力,并在构建满足人类实际需求的解决方案方面拥有丰富的经验和框架。 如果您对技术有浓厚的兴趣,希望将项目进行到底,喜欢激励和鼓励他人,并能在压力下出色地工作,我们非常欢迎您的加入。 工作内容: – 探索新的后端技术和架构,以增强我们平台的可扩展性、可靠性和性能。 – 通过提供指导、进行代码审查和推动后端开发的最佳实践来支持工程团队。 – 指导团队完成扩展分布式数据库的里程碑(例如 Dynamo、Cassandra)。 你将如何成长: – 了解我们平台的核心需求以及后端系统对整体产品性能和用户体验的影响。 –

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Cognigy招募高级客户经理 – DACH

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/senior-account-manager-dach/ 关于Cognigy Cognigy通过利用市场上最前沿的人工智能技术,为客户服务行业带来了一场革命。Cognigy正在利用市场上最前沿的人工智能技术为客户服务行业带来变革。其屡获殊荣的解决方案Cognigy.AI使企业能够以任何语言、通过任何渠道提供即时、个性化的卓越服务。Cognigy正在塑造客户服务的未来,通过完美结合生成式人工智能和对话式人工智能来创建人工智能代理,从而提高客户满意度,并积极为员工提供实时支持。 我们技术精湛的#CognigyCrew是我们尖端技术的幕后功臣,现在我们正在寻找更多的人才加入我们的全球团队。 为什么您会喜欢在Cognigy工作:我们的承诺 我们赋予我们的员工在多元化、热情和尊重的团队中取得成功的权力,这个团队为引领对话自动化以使每个人的生活更轻松而感到自豪。 我们通过相互挑战以取得成功,并能够做最好的工作来实现这一点。鼓励和支持员工成长是我们成功的核心,我们的成功始终建立在相互尊重和信任的文化基础之上!难怪激励和推动我们#CognigyCrew的价值观是我们的4T: 团队、信任、透明、技术。 您的新职位:高级客户经理 – DACH 工作地点:德国 我们正在寻找一名经验丰富的企业客户经理加入我们不断扩大的DACH销售团队,帮助我们实现行业变革。在这个职位上,您将与潜在客户合作,了解他们的需求和目标,并确定Cognigy如何为他们提供帮助。 职责: 在DACH地区的所有行业中争取新的企业公司 通过自主开发潜在客户,以及与内部业务开发代表资源合作,建立和维护有效的管道 制定、维护和审查地区计划,概述您将如何实现业务目标 运行完整的销售周期,从客户规划和目标开发,到发现/资格审查、合同谈判和结束

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Cognigy招募合作伙伴/渠道经理 – 美国

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/partner-channel-manager-usa/ 关于Cognigy:Cognigy通过提供市场上最前沿的人工智能劳动力,正在彻底改变客户服务行业。其屡获殊荣的解决方案使企业能够在任何渠道以任何语言提供即时、个性化的卓越客户服务。通过生成式人工智能和对话式人工智能的完美结合,Cognigy的人工智能代理正在塑造客户服务的未来,提高客户满意度,并为员工提供实时支持。 我们技术精湛的#CognigyCrew是我们领先技术背后的员工,我们现在正在寻找更多的人才加入我们的全球团队。 为什么您会喜欢在Cognigy工作:我们对您的承诺 我们让员工能够作为一个多元化、充满热情和尊重他人的团队的一员取得成功,我们为能够为客户和员工提供深受大家喜爱的服务而感到自豪。鼓励和支持成长是我们成功的核心,我们的成功始终建立在相互尊重和相互信任的文化基础之上!难怪激励和推动我们#CognigyCrew的价值观是我们的4T:团队、信任、透明、技术。 您的新职位:合作伙伴/渠道经理 – 美国 潜在收入:180,000美元至225,000美元OTE 您是否热衷于推动以合作伙伴为主导和受合作伙伴影响的销售工作?加入我们,领导和管理在指定地理区域内为一组指定合作伙伴开展的所有市场推广(GTM)活动。您将与我们的合作伙伴促进团队合作,促进Cognigy销售、售前和售后技能的传授,确保在这些核心领域的能力,以实现公司的发展目标。 作为合作伙伴经理,您将负责管理与指定合作伙伴的关系。您的主要目标是提高合作伙伴在推广、销售和交付Cognigy解决方案方面的能力,推动合作伙伴潜在客户的产生,并最终实现合作伙伴销售额的最大化。 主要职责包括: 合作伙伴关系管理:与合作伙伴建立并保持稳固的关系。提供支持、培训和销售资源,确保合作伙伴掌握有效推广、销售和交付Cognigy解决方案的知识和工具:与Cognigy Global GTM Enablement团队和Cognigy销售团队合作,推动合作伙伴的发展:与Cognigy营销团队合作,创建针对合作伙伴的营销活动和促销活动。 总体而言,该职位在推动合作伙伴销售增长以及促成、扩大和维护强大的全球合作伙伴关系方面发挥着至关重要的作用。 Growth

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