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职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/manager-zero-emission-vehicle-projects-2/ 职位概述 我们正在寻找一位积极进取、经验丰富的专业人员，负责领导我们的生命周期管理、我们正在寻找一位积极进取、经验丰富的专业人士，负责领导我们针对当前和未来汽车生产中的高压 (HV) 电池的生命周期和保修管理计划。在这个职位上，您将成为解决影响客户的技术问题的推动力，并确保我们的零排放汽车 (ZEV) 符合可靠性和性能的最高标准。 这个关键的领导职位将涉及尖端的高压电池技术、指导跨职能团队，以及确保所有技术文档（从手册到应急指南 (ERG) ）的准确性和时效性。您将成为客户和服务组织的代言人，在各部门之间进行宣传，以确保可持续交通解决方案的一致性和支持性。 您将做什么： 深入了解供应商规格、电池结构和应用要求，以优化系统性能。 与高频（HF）电池供应商合作，以提高性能、降低风险并改善客户对 ZEV 的体验。 领导高压（HV）电池的保修供应活动，包括投标成本核算、供应管理以及通过健康监测提供保修保护。 对高压电池现场问题进行重要调查，找出根本原因并推动永久性纠正措施。 获得并保持对新摩天轮和 […]

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/manager-zero-emission-vehicle-projects/ 职位概述 我们正在寻找一位积极进取、经验丰富的专业人员，负责领导我们的生命周期、我们正在寻找一位积极进取、经验丰富的专业人士，负责领导我们针对当前和未来汽车生产中的高压 (HV) 电池的生命周期和保修管理计划。在这个职位上，您将成为解决影响客户的技术问题的推动力，并确保我们的零排放汽车 (ZEV) 符合可靠性和性能的最高标准。 这个关键的领导职位将涉及尖端的高压电池技术、指导跨职能团队，以及确保所有技术文档（从手册到应急指南 (ERG) ）的准确性和时效性。您将成为客户和服务组织的代言人，在各部门之间进行宣传，以确保可持续交通解决方案的一致性和支持性。 您将要做的工作： 深入了解供应商规格、电池结构和应用要求，以优化系统性能。 与高频（HF）电池供应商合作，以提高性能、降低风险并改善客户对 ZEV 的体验。 领导高压（HV）电池的保修供应活动，包括投标成本核算、供应管理以及通过健康监测提供保修保护。 对高压电池现场问题进行重要调查，找出根本原因并推动永久性纠正措施。 获得并保持对新摩天轮和

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/warranty-recovery-administrator/ 新飞利尔是北美重型公交客车的领导者，以 Xcelsior® 和 Xcelsior CHARGE® 品牌提供最先进的产品系列。它还通过 NFI Infrastructure Solutions™ 提供基础设施开发服务，该服务致力于提供安全、可持续和可靠的充电和移动解决方案。更多信息，请访问www.newflyer.com。 职位概述： 负责管理 NFI 和 MCI 保修恢复计划，并通过提高供应商和产品质量来降低保修成本。 您将从事的工作：

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/azure-solution-architect-2/ 在Accellor，我们是一家值得信赖的咨询合作伙伴，使用最先进的云技术为客户提供卓越的客户参与度和业务效率。我们对金融、零售、高科技、医疗保健和零售等垂直行业有着深刻的了解。 我们营造了一种鼓励好奇心、不断学习和坚持不懈的氛围。我们鼓励员工不断成长，探索自己的兴趣所在。我们营造了一个合作、自主和授权的环境–我们知道，我们的员工具有强烈的职业道德、自豪感和对工作的主人翁意识。他们充满热情、渴望并积极进取–专注于构建完美的解决方案，但绝不会忽视大局。 我们正在寻求一名在云应用程序开发和管理方面具有专业知识的熟练的Azure解决方案架构师。 作为Azure解决方案架构师，您将在使用大量Azure技术设计和实施云原生应用程序和服务方面发挥关键作用。您将与利益相关者密切合作，了解业务需求并将其转化为可扩展、高效和安全的解决方案。 主要职责： – 架构设计：使用Azure应用服务、Azure Spring Cloud、Azure Kubernetes服务(AKS)和Azure Red Hat OpenShift(ARO)设计和实施可扩展的架构。 – 容器化：利用Azure容器应用程序、容器实例和容器注册表实现高效的容器管理和部署。 – 无服务器解决方案：使用Azure

