Working overseas, visa applications, bank card applications, unconventional methods, and other useful tips. No discussions about illegal routes, undocumented work, or other non-legitimate topics.
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/staff-accountant-8/ 员工会计将通过履行日常会计职能为会计和财务部门提供支持、以及业务内部控制。会计还将与销售和客户成功等跨职能团队密切合作。 日常职责： – 协助月末、季末和年末结算程序，包括编制月度日记账分录、资产负债表账户调节和编制财务报告包。 – 准备每月收入确认，包括与收入相关的对账。 – 与销售团队合作创建发票并跟踪应收账款。 – 合同管理。 – 管理每月/每季度的销售税申报。 – 协助编制年终 GAAP 财务报表和附表。 – […]
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/sales-operations-manager-4/ SchooLinks 正在寻找一名候选人，通过领导这个跨部门单位，掌握运营流程并影响公司的 KPI。部门。此人直接向首席财务官报告，并直接领导其他部门的领导，其目标是最终管理运营团队。他的主要职责包括：管理我们的报价和签约服务台、改进 Salesforce CRM 平台的架构、确保我们最大限度地提高效率和利用 Salesforce CPQ 的功能、处理我们的续约管道、从 salesforce 数据中识别销售趋势，以及分析我们不同的 “走向市场 “功能的性能，以改进公司的成果。 负责 “走向市场 “功能的交易台操作，在 Salesforce
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/sr-backend-django-software-engineer/ SchooLinks 是一家由风险投资支持的教育科技公司。SchooLinks正在改变学生探索和追求高中毕业后目标的方式。我们为学生和学校教职员工提供了一套 80 多种工具，包括大学申请管理、课程规划、财务状况、个性评估、大学简介等。 我们正在寻找一位经验丰富的 Django 后端工程师，他将编写高质量的代码，做出合理且可扩展的架构决策，并通过带来和传播最佳实践来帮助我们的团队成长。 目前，我们只招聘美国本土的工程师。我们没有能力担保 H1-B 签证。 此外，请注意，这个职位适合经验丰富、具有深厚 Django 和 Django Rest Framework (DRF)
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/product-manager-22/ SchooLinks 是一家教育科技初创公司，为学生和家长提供现代化的大学预科教育。科技初创公司，提供现代化的大学和职业准备平台，支持地区和学生为高中毕业后的发展进行全方位规划。我们为全美数百万学生提供关键任务工具，帮助他们申请大学、规划课程和探索职业。 我们是一个精干、快速发展、高效的团队。我们正在努力完善和扩展现有功能，并增加其他功能以巩固我们在该领域的优势。 从产品的角度来看，我们面临着一个独特的挑战，那就是如何像开发消费品一样开发面向学生的产品。我们将易用性和愉悦性放在首位，并努力推动有机采用。在面向校区的方面，我们拥有非常强大的工作流工具、分析、权限管理和配置，可以与现代企业工具相媲美，甚至可以与教育领域以外的工具相媲美。您将对您所管理的功能的两个方面负责。 SchooLinks 正在为我们的一个 pods 寻找一名产品经理，该 pods 负责维护我们平台的不同部分。您将负责整个平台的产品组合。该 pod 由工程经理、工程师、质量保证和设计组成。我们正在寻找一位能够理解问题空间并在我们正在研究的问题空间中持续迭代的产品经理，他可以扩展和迭代我们现有的解决方案，或者提出和构建新产品。 虽然我们不区分技术产品经理和 “普通 “产品经理，也不区分团队中的产品所有者，但我们最成功的产品经理都具有很高的技术水平，并使用 OneRoster 和
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/chief-financial-officer-9/ SchooLinks 是一家风险投资支持的初创公司，致力于解决大学和职业准备方面的关键问题。凭借从技术堆栈到产品设计的全新理念，SchooLinks 已成为许多州家喻户晓的大学和职业准备机构，为数百万学生和家庭提供服务。 SchooLinks的客户遍布美国35个州，其中10多个州实现了2倍增长，在主要州的市场份额达到30-50%，连续入选Inc.5000 全美发展最快的私营企业。我们最大的标识包括芝加哥公立学校、达拉斯ISD、纽瓦克、休斯顿……学区通常在学区一级（从6年级到12年级）采用SchooLinks，合同期为3-5年。