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职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/analyst-baseball-analysis/ 棒球分析支持整个棒球运营的决策过程，包括球员招募、球员发展和球员优化。核心职责包括预测建模、长期研究、创建报告以及以清晰易懂的方式交付工作成果。波士顿红袜队正在为俱乐部的棒球分析部门寻找一名分析员，负责开发、评估和优化预测模型，以提高棒球运营各方面的决策水平。分析员将在一个充满活力和智力激励的环境中工作，与棒球分析团队和其他棒球运营利益相关者密切合作，影响球员人事决策和战略举措。这个职位为应用先进的统计技术和数据科学来塑造球队的未来方向提供了一个独特的机会。成功的候选人将具备很强的分析技能、对棒球的深刻理解以及向非技术受众有效传达技术概念的能力。具体职位、级别和薪酬待遇将根据入选者的资历和经验量身定做。我们鼓励在该领域具有不同专业水平的个人提出申请。 offer要求 设计和维护强大的预测模型和数据管道，为球员评估、收购、发展和表现优化提供见解。 起草令人信服的书面报告和数据可视化，以便向不同受众（包括技术专家和棒球运营领导层）有效传达复杂的分析结果。 与棒球系统团队合作，将新的分析结果无缝集成到团队应用程序中，并主动发现和解决数据质量问题。 持续监控和评估来自公共和学术空间的前沿分析和研究，推荐能够提高球场表现的创新理念、方法和技术。 了解现代统计和机器学习方法，并能熟练使用流行的数据科学语言和库。 切实了解如何处理研究问题，以获得可操作的见解。 能够以简洁、直观和引人入胜的方式向不同的利益相关者（领导层、教练、球员、球探等）可视化、展示和传播分析结果。 定量领域（如统计学、工程学、应用数学、物理学、定量社会科学、计算机科学、计算机视觉或运筹学）的博士或硕士学位或同等专业经验。 熟练掌握 SQL 和编程语言（如 R 或 Python）。 对棒球充满热情，强烈希望为打造一支夺冠球队做出贡献。 […]

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/acquisition-specialists/ 收购专家将通过现场和视频评估、利用数据完善估价方法以及支持领导层的决策工作，在加强球探工作方面发挥重要作用。该职位要求具备球员分析方面的专业知识、熟练使用分析工具以及对估值框架的良好掌握。此人将与多个部门的主要贡献者协商，与球探领导层、分析和系统团队合作，推动信息、评估、估值和决策流程的不断改进，最终提高业余或职业球探工作的整体效率和效果。 offer要求 参与实施和改进收购业务多个领域的流程，重点关注工作流程、评估方法、决策支持和员工发展方面的进步。 利用分析工具识别需要进一步分析的潜在客户并进行优先排序，以确保信息、评估和估值的高可信度和完整性。 利用分析工具和模型提供质量控制/质量保证反馈，并识别需要进一步研究和开发的领域。 就估值方法提出明智的建议，并将估值结果应用于决策过程。 使用视频分析对大量球员进行评估，并选择现场观察目标，整合所有可用数据进行综合评估。 掌握估值框架和原则，能够进行跨部门合作，以迭代和改进应用估值方法。 具有球员分析和评估（主观和客观）的经验和能力，了解收购领域、交易/运营领域和其他领域的棒球市场。 能够在各自的规划和决策过程中应用评估和估值专业知识。 对现场和办公室工作人员的要求、挑战和需求有很强的了解，并有能力与之建立联系 掌握端到端流程，为决策提供支持，并有能力促进改进；有能力在国内业余球探或职业球探部门内以及部门间设计有效和高效的流程，并在部门优先事项的规划和执行方面成为领导层的有力资源。 能够与来自不同背景和文化的人员（包括球员、家属、教练、经纪人、培训师等）建立联系并尊重他们。 附加资格 有 SQL 经验者优先，但不是必需。