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/azure-openai-architect/ Accellor是一家领先的数字化转型服务公司，擅长使用包括生成式人工智能和面向对象编程在内的尖端技术构建定制软件解决方案。我们的使命是帮助企业利用数据和人工智能的力量推动创新并实现其战略目标。 我们正在寻求一名技术精湛的 Azure AI 数据平台架构师加入我们的团队。在这个职位上，您将负责在 Azure 平台上设计、开发和实施可扩展的数据解决方案，利用人工智能和机器学习推动数据驱动型决策。您将与跨职能团队（包括数据工程师、数据科学家和业务利益相关者）密切合作，创建强大的数据架构，为客户的战略目标提供支持。 设计和实施基于 Azure 的数据平台，为人工智能和机器学习计划提供支持。 与数据工程和数据科学团队合作，确保数据管道和 AI 模型的无缝集成。 为数据治理和管理开发数据架构框架、标准和最佳实践。 分析和优化现有数据架构和工作流程，以提高性能和可扩展性。 确定利用人工智能和机器学习技术推动业务价值的机会。 开展概念验证项目，评估新工具、新技术和新方法。

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/personalized-in-home-support-with-no-training-required-part-time/ Accord 正在寻找员工加入我们的团队，在家庭支持服务部门担任 IHS（无培训）。该职位面向我们在双子城支持的人员。个人支持员工将提供非医疗护理，包括在个人家中或社区提供监督和协助，以帮助接受服务者提高独立性、生产力和融入社区的能力。工作人员将履行主要联系人指派的所有职责，并参加主要联系人指派的所有与参与者相关的会议。此外，员工还需完成年度员工培训（每年 6-12 小时，根据经验而定）。 offer要求 配对/聘用流程：雅阁的家庭支持服务部门在内部跟踪寻找/需要工作人员的个人和有兴趣担任工作人员/增加工作时间的潜在护理人员。然后，雅阁通过该系统评估潜在的人员匹配情况。雅阁的工作人员，通常是高级总监，会向受助人和/或其家庭成员/监护人提供潜在工作人员的姓名和联系信息。然后，受助人、其家人和/或监护人将与潜在的工作人员联系。当有效匹配达成且双方同意由潜在的护理人员担任工作人员时，雅阁将为受助人指派护理人员，培训和聘用护理人员（如适用），并在雅阁的时间表系统中设置护理人员，使其开始受雇于受助人。注意：护理人员必须能够通过 DHS 背景调查，才有资格受雇。您必须至少具有高中学历或普通教育文凭（或相关/同等学历）。 offer待遇 根据学历、经验和感兴趣的角色，该职位的时薪为 19-21.82 美元。年龄、国籍、婚姻状况、残疾、退伍军人身份、遗传信息、性取向、性别认同或法律禁止的任何其他原因在提供就业机会和福利方面进行歧视。 offer链接 https://en.w3offer.com/job/personalized-in-home-support-with-no-training-required-part-time/

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/domestic-helper-part-time/ Accord 正在寻找员工加入我们的团队，成为我们家庭支持服务部门的家庭主妇。该职位面向我们在双子城支持的人群。作为一名家政服务员，您将提供轻微的家庭清洁、协助家庭管理和/或日常生活活动等服务。工作人员将履行主要联系人指派的所有职责，并参加主要联系人指派的所有与参与者相关的会议。此外，工作人员还需完成年度员工培训（根据经验，每年培训 6-12 个小时）。工作时间： offer要求 配对/聘用流程：雅阁家庭支持服务部在内部跟踪寻找/需要工作人员的个人和有兴趣担任工作人员/增加工作时间的潜在护理工作人员。然后，雅阁通过该系统评估潜在的人员匹配情况。雅阁的工作人员，通常是高级主管，会向受助人和/或其家庭成员/监护人提供潜在工作人员的姓名和联系信息。然后，受助人、其家人和/或监护人将与潜在的工作人员联系。当有效匹配达成且双方同意由潜在的护理人员担任工作人员时，雅阁将为受助人指派护理人员，培训和聘用护理人员（如适用），并在雅阁的时间表系统中设置护理人员，使其开始受雇于受助人。注意：护理人员必须能够通过 DHS 背景调查，才有资格受雇。您必须至少具有高中学历或普通教育文凭（或相关/同等学历）。 offer待遇 根据学历、经验和感兴趣的角色，该职位的时薪为 19-21.82 美元。年龄、国籍、婚姻状况、残疾、退伍军人身份、遗传信息、性取向、性别认同或法律禁止的任何其他原因在提供就业机会和福利方面进行歧视。 offer链接 https://en.w3offer.com/job/domestic-helper-part-time/

