职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/front-end-engineer-4/ WalkMe 首创了数字应用平台 (DAP)，通过在当今令人目不暇接的数字世界中改变用户体验，使企业领导者能够实现其技术投资的承诺。WalkMe提供基于云的服务，旨在引导用户完成任何在线体验。我们的工程团队由端到端的网络专家组成，他们每天都在解决有趣而具有挑战性的问题。WalkMe 正在寻找一位对网络和产品充满热情、渴望解决复杂问题并梦想与 BEST 团队共事的高级前端开发员。我们正在寻找以不同方式看待世界的人，寻找对代码、简洁设计、高性能和将技术引向极致充满热情的人。 offer要求 软件开发最佳实践和主要组件、服务和系统设计的技术联络人 为具有挑战性的微前端架构做出贡献、使用行业最新趋势 开发每天被数百万用户使用的代码 实践先进的客户端技术 与业务紧密合作，与 30% 的财富 500 强公司打交道 2 […]
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/backend-engineer-algorithm-team/ WalkMe (NASDAQ: WKME) 正在成长，我们希望您加入我们！在 WalkMe，我们不仅是数字应用的领导者，我们还掀起了数字应用革命–使企业能够衡量、推动和采取行动，最终最大限度地发挥其数字转型的影响，并加快其软件投资的回报。WalkMe正在寻找一名动手能力强、善于解决问题的后端工程师加入我们出色的DeepUI小组。我们正在开发 WalkMe 革命性的运行时引擎，为数亿用户带来全新的在线体验。我们基于人工智能的专有技术能够理解图形用户界面并与之进行人性化的实时交互，从而将世界领先的数字应用平台提升到一个新的水平。我们正在寻找热衷于将技术引领到极致的人才。如果您希望开发创新产品、发挥影响力，并与业内最优秀的人才一起工作，成为发展最快、最成功的初创公司之一，那么 WalkMe 就是您的理想选择 offer要求 为令人兴奋、快速发展的图形用户界面感知领域设计和构建最新的后端解决方案。 实施并拥有可扩展到数百万用户的端到端解决方案。 参与快节奏的研究，同时在生产中运行。 帮助建立 WalkMe 的工程文化。 端到端开发功能和系统，这些功能和系统每天都会被内部和外部的关键利益相关者使用。
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/lead-ml-scientist/ 梦想体育的数据科学团队由经验丰富的数据科学家组成，他们致力于在我们的所有计划中利用数据推动价值。该团队为预测和优化、数据驱动的风险防范系统、因果推理和推荐系统开发了最先进的解决方案，以增强产品和用户体验。我们是一支由机器学习科学家和研究科学家组成的团队，我们的项目组合范围广泛，从我们构思、构建、支持和创新的生产型 ML 系统，到可能对梦想体育产生改变游戏规则影响的长期研究项目。对于积极进取的候选人来说，这是一个独特的机会，他们可以利用最先进的资源、基础设施和来自 2.5 亿用户的多源数据流，并为我们与哥伦比亚梦想体育人工智能创新中心的合作做出贡献。 offer要求 将问题转化为数据遥测、度量、预测建模、报告和实验的分析计划 应用或开发工具和管道，以有效地收集、清理和准备海量数据以供分析 开发流程和工具，以监控、分析和不断改进模型性能和数据准确性 领先解决技术问题、在解决技术问题、创造性地实现产品目标和开发最佳实践方面发挥领导作用 在解决技术问题、创造性地实现产品目标和开发最佳实践方面发挥领导作用 开发可分析大规模数据集的预测算法，并推荐数据驱动的解决方案 监控初级数据科学家的表现，并根据需要提供实际指导 与数据科学、工程和产品管理团队的利益相关者合作，设计并实施软件 开发可分析大规模数据集的预测算法，并推荐数据驱动的解决方案 监控初级数据科学家的表现，并根据需要提供实际指导 与数据科学、工程和产品管理团队的利益相关者合作，设计并实施软件
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/2024-guided-tour-of-fenway-park/ 芬威公园之旅（Fenway Park Tours）正在寻找新的导游来分享芬威公园的历史和怀旧情怀。导游负责在赛季和休赛期兼职带领游客游览芬威公园。旅游部正在寻找能够向球迷和游客展示芬威公园历史的应聘者！旅游部每周工作七天，上午 9 时至下午 6 时（赛季），上午 10 时至下午 6 时（淡季）。全年需要在节假日、周末和晚上值班。该职位为兼职职位，工作时间因季节而异，例如，在旅游旺季，导游每周工作时间可达 35 小时。 offer要求 有公开演讲和对大型团体演讲的经验 表现出热情和欢迎的态度 能够有效和高效地管理时间
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/red-sox-sales-academy-junior-sales-associate-september-2024/ 部门概述： 波士顿红袜队于 2013 年 4 月创建了 “红袜队销售学院”，以培养未来的体育&娱乐销售领袖。迄今为止，已有超过 55 名学院校友在芬威体育集团或其他行业获得晋升。 职位概述： 红袜队初级销售助理计划是一个为期 9 个月的初级销售计划，为应届毕业生提供成长为未来体育和娱乐销售专业人士的机会！ 工作职责包括积极销售芬威公园球场的所有库存，包括季票、部分套票、团体票和特别活动。 初级销售助理每周将在芬威公园现场与全职销售团队一起工作长达 40 小时。