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/2024-facility-operations-employees/ 该职位负责为波士顿红袜队的所有主场比赛和芬威公园的配套活动提供安全、清洁和可靠的设施服务。作为设施团队的一员，这个实践性很强的职位将执行与比赛日和活动设置、故障排除以及芬威公园设备和家具存储相关的各种任务。任务繁重，可能会在恶劣的天气条件下工作。 offer要求 能够从事繁重的体力劳动，需要足够的灵活性和力量举起/移动重达 75 磅的物品 能够在最少的监督下完成常规和重复性任务 了解材料处理 必须能够适应业务需求和比赛所需的加班 必须能够适应业务需求和因比赛、特别活动、特别项目、紧急维护、除雪和旺季而需要加班的情况 必须可靠并保持积极的态度 必须能够作为团队成员协同工作，提供最高水平的客户服务 offer待遇 在波士顿红袜队和芬威体育管理公司，我们不仅拥抱多样性。我们致力于践行我们的价值观，加强我们的社区，并创造一个让人们真正有归属感的工作场所。求职者往往因为不符合所有条件而不申请职位。如果您热爱这个职位，并擅长自己的工作，我们鼓励您申请。您独特的技能和经验可能正是我们一直在寻找的。未来的员工将得到考虑，不会因种族、宗教信仰、肤色、性别、年龄、国籍、残障、军人/退伍军人身份、血统、性取向、性别认同/表达或受保护的遗传信息而受到歧视。 offer链接 https://en.w3offer.com/job/2024-facility-operations-employees/

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/logistics-analyst/ Spreetail 推动品牌提高其在全球电子商务市场的份额，同时改善其运营成本。了解我们如何打造史上增长最快的电子商务公司之一：www.spreetail.com 我们正在寻求一位经验丰富、充满活力的物流分析师加入我们的团队。理想的候选人应在物流和供应链管理方面具有深厚的背景，并在仓储/配送和运输运营执行背景以及确保卓越运营方面具有良好的业绩记录。 offer要求 至少 3 年的物流、供应链管理或客户管理经验，最好是在 3PL 行业。具有履约运营、仓储运营背景，在运营数据、发票、货运审计方面有丰富经验者更佳。 在第三方物流/履约/运输服务提供商担任客户服务人员，有成功管理客户关系的良好记录者优先。 精通物流和供应链管理软件，如仓库管理系统（WMS）、运输管理系统（TMS）和企业资源规划（ERP）系统。 熟练使用 Microsoft Office Suite，尤其是 Excel 进行数据分析。

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/warehouse-regional-manager/ Spreetail推动品牌提高其在全球电子商务市场的份额，同时改善其运营成本。了解我们如何打造史上增长最快的电子商务公司之一：www.spreetail.com。Spreetail正在招聘一名仓库区域经理，负责领导我们履行中心的入库或出库团队。 offer要求 你将如何取得成功： 重视离开配送中心的每一批货物，确保它们以最好的方式代表我们的品牌。 定期提出流程改进建议，以提高效率和准确性。 定期与领导进行沟通，最大限度地利用培训机会，解决疑虑，促进配送中心团队成员的成长和发展。 与承运商和网络进行预先规划，确保满足承运商和履行中心的能力预期。 推动与市场代表的有效沟通，确保达到绩效标准并传达问题。 哪些经验有助于您胜任此职位： 拥有 2-4 年的管理或领导经验。 精通 Excel、计划预测和分析。 具有绘制流程图和标准操作流程文档的能力。 能够给予和接受积极和消极的反馈。 在工作繁忙期间，您可以保持周末和长时间工作的灵活性。

