职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/industrial-designer/ 确保在规定期限内根据项目简介完成所有分配的项目和任务。 按照已发布的规则和原则在每个阶段提供设计和工程解决方案。 -审查原型，编写清晰的文档并进行沟通，以推动改进 -完成符合或超过质量标准的工作。 -将可制造性作为设计阶段的关键因素，优化设计以实现高效的生产流程。 在整个设计、工程和生产阶段推动持续改进的文化。 offer要求 注重按时交付和解决问题的技能 识别利益相关者，并在设计中考虑他们 为全球设计集团贡献行业和设计知识 利用继续教育提高自己的技能 -类似职位和行业经验 3-5 年以上 -理解并遵守设计指南/流程和相关的跨部门流程。 良好的英语写作和口头表达能力。 offer待遇 […]
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/vice-president-of-delivery/ 近 60 年来，我们的解决方案在一些世界领先品牌和他们的客户之间建立了具有影响力的联系。虽然我们已经完成了许多引以为豪的工作，但我们才刚刚开始！我们是一家全球性技术公司，专注于利用我们的一系列数字硬件、专有内容管理系统和行业领先的标识解决方案，创造动态、智能、个性化和引人入胜的客户体验。例如例如：如果您在过去几年中在麦当劳店内或汽车快餐店点过餐，您就有可能与我们的数字解决方案进行过互动）。科茨集团既有家族企业的价值观，又有新创企业的创新精神，这两者都为我们的宗旨–“创造联系。增强伙伴关系。不断发展”。通过努力工作、奉献精神和创造力，我们已成为行业领导者，屡获殊荣，屡创纪录，同时始终专注于持续增长和发展。我们曾两次荣获澳大利亚优秀设计奖，并成功完成了快餐店历史上最大规模的硬件部署。我们充满好奇心、富有魅力、真实可信，我们重视并充分利用员工的多样性。我们是想象者、善良爱好者、专家、创造者、思考者、挑战者、合作者和超额完成任务者。作为一个团队，我们正在彻底改变世界领先品牌利用技术推动最佳客户体验的方式。软件交付副总裁负责监督和管理向全球客户交付 IT 和业务解决方案的工作。他们将在战略规划和调整、整体计划和项目管理方面发挥关键作用，在软件工程和产品方面发挥跨职能领导作用，并为项目交付开发最佳实践流程和方法。 offer要求 15 年以上项目管理和/或技术交付经验，5 年以上领导大型复杂技术组合的经验 敏捷经验、瀑布式和混合项目交付模式的经验 展示了与敏捷原则合作的经验，包括对个人价值和互动的理解，以及对流程和工具的理解 在运行大型项目和矩阵报告方面的丰富经验 展示了推动战略愿景和将组织目标转化为交付战略的能力 具有与 C 级高管接触并提交执行报告的经验 管理
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/technical-business-analyst/ 近 60 年来，我们的解决方案在一些世界领先品牌和他们的客户之间建立了极具影响力的联系。虽然我们已经完成了许多引以为豪的工作，但我们才刚刚开始！我们是一家全球性技术公司，专注于利用我们的一系列数字硬件、专有内容管理系统和行业领先的标识解决方案，创造动态、智能、个性化和引人入胜的客户体验。例如例如：如果您在过去几年中在麦当劳店内或汽车快餐店点过餐，您就有可能与我们的数字解决方案进行过互动）。科茨集团既有家族企业的价值观，又有新创企业的创新精神，这两者都为我们的宗旨–“创造联系。增强伙伴关系。不断发展”。通过努力工作、奉献精神和创造力，我们已成为行业领导者，屡获殊荣，屡创纪录，同时始终专注于持续增长和发展。我们曾两次荣获澳大利亚优秀设计奖，并成功完成了快餐店历史上最大规模的硬件部署。我们充满好奇心、富有魅力、真实可信，我们重视并充分利用员工的多样性。我们是想象者、善良爱好者、专家、创造者、思考者、挑战者、合作者和超额完成任务者。 offer要求 资格证书和经验： – 5年以上类似工作经验 – 计算机科学高等学历 – 5 年以上数字软件经验（优先） – 为数字软件产品创建详细功能规格的经验（5 年） – 使用
