职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/chief-penetration-tester-information-security/ 我们正在寻求一名技术精湛、经验丰富的首席渗透测试员加入我们的安全团队。这是一个个人贡献者职位，您将负责对应用程序和基础设施执行高级渗透测试，包括逆向工程或漏洞开发。您将与架构、软件工程、平台工程和质量工程团队密切合作，识别漏洞、评估风险并推荐有效的缓解策略。 offer要求 教育背景：计算机科学、信息安全专业本科学历 相关证书（如 OSCP、OSCE、GPEN、GXPN、GICSP、GWAPT、OSWE 等，有 CISSP 证书者更佳）尤佳 至少 7-10 年的应用程序、API、厚客户端和云基础设施渗透测试实践经验。 在复杂环境中识别和缓解安全漏洞方面具有丰富的经验。 具有逆向工程或漏洞利用开发方面的丰富经验。 应用程序开发和交付、安全 SDLC 精通渗透测试工具和技术 对网络协议、操作系统（Windows、Linux）和云环境 […]
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/manager-information-security-identity-security/ Saviynt 是一个身份授权平台，旨在为工作世界提供动力和保护。在数字化转型的世界中，企业面临着越来越大的网络风险，但又无法采取防御措施来延缓进展，Saviynt 的企业身份云为客户提供了无与伦比的可视性、控制和智能，以更好地抵御威胁，同时使用户能够及时、正确地访问他们需要的数字技术和工具，以完成最佳工作。 offer要求 监督用户身份的端到端生命周期，包括加入者、移动者和杠杆。 在各种应用程序和系统中管理访问权限的供应和取消供应并使之自动化，确保及时、准确的访问控制。 定义、管理和维护角色和权限，确保访问权限适合用户的工作职能，并符合最低权限原则。 定期进行访问审查和认证，确保访问权限适当、必要，并符合安全政策和监管要求。 持续与利益相关者合作，加强和发展 IAM 计划。 调查和解决与身份相关的事件，如未经授权的访问或违反访问政策。 offer待遇 我们为您提供具有竞争力的全面奖励计划、学习机会和巨大的职业发展和晋升机会。在赛文，并不是每个人都能以其职位的最高薪酬被聘用，最终的薪酬决定取决于很多因素，包括但不限于工作地点、技能组合、经验和培训、执照和认证，以及其他相关的业务和组织需求。 您还可能有资格参与赛文的酌情奖金计划，但须遵守该计划的相关规定，根据该计划，奖金（如有）取决于各种因素，包括但不限于个人和组织绩效。 offer链接 https://en.w3offer.com/job/manager-information-security-identity-security/
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/lead-security-engineer-information-security/ Saviynt 是一个身份授权平台，旨在为工作环境提供动力和保护。在数字化转型的世界中，企业面临着越来越大的网络风险，但又无法采取防御措施来减缓进展，Saviynt 的企业身份云为客户提供了无与伦比的可视性、控制和智能，以更好地抵御威胁，同时使用户能够及时、正确地访问他们需要的数字技术和工具，从而以最佳状态开展工作。 offer要求 监督用户身份的端到端生命周期，包括加入者、移动者和杠杆。 在各种应用程序和系统中管理访问权限的供应和取消供应并使之自动化，确保及时、准确的访问控制。 定义、管理和维护角色和权限，确保访问权限适合用户的工作职能，并符合最低权限原则。 定期进行访问审查和认证，确保访问权限适当、必要，并符合安全政策和监管要求。 持续与利益相关者合作，加强和发展 IAM 计划。 调查和解决与身份相关的事件，如未经授权的访问或违反访问政策。 Bachelor’s degree required in preferred
