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职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/area-sales-representative-2/ 加入一家快速成长的初创公司，改变房地产投资行业！Backflip 是一家由风险投资支持的金融科技公司，让任何人都能通过房地产投资改善自己的生活和邻里关系。要做到这一点，我们需要受到激励的人们来重新想象和重建一个过时且不平衡的系统；支持和赞美美国的本地企业家。在这里查看 Backflip 应用程序，亲身体验我们如何通过技术带来改变。Backflip 正在招聘一名地区销售代表。地区销售代表是一个重要的职位，负责在特定的地理区域内推动 Backflip 的市场意识、社区参与和收入增长。地区销售代表将在社区中充当 Backflip 的形象代言人，出席并主持各种活动，与当地房地产企业家和合作伙伴建立关系，并为客户经理创造新的潜在客户，将其转化为已完成的交易。理想的应聘者是一位充满活力、以人为本的专业人士，能够在社区中茁壮成长，并热衷于建立有助于推动业务成果的联系。虽然地区销售代表不负责直接达成交易，但他们将在推动销售漏斗的顶部和支持扩大 Backflip 的市场份额方面发挥重要作用。该职位是远程职位（美国），是一个难得的机会，可以在一个资本雄厚、文化氛围良好的初创公司（查看我们最近宣布的 1500 万美元 A 轮融资）。应聘者必须常驻德克萨斯州达拉斯地区。 offer要求 销售/潜在客户开发思维：2 […]

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/area-sales-representative/ 加入一家快速发展的初创公司，改变房地产投资行业！Backflip 是一家由风险投资支持的金融科技公司，让任何人都能通过房地产投资改善自己的生活和邻里关系。要做到这一点，我们需要受到激励的人们来重新想象和重建一个过时且不平衡的系统；支持和赞美美国的本地企业家。在这里查看 Backflip 应用程序，亲身体验我们如何通过技术带来改变。Backflip 正在招聘一名地区销售代表。地区销售代表是一个重要的职位，负责在特定的地理区域内推动 Backflip 的市场意识、社区参与和收入增长。地区销售代表将在社区中充当 Backflip 的形象代言人，出席并主持各种活动，与当地房地产企业家和合作伙伴建立关系，并为客户经理创造新的潜在客户，将其转化为已完成的交易。理想的应聘者是一位充满活力、以人为本的专业人士，能够在社区中茁壮成长，并热衷于建立有助于推动业务成果的联系。虽然地区销售代表不负责直接达成交易，但他们将在推动销售漏斗的顶部和支持扩大 Backflip 的市场份额方面发挥重要作用。该职位是远程职位（美国），是一个难得的机会，可以在一个资本雄厚、文化氛围良好的初创公司（查看我们最近宣布的 1500 万美元 A 轮融资）。应聘者必须在佛罗里达州坦帕市工作。 offer要求 销售/潜在客户开发思维：2

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/sales-development-representative-10/ 加入一家快速成长的初创公司，改变房地产投资行业！Backflip 是一家由风险投资支持的金融科技公司，让任何人都能通过房地产投资改善自己的生活和邻里关系。要做到这一点，我们需要受到激励的人们来重新想象和重建一个过时且不平衡的系统；支持和赞美美国的本地企业家。在这里查看 Backflip 应用程序，亲身体验我们如何通过我们的技术带来改变。 Backflip 正在招聘一名销售发展代表，该代表应具备很强的销售技能，以发展 Backflip 的融资业务。该团队成员将寻找并推动房地产投资者使用 Backflip 的免费房产分析应用程序，并向他们介绍我们的技术和资本产品。此人最好具有专业销售工作经验。 此职位为远程职位（美国），是一个难得的机会，可以在一个资本雄厚、文化氛围良好的初创公司（查看我们最近宣布的 1500 万美元 A 轮融资）。这是一个完全远程的职位，只对居住在德克萨斯州大达拉斯地区的应聘者开放。 offer要求 1年以上销售组织工作经验

