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<为什么我们的学校与众不同>通过将有效的教育计划与有效的教师支持和专业发展相结合，我们取得了高水平的学术成就，同时也没有让我们的教师感到疲惫。
<教师职责>
<价值观期望和承诺>教师必须致力于实现学校的价值观和使命。
<学生的学习>每位教师都必须为自己的学生取得达到或超过学校高标准的学习进步承担最终责任，必须积极制定解决问题的方案，寻求同伴和领导的支持，并在必要时利用学校的其他资源。
<教学与评估>教师可以使用学校提供的课程材料，也可以自己设计，但他们必须在学校精心安排的、与标准一致的教育计划框架内，计划并讲授生动活泼、引人入胜的课程–每节课都有一个可衡量的目标；他们必须定期进行学校提供的形成性评估，以便根据学生的需要有针对性地进行教学。
<文化与课堂管理>教师必须与学生沟通，并为他们树立榜样，使他们的行为符合我们所承诺的高要求文化和充满关爱的学校氛围。
<团队合作专业关系和专业发展>教师应将自己视为团队的一员，并应致力于自身和同行的持续专业发展。教师必须参加专业发展课程，积极参与规划会议，并成为专业学习社区的一分子，在社区中，他们可以向年级同行提供帮助，也可以从他们那里获得帮助。
<特殊需要学生和英语语言学习者>教师必须与学校的特殊教育和英语语言学习者工作人员合作，共同实施学校的特殊教育和英语语言学习者计划，并遵守所有州和联邦法规。
offer要求
候选人必须持有或计划持有新泽西州教育局颁发的高中英语/英语语言教学所需的证书。
offer待遇
<教师支持>
<支持项目>教师教练、职业生涯专业发展援助和年级专业学习社区支持；基于研究的课程和辅助课程材料（您可以自由开发自己的课程，但经过一整天的课堂教学后，您可能会很感激不必总是从头开始开发学习目标和课程资源）；与我们的课程相一致的高质量形成性评估，可帮助您立即识别班级中未掌握技能、概念或知识项目的学生；全职的阅读和数学专家将辅导那些在掌握基本技能方面有困难的学生，社会工作者将帮助那些在外界问题上有困难的学生；我们的课后活动由学术辅导员负责，因此我们可以限制教师的工作日长度；丰富的计划时间为教师提供了在校期间准备未来课程的机会。
<其他福利>
医疗保健计划（医疗、牙科及视力）；退休计划（401k、IRA）；带薪休假（假期、病假及公共假日）；家事假（产假、陪产假）；短期及长期残疾；培训及发展。
<薪酬>$64,000.00 – $84,000.00 per year