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/administrative-coordinator-employment-services/ 行政协调员负责协调和管理行政事务。行政协调员负责协调和确保就业服务部所有行政支持职责的执行。该职位与就业服务计划经理密切合作，确保日常工作顺利进行，并完成所有行政职责。 offer要求 高中文凭/GED 具有 VRS 和豁免支持服务/245D 经验者优先。 该职位要求具备出色的时间管理技能。 能够阅读、书写、分析和解释文件。 能够以整洁、清晰、准确和客观的方式记录文件。 能够有效地介绍信息，并回答项目员工和领导提出的问题。 解决问题的能力。 接受/遵循指导并认识到职业界限的能力。 作为一名富有创造力的团队成员，能够提出并实施策略来提升服务。 具有较强的分析思考能力，能够思考复杂问题并提出解决方案。 能够有效使用现有技术（包括但不限于语音邮件、计算机、打印机、复印机、传真机和电话以及各种视听设备）。 offer待遇

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/human-services-project-coordinator/ 您是否正在寻找改变残障人士生活的机会？在 ACCORD，我们正在寻找一名人性化服务项目协调员，在家庭支持服务中与我们的客户一起工作！ ****$1,500新员工奖金！*** 作为一名人性化服务项目协调员，您将与管理层合作，对需要服务的家庭及其个案经理开展外联工作。在这个岗位上，你将帮助处理新参与者的信息，并将这些信息整理好，以便我们的团队能够清楚地进行审查。你还将与家庭支持服务高级总监和财务运营专家密切合作，确保我们的计划和服务有条不紊、按时进行，从而为我们所支持的人提供优质服务。 基本职责： – 协助营销和招募工作，帮助家庭支持服务计划发展。解释 ACCORD 提供的家庭支持服务。 – 协调、出席并记录与新加入计划的家庭举行的首次会议。 – 管理各种参与者账户的多个文件，确保每个账户都有正确、详尽的信息，并将数据录入多个系统。 – 定期与内部和外部合作伙伴、参与者和参与者家庭沟通，提供有关其服务的更新、变更和信息。 – 为我们支持的个人和家庭提供以人为本的支持，重点关注服务的合规性和质量。

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/in-home-respite-caregiver-part-time/ Accord 正在寻找员工加入我们的团队，在我们的家庭支持服务部门担任居家暂休护理员。该职位的服务对象是我们的支持对象，工作地点在双子城。居家暂休员工将在通常提供护理的主要护理人员不在或需要休息时提供短期护理。工作人员将履行主要联系人指派的所有职责，并参加主要联系人指派的所有与参与者相关的会议。此外，员工还需完成年度员工培训（根据经验，每年培训 6-12 个小时）。工作日：周三和隔周周末 offer要求 配对/聘用流程：雅阁家庭支持服务部在内部跟踪寻找/需要员工的个人和有兴趣担任员工/增加工作时间的潜在护理员工。然后，雅阁通过该系统评估潜在的人员匹配情况。雅阁的工作人员，通常是高级总监，会向受助人和/或其家庭成员/监护人提供潜在工作人员的姓名和联系信息。然后，受助人、其家人和/或监护人将与潜在的工作人员联系。当有效匹配达成且双方同意由潜在的护理人员担任工作人员时，雅阁将为受助人指派护理人员，培训和雇佣护理人员（如适用），并在雅阁的时间表系统中设置护理人员，使其开始与受助人一起工作。注意：护理人员必须能够通过 DHS 背景调查，才有资格受雇。您必须至少具有高中学历或普通教育文凭（或相关/同等学历）。 offer待遇 此职位的时薪为 21.82 美元。年龄、国籍、婚姻状况、残疾、退伍军人身份、遗传信息、性取向、性别认同或法律禁止的任何其他原因在提供就业机会和福利方面进行歧视。 offer链接 https://en.w3offer.com/job/in-home-respite-caregiver-part-time/