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/sales-development-representative-9/ Backflip 是一家由风险投资支持的金融科技公司，让任何人都能通过房地产投资改善自己的生活和社区环境。要做到这一点，我们需要受到激励的人们来重新想象和重建一个过时的、不平衡的系统；支持和赞美美国的本地企业家。在这里查看 Backflip 应用程序，亲身体验我们是如何通过技术带来改变的。Backflip 正在招聘一名销售发展代表，该代表应具备很强的销售技能，以发展 Backflip 的融资业务。该团队成员将寻找并推动房地产投资者使用 Backflip 的免费房产分析应用程序，并向他们介绍我们的技术和资本产品。该职位为远程职位（美国），是一个难得的机会，您可以在一家资本雄厚、文化氛围良好的初创公司（查看我们最近宣布的 1500 万美元 A 轮融资）工作。该职位对居住在除加利福尼亚州、UT、俄勒冈州、内华达州、内华达州、北达科他州、南达科他州和佛蒙特州以外的所有州的应聘者开放。 offer要求 1年以上销售组织工作经验；能够管理自己强大且不断增长的联系人名单；能够适应所有主要沟通形式的大量重复工作：当面、电话、电子邮件、短信、Slack；自我驱动，在自主角色中茁壮成长，以流程为导向；能够在各种活动和会议中代表 Backflip；能够适应小型、相对无序的办公环境（我们是 100%

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/community-event-coordinator/ 作为 Backflip 的社区活动协调员，您将在计划、组织和执行活动中发挥关键作用，这些活动将促进 Backflip 的使命和价值观，同时还将促进可扩展流程和运营效率的发展。您将拥有 2-4 年的相关经验，利用您在活动协调方面的专业知识，为美国各地的 Backflip 会员创造令人难忘的增值体验，包括虚拟体验和亲身体验。在我们共同发展令人惊叹的 Backflip 社区的过程中，您必须具备教练能力，并渴望拥有自己的流程。 offer要求 成功组织活动的良好记录；2-4 年以上活动协调经验；较强的组织和多任务处理技能；出色的人际交往和沟通技能；能够在压力下工作并在紧迫的期限内完成任务；善于引导和乐于学习；出色的供应商管理和谈判技能；创造性地解决问题和适应能力；在业务流程中创造和提高效率的能力；灵活的工作时间意愿，包括晚上和周末；具有使用 Eventbrite、Hubspot、Notion 和 Google

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/regional-outreach-coordinator/ Girls Who Code 是一个国际非营利组织，致力于缩小技术领域的性别差距。通过我们的免费暑期沉浸式课程、自学课程和俱乐部课程，我们正在引领一场激励、教育女孩、非二元学生和年轻女性的运动，让她们掌握在技术领域追求事业的技能。女孩编码 “正在寻找充满活力、以结果为导向的地区外联协调员，负责执行招募战略，帮助我们在美国指定地区扩展主要项目。地区外联协调员将负责：1）鼓励个别学校和社区组织成立俱乐部，并为我们的暑期项目招募学生；2）培养和利用全新的合作伙伴关系，以支持我们的项目发展。 offer要求 理想的候选人应具有培养、建立和维护学校与社区合作伙伴关系、研究和挖掘潜在客户的经验，并能在快节奏的环境中茁壮成长。他们拥有与学生、家庭、教育工作者和学校合作的经验，并热衷于为学生提供高质量、免费、大规模的计算机科学机会。 offer待遇 这是一个全年兼职的小时工职位，每周最多工作 20 小时。在这 20 个小时中，至少有 10 个小时需要在太平洋标准时间周一至周五上午 9 点至下午

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/director-of-private-sector-strategy/ Moms First 是一家全国性的非营利组织，领导着美国妈妈们的斗争。我们坚信，母性是性别平等的未竟事业。我们的妈妈和支持者社区拥有 110 万名成员，致力于为建设一个妈妈们在工作场所、社区和文化中得到重视和支持的世界而奋斗。我们通过以下方式实现这一目标： 组织私营部门通过自己的工作场所政策和公共政策，将儿童保育作为一项经济要务来支持； 动员基层社区的妈妈和支持者在自己的工作场所、社区和家中采取行动； 改变对妈妈的描述。 私营部门战略总监是一个新设立的职位，负责领导我们的第一项工作：组织私营部门。在开展工作的头两年，我们已经： – 发起了全国儿童保育商业联盟（NBCC），动员了 250 多家公司，通过提供新的或扩大的保育福利，惠及 50 多万名员工。 – 与波士顿咨询集团（Boston