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/release-and-environment-manager/ 在过去的近 60 年中，我们的解决方案在一些世界领先的品牌和他们的客户之间建立了具有影响力的联系。虽然我们已经完成了许多引以为豪的工作，但我们才刚刚开始！我们是一家全球性技术公司，专注于利用我们的一系列数字硬件、专有内容管理系统和行业领先的标识解决方案，创造动态、智能、个性化和引人入胜的客户体验。例如例如：如果您在过去几年中在麦当劳店内或汽车快餐店点过餐，您就有可能与我们的数字解决方案进行过互动）。科茨集团既有家族企业的价值观，又有新创企业的创新精神，这两者都为我们的宗旨–“创造联系。增强伙伴关系。不断发展”。通过努力工作、奉献精神和创造力，我们已成为行业领导者，屡获殊荣，屡创纪录，同时始终专注于持续增长和发展。我们曾两次荣获澳大利亚优秀设计奖，并成功完成了快餐店历史上最大规模的硬件部署。我们充满好奇心、富有魅力、真实可信，我们重视并充分利用员工的多样性。我们是想象者、善良爱好者、专家、创造者、思考者、挑战者、合作者和超额完成任务者。发布和环境经理负责监督各种环境下软件发布的规划、协调和管理，确保与部署和硬件发布相关的所有系统和流程顺利运行。该职位需要与开发、质量保证、运营和面向客户的团队密切协作，以确保按时、按范围和高质量地完成发布工作。 offer要求 计算机科学、信息技术或相关领域的学士学位。最好拥有 IT 管理、项目管理（如 PMP、ITIL）或 DevOps 方面的高级认证。 至少 5 年的发布管理、环境管理经验，或在技术驱动型组织中担任相关职务的经验。 在复杂的多环境设置中管理软件发布的丰富经验、Jenkins、GitLab CI、Azure DevOps）和版本控制系统（如 Git）的实际操作经验、
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/line-1-risk-manager/ 在过去的近 60 年中，我们的解决方案在一些世界领先的品牌和他们的客户之间建立了具有影响力的联系。虽然我们已经完成了许多引以为豪的工作，但我们才刚刚开始！我们是一家全球性技术公司，专注于利用我们的一系列数字硬件、专有内容管理系统和行业领先的标识解决方案，创造动态、智能、个性化和引人入胜的客户体验。例如例如：如果您在过去几年中在麦当劳店内或汽车快餐店点过餐，您就有可能与我们的数字解决方案进行过互动）。科茨集团既有家族企业的价值观，又有新创企业的创新精神，这两者都为我们的宗旨–“创造联系。增强伙伴关系。不断发展”。通过努力工作、奉献精神和创造力，我们已成为行业领导者，屡获殊荣，屡创纪录，同时始终专注于持续增长和发展。我们曾两次荣获澳大利亚优秀设计奖，并成功完成了快餐店历史上最大规模的硬件部署。我们充满好奇心、富有魅力、真实可信，我们重视并充分利用员工的多样性。我们是想象者、善良爱好者、专家、创造者、思考者、挑战者、合作者和超额完成任务者。作为一个团队，我们正在彻底改变世界领先品牌利用技术推动最佳客户体验的方式。作为 1 线风险经理，负责根据组织在技术组织内的风险偏好，管理和降低技术业务部门内的技术风险。 offer要求 5 年以上的技术风险经验 在风险和控制管理实践方面拥有丰富的经验，包括对风险框架的深入了解 在执行风险管理活动（包括风险识别）方面拥有丰富的经验 具有执行风险管理活动（包括风险识别、风险评估和控制保证活动）的经验 具有制定和执行技术风险控制、指导方针和流程的经验 了解工程控制的行业标准，包括适用于通过 GitLab 或 GitHub 管理代码审查的安全控制。
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/hardware-senior-product-manager/ 科茨集团既有家族企业的价值观，又有新创企业的创新精神，这两者都为我们的宗旨–“创造联系。增强伙伴关系。不断发展”。通过努力工作、奉献精神和创造力，我们已成为行业领导者，屡获殊荣，屡创纪录，同时始终专注于持续增长和发展。我们曾两次荣获澳大利亚优秀设计奖，并成功完成了快餐店历史上最大规模的硬件部署。我们充满好奇心、富有魅力、真实可信，我们重视并充分利用员工的多样性。我们是想象者、善良爱好者、专家、创造者、思考者、挑战者、合作者和超额完成任务者。硬件高级产品经理将通过设定愿景来推动我们硬件产品组合的未来发展，确保与我们未来互联餐厅体验的战略目标保持一致，同时领导我们数字标牌硬件的生命周期管理。该职位对于推动 QSR 领域的创新和市场领导地位至关重要，可确保我们的硬件解决方案与软件和内容交付无缝集成。 offer要求 7年相关领域工作经验；硬件专业教育；产品管理或技术背景 – 电子产品优先；Microsoft Office 熟练；Atlassian 基本了解。 offer待遇 福利包括具有市场竞争力的年度奖金计划和我们的 “茁壮计划”（Thrive Program），其中包括一整套灵活的工作选择，因为我们坚信，你不应该错过任何一个重要的生活或工作时刻。Thrive 计划还为我们提供了专门的时间来优先考虑我们的健康和福祉（虚拟瑜伽或冥想课程）、全球健康带薪休假日以及 “回馈日”，让我们的员工有机会在社区发挥影响。我们为自己的成就感到自豪，也为自己的未来充满活力。我们鼓励各种想法和观点，因为我们知道，我们拥有的越多，我们就越优秀。我们努力工作，但也不乏乐趣。我们挑战极限，但保持真实。我们相信，让我们走到今天的价值观将继续引领我们前进。 offer链接