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/sr-welfare-administrator/ Saviynt 正在寻找一位经验丰富、充满活力的高级福利管理员。福利管理员在全球福利管理、企业社会责任（CSR）、多元化、公平、包容和归属感（DEIB）计划以及请假（LOA）管理方面拥有丰富的经验。该职位将与人力资源业务合作伙伴（HRBPs）密切合作，为我们多元化的全球员工提供支持。理想的候选人将热衷于通过有效的福利管理、积极主动的 LOA 管理、有吸引力的健康计划以及全面的企业社会责任和 DEIB 计划来提升员工体验。 监督全球福利计划的管理，确保符合当地法规并与公司目标保持一致。 与外部供应商和经纪人合作，管理和评估福利产品。 分析和解释福利数据，提供战略改进建议。 开展市场调研和基准测试，确保提供具有竞争力的福利产品。 与员工沟通总体奖励计划，确保员工理解和赞赏。 请假（LOA）管理： 管理员工请假计划的各个方面，包括 FMLA、伤残及其他类型的请假。 企业社会责任和 DEIB 计划管理：
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/principal-hr-business-partner-united-kingdom/ Saviynt 是一个身份授权平台，旨在为工作世界提供动力和保护。在数字化转型的世界中，企业面临着越来越大的网络风险，但又无法采取防御措施来延缓进展，Saviynt 的企业身份云为客户提供了无与伦比的可视性、控制和智能，以更好地抵御威胁，同时使用户能够及时、正确地访问他们需要的数字技术和工具，从而以最佳状态开展工作。我们正在寻求一位技术精湛、经验丰富的首席人力资源业务合作伙伴加入我们的团队，为我们的全球销售和营销部门提供支持。作为首席人力资源业务合作伙伴，您将在制定和实施人力资源战略、计划和倡议方面发挥关键作用，这些战略、计划和倡议将与业务目标保持一致，并提高组织效率。您将与销售和营销领导密切合作，满足他们的人力资源需求，提高员工敬业度，培养高绩效文化。 offer要求 担任全球销售和营销团队的主要人力资源联系人，提供人力资源指导和支持。 与全球业务领导人合作，在组织设计、员工敬业度、员工体验和留任等领域确定、构思和支持全球人力资源干预措施。 确保当前和新的人力资源计划和规划与业务重点保持一致，并通过跟踪关键绩效指标来监控成效。 与其他职能部门的利益相关者建立关系，提供综合战略解决方案。 与学习和发展团队合作，确定培训需求并制定计划，以提高员工的技能和能力，培养下一代领导人才。 与人才招聘团队合作，实施人才管理计划，包括劳动力规划和继任规划。 监督整个薪酬和绩效管理计划，在目标设定、反馈提供和公平薪酬决策方面为管理人员提供指导。 对参与度调查、离职数据和员工互动进行全面分析，以主动识别和解决与人才相关的问题。 利用人力资源指标和数据分析来识别趋势、获得洞察力，并为持续改进提出数据驱动的建议。 积极推动员工参与活动、员工援助计划和 ESG 计划。 领导并支持人力资源项目和计划，以推动持续改进并提升员工体验。
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/vice-president-legal/ Saviynt 正在招聘一名法务副总裁，负责监督、领导公司企业法务需求的各个方面并提供远景规划。这是一个重要而显而易见的职位，直接向首席财务官汇报工作，并领导一个合同团队，该团队致力于为 Saviynt 的销售团队和我们最大客户快速变化的业务需求提供支持。此人将负责确保遵守不断发展的法律和行业标准，并创建和构建法律解决方案和流程，以帮助实现我们的业务和收入目标。 offer要求 获得认可的法学院颁发的法学博士学位，并获得相关司法管辖区的执业律师资格（加州律师资格优先）。 8-12年相关法律工作经验，最好兼具律师事务所和企业内部职务，尤其是在软件或技术领域。 具有谈判和起草复杂商业协议的丰富背景，尤其是与企业客户谈判和起草协议的背景。 具有管理软件即服务（SaaS）业务的法律方面的经验，包括知识产权、数据隐私和法规遵从。 详细了解企业软件的关键合同概念和风险领域，包括但不限于责任限制、赔偿、知识产权、许可、担保、保密、信息安全/数据隐私、审计权和收入确认 具有公司治理和记录保存方面的经验，包括维护公司文件、管理备案和监督治理实践。 展现出独立工作和同时管理各种法律事务的能力。 具有很强的领导和管理技能，拥有领导或指导合同或法律团队的经验。 出色的书面和口头沟通技能，能够向非法律利益相关者解释复杂的法律概念。 具有与高级管理层和跨职能团队密切合作以实现业务目标的经验。 能够在快节奏的动态环境中进行战略思考并提供合理的法律建议。 具有较强的商业敏锐度，能够在法律风险和商业目标之间取得平衡。
