职位描述
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您想在一家每天都能有所作为的公司工作吗？你现在是一名厨师、副厨师长或经验丰富的主厨，有才华却没有机会施展吗？如果是这样，仙人掌可能是你职业生涯的下一步！
仙人掌正在寻找有才华的厨师和副厨师加入我们的团队。理想的应聘者必须是经验丰富、”亲力亲为 “的领导者，他们精力充沛、善于自我激励、以顾客至上为经营理念。应聘者必须具备建立关系、激励他人和创建责任文化的能力。应聘者必须非常积极、外向、具有团队合作精神，并且是一位强有力的支持型领导。高度的责任心、正直以及指导他人实现公司目标的能力是在这个职位上取得成功的关键特质。最重要的是，应聘者应该对餐饮业充满热情，并强烈希望为一家以正确方式做好每一件事的公司工作。
具体工作内容：
– 副主厨和主厨负责厨房运营的整体成功。我们非常谨慎地概述了我们的规格，并详细说明了我们的标准和厨师团队的主要工作重点，以确保这些标准始终得到诚信的执行。
– 促进问责文化，使我们的 “让每一次互动都能带来快乐并确保忠诚度 “的宗旨得以茁壮成长。
– 为所有小时工提供培训、领导力和辅导，以在所有餐厅运营中达到最高标准。
– 与他人建立关系，营造一个积极的环境，让员工有能力、有动力去取得成果。
– 通过促进销售和控制成本来实现公司的盈利目标，从而确保财务上的成功。
– 利用数据做出业务决策，优化餐厅的健康状况。
offer要求
– 3-5年高销量、高档次的副主厨工作经验，具有良好的职业发展记录（在一家公司内工作的优先考虑）。
– 具有很强的领导特质，能够通过激励和指导他人来推动业绩成果。
– 注重细节，在服务、组织和运营方面具有很高的标准。
– 具有很强的厨房管理经验。
– 熟练使用 MS 办公套件（SharePoint、Outlook 和很强的 excel 技能更佳）。（英语/西班牙语双语者优先。）
– 灵活的日程安排。
offer待遇
– 我们提供一流的基本薪酬，并有奖金计划，每季度支付 100% 的资金！
– 我们有一位出色的人力资源和培训总监，确保我们以最诚信的方式妥善处理自己的事务。
– 我们有一个出色的培训计划，培养我们的员工，并致力于初始和持续培训。
– 我们是一家以目标为导向的公司，我们的宗旨是在每一次互动中实现快乐并确保忠诚度。这一宗旨声明更多的是关于我们如何对待彼此。询问任何一位在职员工，他们都会确认我们践行了我们的宗旨，所有决策都是从这个角度出发的。
– 我们支持我们的业务！我们有负责 3-4 家门店的区域厨师，他们每天在餐厅外工作。
– 我们有一位设施经理，他不知疲倦地工作，使我们的餐厅保持最佳状态。我们公司不存在延期维修或设备损坏的情况。如果有东西坏了，您只需打开一个应用程序，记录请求，它就会立即（几乎神奇地）修好。我们的理念是经过验证的，所有者有发展的愿望和资本，这为他们带来了职业发展的机会。年龄、国籍、婚姻状况、残疾、退伍军人身份、遗传信息、性取向、性别认同或法律禁止的任何其他原因而提供就业机会和福利。