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/senior-project-manager-5/ 成为我们下一章节的一部分。近60年来，我们的解决方案在一些世界领先的品牌和他们的客户之间建立了极具影响力的联系。我们是一家全球性技术公司，专注于利用我们的一系列数字硬件、专有内容管理系统和行业领先的标识解决方案，创造动态、智能、个性化和引人入胜的客户体验。例如，如果您在过去几年中在麦当劳店内或汽车快餐店点过餐，您就有可能与我们的数字解决方案进行过互动。科茨集团既有家族企业的价值观，又有新创企业的创新精神，这两者都为我们的宗旨–“创造联系。增强伙伴关系。不断发展”。通过努力工作、奉献精神和创造力，我们已成为行业领导者，屡获殊荣，屡创纪录，同时始终专注于持续增长和发展。我们曾两次荣获澳大利亚优秀设计奖，并成功完成了快餐店历史上最大规模的硬件部署。我们充满好奇心、富有魅力、真实可信，我们重视并充分利用员工的多样性。我们是想象者、善良爱好者、专家、创造者、思考者、挑战者、合作者和超额完成任务者。”高级项目经理”在协调和管理科茨向客户交付的项目方面发挥着至关重要的作用。该职位对于确保项目成功执行，同时满足质量、预算和时间目标至关重要。客户项目经理负责确保具体项目符合科茨集团和客户的需求和目标，并采用项目管理最佳实践进行运作。该人员将向客户项目经理汇报工作，并与客户管理团队合作，共同推动和监督客户战略、关系和财务。 offer要求 至少5年交付大量并发项目的项目管理经验 实施变革和流程改进的经验 熟练掌握敏捷和Scrum的项目管理最佳实践 熟练使用项目管理工具，如Monday、Asana、Smartsheet和JIRA等项目管理工具 具有较强的领导技能，能够管理和激励跨职能团队 能够自如地处理模糊的项目要求，并通过协作建立具体的项目。 最好具有餐饮或零售技术背景。 最好具有项目管理专业人员(PMP)证书或同等经验 offer待遇 福利包括具有市场竞争力的年度奖金计划和我们的”茁壮计划”（Thrive Program），其中包括一整套灵活的工作选择，因为我们坚信，你不应该错过任何一个重要的生活或工作时刻。Thrive计划还为我们提供了专门的时间来优先考虑我们的健康和福祉（虚拟瑜伽或冥想课程）、全球健康带薪休假日以及”回馈日”，让我们的员工有机会在社区发挥影响。我们为自己的成就感到自豪，也为自己的未来充满活力。我们鼓励各种想法和观点，因为我们知道，我们拥有的越多，我们就越优秀。我们努力工作，但也不乏乐趣。我们挑战极限，但保持真实。我们相信，让我们走到今天的价值观将继续引领我们前进。 offer链接 https://en.w3offer.com/job/senior-project-manager-5/
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/project-manager-21/ 成为我们的下一章节的一部分。我们是一家全球性技术公司，专注于利用我们的一系列数字硬件、专有内容管理系统和行业领先的标识解决方案，创造动态、智能、个性化和引人入胜的客户体验。例如：如果您在过去几年中在麦当劳店内或汽车快餐店点过餐，您就有可能与我们的数字解决方案进行过互动。科茨集团既有家族企业的价值观，又有新创企业的创新精神，这两者都为我们的宗旨–“创造联系。增强伙伴关系。不断发展”。通过努力工作、奉献精神和创造力，我们已成为行业领导者，屡获殊荣，屡创纪录，同时始终专注于持续增长和发展。我们曾两次荣获澳大利亚优秀设计奖，并成功完成了快餐店历史上最大规模的硬件部署。我们充满好奇心、富有魅力、真实可信，我们重视并充分利用员工的多样性。我们是想象者、善良爱好者、专家、创造者、思考者、挑战者、合作者和超额完成任务者。”项目经理”在协调和管理科茨向客户交付的项目方面发挥着至关重要的作用。该职位对于确保项目成功执行，同时满足质量、预算和时间目标至关重要。客户项目经理负责确保具体项目符合科茨集团和客户的需求和目标，并采用项目管理最佳实践进行运作。该人员将向客户项目经理汇报工作，并与客户管理团队合作，共同推动和监督客户战略、关系和财务。 offer要求 至少 2 年交付大量并发项目的项目管理经验 实施变革和流程改进的经验 熟练掌握敏捷和 Scrum 的项目管理最佳实践 熟练使用项目管理工具，如 Monday、Asana、Smartsheet 和 JIRA 等项目管理工具 具有较强的领导技能，能够管理和激励跨职能团队 能够自如地处理模糊的项目要求，并通过协作建立具体的项目。 最好具有餐饮或零售技术背景。