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/director-of-fulfillment-center-operations/ Spreetail 推动品牌提高全球电子商务市场份额，同时改善运营成本。了解我们如何打造史上增长最快的电子商务公司之一：www.spreetail.com。Spreetail正在招聘一名FC运营总监，领导我们在达拉斯的履约中心。该职位将负责确保我们的履约中心高效运行，并达到我们的准时交货指标。如果您热衷于领导团队、实现新的效率并作为团队的一员取得胜利，请继续滚动以了解有关该机会的更多信息。 offer要求 作为履约运营总监，你将负责： 对整个履约中心负责，包括所有关键绩效指标（KPI）都在预期结果的容许范围内，包括安全、质量、交付和成本。 为未来的设备和技术优化提供建议。 发展并有效领导多个受薪领导，包括高级运营经理、运营经理和区域经理。 在整个履行中心推动创新和持续改进计划。 确保完成适当的劳动力规划，以管理国内和国际进货以及每日准时发货预期。 管理整个建筑的损益。 与组织多个部门的关键利益相关者合作，提高公司的竞争优势（人员和文化、IT、软件、供应商管理、运输、市场）。 能够制定长期愿景，不断确定优先次序，并朝着预期结果前进。 永不满足于现状： 5年以上执行、制造或分销环境（最好是电子商务环境）工作经验。 工程、运营或分析性业务相关领域的学士学位。 供应链管理、商务或管理专业的工商管理硕士学位。 offer待遇

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/warehouse-team-member-2/ 仓库团队是客户斯普瑞特购物体验的重要组成部分。仓库员工主要负责接收、储存和运送仓库中的商品。仓库团队通过确保每一个出库的包裹都符合我们的质量标准，并按照承诺在2-3天内发货，来取悦我们的客户，并让他们再次光临。 offer要求 包装和发货所有客户订单。 接收、清点和盘点入库产品。 重新分配库存，确保在正确的地点进行适当的分配。 每月清点库存，确保准确性。 你能适应不断站立的工作环境。 您能够在整个工作日经常举起重达 75 磅的物品。 您做事灵活，愿意加班。 您能说流利的英语。 offer待遇 我们提供灵活的工作方式来照顾自己。 我们庆祝成就。 我们关注您的健康。 我们为您的社区创造变革的机会。

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/warehouse-team-member/ 仓库团队是客户斯普瑞特购物体验的重要组成部分。仓库员工主要负责接收、储存和运送仓库中的商品。仓库团队通过确保每一个出库的包裹都符合我们的质量标准，并按照承诺在2-3天内发货，来取悦我们的客户，并让他们再次光临。 offer要求 包装和发货所有客户订单。 接收、清点和盘点入库产品。 重新分配库存，确保在正确的地点进行适当的分配。 每月清点库存，确保准确性。 你能适应不断站立的工作环境。 您能够在整个工作日经常举起重达 75 磅的物品。 您做事灵活，愿意加班。 您能说流利的英语。 offer待遇 我们提供灵活的工作方式来照顾自己。 我们庆祝成就。 我们关注您的健康。 我们为您的社区创造变革的机会。

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/channel-senior-product-manager/ Spreetail推动品牌提高其在全球电子商务市场的份额，同时改善其运营成本。了解我们如何打造史上增长最快的电子商务公司之一：www.spreetail.com. 我们的软件和amp; 技术团队打造可扩展的、可靠的尖端软件，推动Spreetail成为顶级电子商务公司。我们正在寻找对学习新技术和构建软件充满热情的有志之士，共同打造一个强大的电子商务公司。如果你正在寻找一个能够提供创意自由、工作与生活平衡、有意义的人际关系的环境，请继续往下看。 offer要求 哪些经验将帮助你胜任这个职位： 与团队产品经理、高级工程领导、用户体验和利益相关者协调，推动斯普瑞特渠道产品的季度和年度战略规划和协调。 负责创建、执行和发展与我们的产品对业务的影响相关的关键指标，包括不断了解业务成果和问题集在斯普瑞特相关领域的比较价值。 通过积极主动的沟通、持续的可见性和不断保持一致，成功地管理大量不同的利益相关者和用户。 通过反馈、指导和展示我们产品组织的价值观，挑战其他产品经理，提高他们对组织的影响力。 深入了解业务的财务方面，包括投入和产出指标。 哪些经验有助于您胜任此职位： 7 年以上产品管理工作经验（优先考虑）。 领域专家（优先考虑）- 对多渠道管理解决方案有深入的了解和丰富的经验，这些解决方案可帮助品牌管理全球最大市场（如亚马逊）和销售渠道（如 Google Shopping）的目录和列表。