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/ticket-operations-representative-boston/ Boston Red Sox 售票团队在帮助组织实现其财务和客户服务目标方面发挥着不可或缺的作用。 票务部通常是球迷与红袜队的第一个接触点，为球迷在芬威公园球场的体验定下基调。 从销售比赛和活动门票到解决球迷可能遇到的任何问题，售票处的工作重点始终是为从长期季票持有者到首次参观公园的顾客提供一流的客户服务。 offer要求 为步行顾客提供红袜队主场比赛、芬威公园游览和芬威公园举办的其他活动的门票销售和服务。 在比赛日在贵宾电话订票窗口向高端客户出票。 协助票务履行和季票付款处理。 能够灵活工作，包括夜间、周末和节假日。 有电话营销、客户服务和/或销售经验者优先，但不是必需的。 能够处理多项任务，并在截止日期前完成任务。 能够在截止日期前完成工作。 offer待遇 在波士顿红袜队和芬威体育管理公司，我们不仅拥抱多样性。我们致力于践行我们的价值观，加强我们的社区，并创造一个让人们真正有归属感的工作场所。 offer链接
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/2024-daytime-and-non-competition-event-security/ 红袜队安保部正在寻求在芬威公园的日常运营和私人活动中担任日班和非比赛活动安保工作的候选人。除了日常轮班和私人活动外，员工还可以在平日的红袜队日间比赛和音乐会中工作。 offer要求 要求有客户服务经验 有安保经验者优先，但非必要。提供培训。 一周内必须至少有两个工作日可以上班。例如：上午 6:30-12:30、上午 8:30-下午 5:30、下午 12:00-5:00 以及私人活动的不同晚班时间。 愿意在周末和节假日工作 具有较强的人际交往和沟通能力 必须年满 18 周岁 offer待遇 在波士顿红袜队和芬威体育管理公司，我们不仅拥抱多样性。我们致力于践行我们的价值观，加强我们的社区，并创造一个让人们真正有归属感的工作场所。
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/assistant-partnership-activation/ 部门概述： 合作伙伴激活部负责俱乐部企业合作伙伴合同资产的关系管理和履行。包括但不限于票务、在线版权、离线版权、非比赛日活动、比赛日活动、现场活动、标牌、印刷品和比赛日激活。 职位概述： 我们正在寻找一位积极进取、尽职尽责的人才加入我们的团队。合作伙伴激活助理将在办公室协助、比赛日运营和其他指定职责方面为部门提供支持，以履行合同资产和激活每个俱乐部企业合作伙伴。 offer要求 职责： 和特别活动门票订单的确认和跟踪 支持所有合作伙伴的赛前和赛内活动 维护所有合作伙伴相关库存和特别活动的摄影数据库，并在活动后向客人提供图像 协助为所有合作伙伴建立年度审查 持续提供逐场比赛的活动报告 为合作伙伴团队提供办公室行政支持和体力劳动 协助研究改善工作流程的机会；实施成本削减；制定程序 能力/资格： 优秀的书面、口头和电话沟通技巧 自我激励的团队合作精神，能够长时间、夜间、周末和节假日工作 熟练使用
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/grounds-crew-2024/ 部门概述： 波士顿红袜场地部的工作重点是提供安全、适合比赛和美观的比赛场地，并以最高的专业标准成功举办许多非棒球活动。 职位概述： 这是一个在美国最受喜爱的球场工作的机会。 红袜队正在寻找新的场地工作人员。 如果你喜欢户外活动、团队工作并对棒球充满热情，那么这个机会再适合不过了。 职责： 为红袜队的比赛和各种活动准备场地。 场地皮肤、土墩、板、牛棚和跑道维护。 在比赛间歇重新铺设内场表皮。 与其他工作人员合作，在恶劣天气下拉开篷布。 安装和拆卸击球练习屏幕和设备。 人工浇水、曝气、修剪草坪。 协助音乐会、足球、曲棍球、垒球等额外活动的布置和拆卸工作。 清洁和整理场地工作人员区域。 管理层指派的其他职责。 offer要求
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/2024-50-50-raffle-sales-team-members/ 红袜队基金会正在寻找积极进取、富有同情心、勤奋工作的人士担任 50/50 奖券销售团队成员，在红袜队主场比赛期间销售奖券。这是一个带薪职位，销售团队成员将作为基金会积极的品牌大使，共同努力实现个人和团队的销售目标。作为波士顿红袜队的官方慈善机构，红袜队基金会旨在通过改善新英格兰地区儿童、退伍军人、家庭和社区的健康、教育和娱乐机会，改善他们的生活。芬威公园球场的 50/50 大抽奖为球迷提供了支持红袜基金会的机会，同时也为他们提供了赢取巨额现金奖的机会。每场主场比赛，都会有一名幸运球迷凭借中奖彩票号码赢得一半的净收益，另一半净收益将用于基金会。作为基金会最大的筹款来源，50/50 大抽奖对于基金会的运营和产生有意义的持续影响的能力至关重要。 offer要求 必须年满 18 周岁。 能够在至少 60% 的红袜队主场比赛中工作。 能够按计划在夜间、周末和节假日工作。 积极主动、富有同情心、尊重他人、勤奋工作，具有很强的团队合作精神。 必须注重细节，表现出很强的组织能力和人际交往能力 与球迷积极互动，尽可能提供最佳体验。