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/technical-support-engineer-japan/ 近 60 年来，我们的解决方案已实现了具有影响力的连接。虽然我们已经完成了许多引以为豪的工作，但我们才刚刚起步！我们是一家全球性技术公司，专注于创造动态、智能、个性化和引人入胜的客户体验，这些体验由我们的一系列数字硬件、我们专有的内容管理提供支持。例如：如果您在世界某个地方的麦当劳店内或自助餐厅点过餐，您就会发现我们的客户体验。我们的业务遍及全球 50 多个市场，在世界各地设有 9 个办事处，全球总部位于我们的发源地澳大利亚悉尼。科茨集团既有家族企业的价值观，又有新创企业的创新精神，这两方面都为我们的宗旨提供了动力- 创造联系，加强合作。通过辛勤工作、奉献和创造，我们已成为行业领导者，屡获殊荣，屡创纪录，同时始终专注于以下方面我们曾两度荣获澳大利亚优秀设计奖，并成功完成了在快速网络中最大规模的硬件部署。我们充满好奇心、魅力四射、真实可信，我们重视并利用 “创新”。我们是想象者、善良的爱好者、专家、创造者、思考者、挑战者、合作者和超额完成任务者。作为一个团队，我们正在彻底改变世界领先品牌利用技术推动最佳客户体验的方式。 offer要求 作为一名技术支持工程师，您需要：根据我们的产品服务满足日本 QSR 业务的 SLA（服务级别协议）。通过电话和电子邮件为日本客户提供远程支持，以满足日本 QSR 业务根据我们的产品服务定制的 SLA（服务级别协议）。处理和解决由
职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/risk-manager/ 在过去的近 60 年中，我们的解决方案在一些世界领先的品牌和他们的客户之间建立了具有影响力的联系。虽然我们已经完成了许多引以为豪的工作，但我们才刚刚开始！我们是一家全球性技术公司，专注于利用我们的一系列数字硬件、专有内容管理系统和行业领先的标识解决方案，创造动态、智能、个性化和引人入胜的客户体验。例如例如：如果您在过去几年中在麦当劳店内或汽车快餐店点过餐，您就有可能与我们的数字解决方案进行过互动）。科茨集团既有家族企业的价值观，又有新创企业的创新精神，这两者都为我们的宗旨–“创造联系。增强伙伴关系。不断发展”。通过努力工作、奉献精神和创造力，我们已成为行业领导者，屡获殊荣，屡创纪录，同时始终专注于持续增长和发展。我们曾两次荣获澳大利亚优秀设计奖，并成功完成了快餐店历史上最大规模的硬件部署。我们充满好奇心、富有魅力、真实可信，我们重视并充分利用员工的多样性。我们是想象者、善良爱好者、专家、创造者、思考者、挑战者、合作者和超额完成任务者。作为风险管理团队的重要成员，风险经理负责识别、评估和降低可能影响组织运营、声誉和财务业绩的风险。该职责包括制定和实施风险管理策略、政策和流程，确保组织保持弹性并符合监管要求。 offer要求 拥有风险管理、金融、工商管理或相关领域的学士学位。硕士学位或专业认证（如：注册风险管理专业人员 – CRP）。具有风险管理（包括 IT 安全或相关领域）方面的丰富经验。对风险管理方面的法规要求和行业最佳实践有深入的了解。具有项目管理经验，能够领导跨职能团队实施风险管理计划和项目。掌握新兴网络安全威胁、趋势和最佳实践的最新知识，并致力于不断学习和专业发展。 offer待遇 福利包括具有市场竞争力的年度奖金计划和我们的 “茁壮计划”（Thrive Program），其中包括一整套灵活的工作选择，因为我们坚信，你不应该错过任何一个重要的生活或工作时刻。茁壮计划还为我们提供了专门的时间来优先考虑我们的健康和福祉（虚拟瑜伽或冥想课程）、全球健康带薪休假日以及 “回馈日”，让我们的员工有机会对社区产生影响。 offer链接 https://en.w3offer.com/job/risk-manager/