我们目前的总保留率为 97%。SchooLinks的实施时间从2周到10个月以上不等，具体取决于数据的复杂程度、学区规模和购买的产品数量。一旦实施，SchooLinks 将成为一些最关键工作流程的任务控制，如大学申请管理、国家规定的活动和责任跟踪。 我们正在寻找一位首席财务官，他必须是一位在风险投资支持的初创公司（B 轮或更高阶段）中拥有扩展 SaaS 财务和运营经验的公认领导者。该职位将开发并领导一个强大、协作、知识渊博、积极主动的内部支持系统。首席财务官将推动以结果为导向的企业文化，与首席执行官一起设计、执行并不断改进运营计划和流程。 理想的候选人是亲力亲为、技术人员、积极主动、负责任、快节奏、数据驱动& 操作头脑、其他执行团队成员的思想伙伴和队友、充满激情并愿意不断学习、鼓舞人心。 达到董事会批准的 KPI，管理现金管理、会计、财务、收入运营、合规和风险管理五个职能领域，成为领导团队的思想伙伴，设计、实施和管理 KPI，在公司战略方向上成为首席执行官的思想合作伙伴。 offer要求
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/software-qa-engineer-recent-grad/ SchooLinks 是一家快速发展的初创企业，也是教育行业的领导者。教育技术领域的领导者。我们的使命是利用技术让机会无处不在。作为一个产品和工程团队，我们通过提供一流的产品来完成这一使命，让学生、家长和支持他们的员工感到满意。我们以快速迭代的方式交付大量代码和新功能，因此我们正在寻找一名能够快速掌握软件测试技术并为各自团队负责质量的自学者。 我们正在寻找应届大学毕业生或新兵训练营毕业生（”应届”=前 12 个月）加入我们的团队，学习软件测试这一充满挑战和回报的职业。虽然我们是一家远程公司，但我们更希望应聘者能在德克萨斯州奥斯汀地区工作，并能每周至少到市中心办公室工作 3 次。 如果您有兴趣在技术领域开始自己的职业生涯，SchooLinks 将是您的理想选择。在这里，您有很多机会学习、拓展自己的职业生涯，并在质量保证以外的不同领域（如软件开发、设计和产品管理）发展。 您的职责： – 您将是团队中的质量保证工程师，该团队的主要目标是提供客户喜爱的令人兴奋的产品 – 您将负责确保我们提供的产品具有最高质量 – 规划、记录和执行新功能、错误修复和改进的测试程序（主要是手动测试，但也可以扩展到自动测试） –
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/senior-back-office-engineer-4/ 混合职位：每周在伦敦办公室工作 3 天，周一、周三和周四。 全球有 80% 的工人没有办公桌或办公室。这些工人是全球经济的中坚力量，是我们每天在商店、公共汽车上、医院、送包裹和维护建筑物时打交道的人。当前一代的工作场所技术无法满足他们的需求，而 Blink 能让这些人在移动中提高工作效率、获取信息并参与其中。 我们采用全新的方法来解决老问题。我们的目标是成为移动企业的第一选择，打造工作场所的’超级应用’，将重要的人员和信息汇集到一个地方。 我们的获奖产品拥有业界领先的参与度，DAU 达到 99%，而且我们还有更多的目标要实现。可扩展性、自动化和精确性是我们工作的核心。 我们拥有超过 100,000 名用户，并且每天都在增长，这是一个无与伦比的机会，让我们成为产品和工程团队中不可或缺的一员，打造世界上最令人兴奋的技术之一。 offer要求 💻您将从事什么工作？
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/vp-of-people/ 全球 80% 的劳动力是一线工人；然而，他们的工作体验–如何工作、如何与系统和他人联系等–从根本上说，与文职工作人员相比是脱节和困难的。Blink的使命是消除这一数字鸿沟，使分布式组织能够重新连接其一线员工，与所有员工进行有效沟通，并以前所未有的方式与所有员工互动。Blink 的超级应用程序使一线员工能够在掌中访问他们所需的一切和他们想要访问的所有人。在 Blink，我们缩小了数字鸿沟，使分布式组织能够重新连接其一线员工，与所有员工进行有效沟通，并以前所未有的方式与所有员工互动。该应用程序的粘性极高，每位用户平均每天打开该应用程序七次，有助于将一线员工的流失率降低高达 25%。Blink目前已被数百家企业客户使用，客户徽标保留率高达98%，我们正在加速向这一潜在需求巨大的市场发展。 offer要求 人事副总裁是 Blink 领导团队的重要成员，负责协助我们的执行和领导团队进行决策，旨在打造任何员工都梦寐以求的公司。该职位在伦敦办公室工作，每周在办公室工作3天。职责包括：与高管和领导团队合作，确定并执行吸引、培养和留住世界一流人才所需的近期和长期人才战略和目标；建立全球学习和持续反馈文化。确保以发展为重点的对话成为整个组织中流动的氧气；领导、协作和支持人员团队提供计划、工具和体验，以吸引和激励各级团队，并推动学习和问责文化；监督和发展人员团队的所有领域，包括人员发展、人员运营、设施和人才招聘；在全球团队高速增长期间，设计并实施可扩展的人员框架和流程；了解如何使用数据和技术来提高生产力和预测劳动力趋势。