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/director-of-account-management-proficient-bilingual-mandarin-english/ Spreetail 推动品牌提高其在全球电子商务市场的份额，同时改善其运营成本。了解我们如何打造史上增长最快的电子商务公司之一：www.spreetail.com. 客户管理总监是客户管理团队的主要领导者，负责制定客户管理团队的战略愿景，推动与斯普瑞泰尔合作的品牌的成功和发展，以提高和超越客户对履约服务的期望。该总监负责监督客户经理的日常运营和绩效，执行现有战略，为长期规划、流程和系统做出贡献，将新成立的平台服务（履约）部门打造成为市场领导者和各种规模和类别品牌的可信赖的合作伙伴。该总监还将直接管理与具有高潜力和高复杂性的战略客户的关系和合同，并确保斯普瑞特兑现其在多个市场平台上提供一流履约服务的承诺。 offer要求 建立并领导一支高绩效的客户经理团队，有效地管理和发展使用Spreetail履约服务的品牌组合。为团队成员提供指导、反馈和发展机会，培养协作、创新和卓越的文化。 根据斯普瑞泰尔的整体使命和目标，为平台服务（履约）部门的愿景和战略的制定和执行做出贡献。识别市场机会、竞争优势和价值主张，使思普瑞特区别于其他第三方物流供应商，并吸引新的品牌与我们合作。 利用斯普瑞泰尔提供的所有杠杆，帮助使用斯普瑞泰尔履约服务的品牌提高销售额和盈利能力。这包括履约运营、市场整合、技术平台、营销和商品支持（如果相关），以及卓越的客户服务。指导品牌如何优化产品种类、定价、库存管理和促销活动，以提高市场份额。 寻找并实施降低品牌供应链和物流成本与效率的方法，提高利润率和现金流。这包括利用斯普瑞泰尔的逆向物流功能，改进库存的IB规划。 建立并优化流程和系统，使客户管理团队能够实现部门的运营和财务目标。这包括定价策略、服务水平协议、绩效指标、报告工具和沟通协议，以确保斯普瑞泰和品牌的效率、透明度和问责制。 直接管理与具有高GMV、复杂性和增长潜力的战略客户的关系和合同。了解他们的业务需求和目标，为他们提供量身定制的解决方案和支持，帮助他们通过斯普瑞泰尔的履约服务取得成功。谈判和续签合同（根据需要），解决问题，发现向上销售和交叉销售的机会。 与内部和外部利益相关者建立并保持良好的工作关系，包括平台服务领导团队、履约运营团队、市场团队、技术团队、品牌代表和领导者。有效、主动地沟通，并就跨职能项目和计划开展合作，以提升品牌体验和履约服务。 监控和分析平台服务（履行）部门、客户管理团队和各个品牌的绩效和健康状况。定期提供可行的见解和建议，推动持续改进和增长。向平台服务领导团队和思普瑞特高级管理层汇报进展和结果。 offer待遇 –我们提供灵活的工作方式来照顾自己。 思普瑞特的工作文化是促进成果，鼓励在需要的时候休假。除了优厚的假期政策，我们还提供结婚周的带薪休假，带薪育儿假以及对成长中家庭的父母的支持。了解更多有关我们如何工作的信息。 – 我们庆祝成就。在思比睿，每一年都是一个里程碑，都有机会获得特别的礼物、商店积分，或向您选择的非营利组织捐款。