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/director-of-paidleave-ai/ “妈妈第一”（Moms First）的前身是 “妈妈马歇尔计划”（Marshall Plan for Moms），它是一个全国性的非营利组织，旨在改变我们的工作场所、政府和文化，使美国的妈妈们能够茁壮成长。我们的基层运动由近 100 万名妈妈和支持者组成，致力于促进妇女的经济自由，提升妈妈们在我们社会中的重要工作，并积聚力量以赢得妈妈们需要和应得的公共和私营部门投资，包括儿童保育、带薪休假和同工同酬。该组织隶属于非营利组织 Girls Who Code，由长期倡导妇女经济赋权的 Reshma Saujani 创立。 offer要求 相关专业的学士学位；硕士学位优先。 7-10

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/community-manager-11/ 社区经理将向数字组织总监汇报，负责设计、实施和管理 “母性，妈妈第一 “面向妈妈和支持者的数字社区。”母爱 “于 2024 年 5 月推出，是一个由妈妈们组成的妈妈们的社区，致力于采取集体行动，重新构想我们的社区、我们的工作场所和我们的文化。这是一项新举措，需要具备建设者思维、强烈的好奇心和求知欲，并对如何动员妈妈们发出一致、有力的声音具有远见卓识的人才。社区经理还将成为我们社区的 “代言人”，每天与妈妈们和支持者互动，为她们提供有影响力的资源和一个慷慨、充满活力、相互支持的社区，让她们能够为世界各地的妈妈们赢得胜利。您必须在建立新项目或社区方面取得可衡量的成果，并拥有利用最新数字工具动员志愿者采取行动的经验。培养人际关系和激励他人行动是你的两大特长，你在工作中沉着冷静、成熟稳重、以数据为导向，利用实时分析为战略提供信息并加以完善。最重要的是，你对社区的力量充满热情，渴望教育和动员妈妈们一劳永逸地完成性别平等的斗争。 offer要求 在社区管理、数字组织或相关领域至少有 5 年的工作经验；对基层运动和社区建设有深刻的理解；出色的沟通和人际交往技能，有能力与不同的社区成员建立高度信任的关系；熟练使用数字通信工具和客户关系管理，有 Every Action 和 Mobilize

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/manager-partner-development/ 合作伙伴发展经理向合作伙伴发展总监汇报工作，并代表 GWC 制定和实现主要收入目标。作为开发团队的一员，该经理将在研究全新的企业潜在客户并将其转化为确认的企业合作伙伴关系方面发挥重要作用。该经理将利用现有的潜在客户管道，使用行业工具来产生新的潜在客户，并结合更广泛的收入周期，为独立的计划或产品制定和执行全面的销售计划。 offer要求 理想的候选人至少有四（4）年的专业经验，至少有两（2）年在潜在客户和培养具有影响力的合作伙伴和/或客户关系方面的经验。他们以目标为导向，在通过确保企业赞助促进收入、达到或超过季度收入目标方面拥有良好的业绩记录。他们拥有与不同背景和行业的利益相关者合作的经验。他们在优先事项不断变化的动态环境中茁壮成长，并以实现和超越筹资或收入目标为动力。 offer待遇 Girls Who Code 致力于创建和维护一个能让员工参与、高效和成功的工作环境。我们重视团队成员，并为员工提供广泛的福利，以完善我们的整体薪酬方案。我们的企业文化雄心勃勃、影响力大、支持性强，让员工每天都能尽心尽力地工作。我们提供鼓励平衡、支持健康和幸福的政策和计划，我们一直在寻找新的方法来维护我们的文化，让我们的员工在这里发挥所长，过上健康、幸福的生活。我们具有竞争力的薪酬和福利计划包括丰厚的 PTO、3 项医疗保险计划、视力、牙科、401(k) 配比、混合工作制、虚拟工作日、带薪育儿假、医疗弹性支出计划、人寿保险、短期和长期残疾保险。 offer链接 https://en.w3offer.com/job/manager-partner-development/