在采购和招聘以及人事部门的其他方面实施最佳实践。我们正在寻找一位雄心勃勃并希望在一家快速发展的公司发展的人才。成功应聘者应足智多谋、好奇心强、学习速度快，能够轻松与客户建立联系。你能够快速掌握新概念，并对客户的痛点感同身受。我们还在寻找：在人力资源和人才招聘（包括打造世界级雇主品牌）方面拥有杰出经验的人才管理者；具有激发出色工作的强大人员管理能力；具有为各级领导（包括 C 级）提供建设性合作和辅导的经验；具有通过运营和授权打造高绩效管理文化的经验；具有人力资源思想领导方面的经验，具备出色的书面和口头表达能力；具有制定战略、定义项目和交付内容的能力；具有很强的人际交往和沟通能力；具有在不同地区将科技公司的员工人数从 100 人扩展到 300 人的经验；精通技术，以数据为导向，根据分析结果做出决策；具有创造力，能够推动新流程和新举措的实施；具有国际化思维，了解国际人才市场的复杂性；具有领导或赞助多元化和包容性计划的经验；具有人员和参与战略咨询经验者将更具优势；有一线行业人力资源领导经验者优先。 offer待遇
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/graduate-entry-level-sales-development-role/ 您是否正在伦敦寻找最佳的早期职业销售职位？销售改变游戏规则的产品，与一流的SDR领导者合作，接受伦敦最好的销售导师的指导？那么…..继续阅读….. Meet Blink – 在全球范围内，80%的员工没有办公桌或办公室。这些工人是全球经济的中坚力量，是我们每天在商店、公共汽车上、医院、送包裹和维护建筑物时打交道的人。当前一代的工作场所技术无法满足他们的需求，而Blink可以让这些人在移动过程中提高工作效率、获取信息并参与其中。我们采用全新的方法来解决老问题。Blink在英国已经走上了爆炸式增长的轨道。我们现在准备通过增加我们的销售发展团队来进一步加快发展速度。我们已经拥有一支优秀的团队，我们非常欢迎您加入我们的团队！您将与我们在波士顿的销售团队合作，帮助我们在全球范围内迅速扩大客户群。工作职责包括：深入了解Blink产品、市场和价值主张；开展调查研究，确定关键联系人和潜在客户；通过电话、电子邮件和在线渠道等混合方式推广Blink和我们的服务，以外联为重点创造销售线索；根据特定标准积极主动地对销售线索进行资格审查，确定他们当前的解决方案以及他们的需求是否与Blink一致；与客户经理一起安排发现电话和演示；与更广泛的销售和营销团队密切合作，以确保您的方法具有一致性和协作性。 offer要求 最重要的是，我们正在寻找有雄心壮志并希望在一家快速发展的公司发展的人才。对于应届毕业生来说，这是在一家快速成长的SaaS初创公司发展自己职业生涯的绝佳机会。成功应聘者应具备以下条件：以结果为导向，能够快速掌握新概念；有条理，纪律性强，始终遵守截止日期；沟通能力强，具有商业头脑；资源丰富，好奇心强，精通数字技术。在关键绩效指标（KPI）和指标驱动的环境中工作的经验将是一个优势；愿意在数据收集和清理方面亲力亲为；富有同情心，与人相处融洽，喜欢自己的工作；能够每周至少在伦敦办公室工作3天（周一、周三、周四）。 offer待遇 您将有机会参与具有影响力、大规模和有意义的工作。最重要的是，您将在一家具有强烈使命感的公司工作，并与一支雄心勃勃、富有竞争力的团队一起，踏上许多初创公司梦寐以求的征程！其他福利包括：有机会接受经验丰富的销售和营销专家的指导和辅导；在一家不断发展壮大的SaaS公司工作，拥有明确的职业发展前景；具有竞争力的薪酬福利；简单、透明、丰厚的佣金计划；每年25天假期（外加公共节假日！）；私人医疗保健、Ride2Work、养老金计划；让你成长、学习和解决各种挑战的能力。 offer链接 https://en.w3offer.com/job/graduate-entry-level-sales-development-role/
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/vp-customer-success/ 80%的工人没有办公室或办公桌。我们每天都与他们打交道：在公交车上、在超市里、在医院里。但是在工作场所的技术方面，他们的需求在很大程度上被忽视了。 Blink 是世界上第一个专为一线员工设计的工作场所工具。 我们现在正处于成长期，随着我们向全球知名企业转型，您将有机会塑造我们的未来。 🚀 您将做些什么？ Blink 致力于提供卓越的客户体验，我们正在寻找一位充满活力、经验丰富的客户成功副总裁加入波士顿办事处，领导和管理我们在英国和美国的客户服务团队。您将推动客户满意度、留存率和增长，同时收集战略洞察力，通过续订、净留存和扩展来提高我们的产品价值并推动收入增长。 您的任务是通过鼓舞人心的领导力、将业务目标转化为任务关键的优先事项、设计和实施可扩展的流程以及设定可衡量的目标，使我们的客户服务团队能够将每一位 Blink 客户转化为 Blink 的忠实拥护者。 职责包括： – 通过专业知识、同理心和数据驱动型决策，为客户创造价值 –