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/contracts-manager-6/ Saviynt 是一个身份授权平台，旨在为工作世界提供动力和保护。在数字化转型的世界中，企业面临着越来越大的网络风险，但又无法采取防御措施来延缓进展，Saviynt 的企业身份云为客户提供了无与伦比的可视性、控制和智能，以更好地抵御威胁，同时使用户能够及时、正确地访问他们需要的数字技术和工具，以完成最佳工作。 offer要求 合同经理负责起草、审查和谈判完成托管和云产品和专业服务的客户交易以及与分销商、实施合作伙伴和集成商签订协议所需的所有法律文件。该职位与销售、专业服务、产品管理、信息安全人力资源和收入确认团队合作，确保谈判达成的合同条款准确反映商业交易，并符合赛文的合同要求和收入确认政策。理想的应聘者应具有发展稳固工作关系的丰富经验，具备出色的谈判、沟通、组织和时间管理技能，能够在迅速严格遵守截止日期的前提下轻松处理多项任务。 offer待遇 我们不接受加利福尼亚州应聘者的申请、您也可能有资格参加 Saviynt 酌情奖金计划，但须遵守该计划的相关规定，根据该计划，奖金（如有）取决于各种因素，包括但不限于个人和组织绩效。如果此职位需要，您将：完成入职期间和之后每年的安全& 隐私知识和意识培训，审查（最初和之后每年）、理解并遵守信息安全/隐私政策和程序，例如（但不限于）：数据分类、保留和处理政策，事件响应政策/程序，业务连续性/灾难恢复政策/程序，移动设备政策，帐户管理政策，访问控制政策，人员安全政策，隐私政策。 offer链接 https://en.w3offer.com/job/contracts-manager-6/
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/technical-lead-professional-services-na/ Saviynt 是一个身份授权平台，旨在为工作世界提供动力和保护。在数字化转型的世界中，企业面临着越来越大的网络风险，但又无法采取防御措施来延缓进展，Saviynt 的企业身份云为客户提供了无与伦比的可视性、控制和智能，以更好地抵御威胁，同时使用户能够及时、正确地访问他们需要的数字技术和工具，以完成最佳工作。 offer要求 部署 Saviynt 身份治理解决方案以满足客户要求 设计、部署、实施 Saviynt 并将其与关键应用程序和基础设施集成 遵循经批准的生命周期方法、创建设计和测试文档 根据需要与客户互动/协调 根据需要协助运营团队，与产品工程团队协调 通过调试、研究和调查解决技术问题。 在创建解决方案、设计、概念验证和实施方面提供专业技术知识和实际经验 开展研究，并利用竞争解决方案知识有效解决和消除客户异议 为初级资源提供指导，并对他们进行辅导
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/technical-lead-professional-services/ Saviynt 是一个身份授权平台，旨在为工作世界提供动力和保护。在数字化转型的世界中，企业面临着越来越大的网络风险，但又无法采取防御措施来延缓进展，Saviynt 的企业身份云为客户提供了无与伦比的可视性、控制和智能，以更好地抵御威胁，同时使用户能够及时、正确地访问他们需要的数字技术和工具，以完成最佳工作。Saviynt 正在寻找一名 IAM 技术负责人，负责根据客户的要求架构、设计、部署、配置和实施其领先的身份治理 (IGA) 解决方案。作为部署身份治理解决方案的专家，其主要职责是部署 Saviynt 解决方案以满足客户要求。 offer要求 架构和部署 Saviynt 身份治理解决方案，以满足客户要求 设计、部署、实施 Saviynt，并将其与 Saviynt
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/technical-architect-professional-services-uk-iam-iga/ Saviynt 是一个身份授权平台，旨在为工作世界提供动力和保护。在数字化转型的世界中，企业面临着越来越大的网络风险，但又无法采取防御措施来延缓进展，Saviynt 的企业身份云为客户提供了无与伦比的可视性、控制和智能，以更好地抵御威胁，同时使用户能够及时、正确地访问他们需要的数字技术和工具，以完成最佳工作。 offer要求 学士学位或同等经验 6 年以上设计、开发、定制、配置、配置和维护方面的行业经验、开发、定制、配置任何身份管理和治理产品的设计、开发、定制、配置和部署方面的 6 年以上行业经验 用户生命周期管理、供应和调节 审计、报告和用户活动监控 访问认证 SOD 云安全 具有使用一种或多种编程语言（如 Java/J2EE）的实际经验，以及丰富的 RDBMS、SQL
