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职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/administrative-coordinator-employment-services/ 行政协调员负责协调和管理行政事务。行政协调员负责协调和确保就业服务部所有行政支持职责的执行。该职位与就业服务计划经理密切合作，确保日常工作顺利进行，并完成所有行政职责。 offer要求 高中文凭/GED 具有 VRS 和豁免支持服务/245D 经验者优先。 该职位要求具备出色的时间管理技能。 能够阅读、书写、分析和解释文件。 能够以整洁、清晰、准确和客观的方式记录文件。 能够有效地介绍信息，并回答项目员工和领导提出的问题。 解决问题的能力。 接受/遵循指导并认识到职业界限的能力。 作为一名富有创造力的团队成员，能够提出并实施策略来提升服务。 具有较强的分析思考能力，能够思考复杂问题并提出解决方案。 能够有效使用现有技术（包括但不限于语音邮件、计算机、打印机、复印机、传真机和电话以及各种视听设备）。 offer待遇 […]

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/human-services-project-coordinator/ 您是否正在寻找改变残障人士生活的机会？在 ACCORD，我们正在寻找一名人性化服务项目协调员，在家庭支持服务中与我们的客户一起工作！ ****$1,500新员工奖金！*** 作为一名人性化服务项目协调员，您将与管理层合作，对需要服务的家庭及其个案经理开展外联工作。在这个岗位上，你将帮助处理新参与者的信息，并将这些信息整理好，以便我们的团队能够清楚地进行审查。你还将与家庭支持服务高级总监和财务运营专家密切合作，确保我们的计划和服务有条不紊、按时进行，从而为我们所支持的人提供优质服务。 基本职责： – 协助营销和招募工作，帮助家庭支持服务计划发展。解释 ACCORD 提供的家庭支持服务。 – 协调、出席并记录与新加入计划的家庭举行的首次会议。 – 管理各种参与者账户的多个文件，确保每个账户都有正确、详尽的信息，并将数据录入多个系统。 – 定期与内部和外部合作伙伴、参与者和参与者家庭沟通，提供有关其服务的更新、变更和信息。 – 为我们支持的个人和家庭提供以人为本的支持，重点关注服务的合规性和质量。

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/in-home-respite-caregiver-part-time/ Accord 正在寻找员工加入我们的团队，在我们的家庭支持服务部门担任居家暂休护理员。该职位的服务对象是我们的支持对象，工作地点在双子城。居家暂休员工将在通常提供护理的主要护理人员不在或需要休息时提供短期护理。工作人员将履行主要联系人指派的所有职责，并参加主要联系人指派的所有与参与者相关的会议。此外，员工还需完成年度员工培训（根据经验，每年培训 6-12 个小时）。工作日：周三和隔周周末 offer要求 配对/聘用流程：雅阁家庭支持服务部在内部跟踪寻找/需要员工的个人和有兴趣担任员工/增加工作时间的潜在护理员工。然后，雅阁通过该系统评估潜在的人员匹配情况。雅阁的工作人员，通常是高级总监，会向受助人和/或其家庭成员/监护人提供潜在工作人员的姓名和联系信息。然后，受助人、其家人和/或监护人将与潜在的工作人员联系。当有效匹配达成且双方同意由潜在的护理人员担任工作人员时，雅阁将为受助人指派护理人员，培训和雇佣护理人员（如适用），并在雅阁的时间表系统中设置护理人员，使其开始与受助人一起工作。注意：护理人员必须能够通过 DHS 背景调查，才有资格受雇。您必须至少具有高中学历或普通教育文凭（或相关/同等学历）。 offer待遇 此职位的时薪为 21.82 美元。年龄、国籍、婚姻状况、残疾、退伍军人身份、遗传信息、性取向、性别认同或法律禁止的任何其他原因在提供就业机会和福利方面进行歧视。 offer链接 https://en.w3offer.com/job/in-home-respite-caregiver-part-time/

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/employment-specialist/ 您注重细节吗？你善于建立关系和信任吗？你喜欢解决问题和发挥创造力吗？雅阁为残障人士提供服务，我们正在寻找一名就业专家加入我们的团队。为明尼阿波利斯/圣保罗/周边郊区的人们提供服务。就业专家的工作内容：您需要消除障碍、建立关系，您是帮助他人找到成功人生的关键。您希望在不断变化的环境中工作，每天都有不同的收获！你做事有条理，热衷于帮助他人。你喜欢灵活的工作方式，既可以远程工作，也可以亲自工作，愿意偶尔在晚上/周末提供帮助。你喜欢解决问题，喜欢挑战。部分工作内容：你需要了解、支持和拥护这些人。提供灵活、个性化的就业支持，在三个不同领域提供就业服务：探索/发现：帮助个人更好地了解社区中具有竞争力的综合就业机会。探索活动和体验可以增强个人的知识、兴趣和偏好，从而使他/她能够就竞争性就业做出明智的决定。就业探索包括个性化教育活动、学习机会、工作经验以及个人协调服务和支持计划（CSSP）中确定的其他相关服务：提供个性化服务，旨在帮助当事人实现有竞争力的综合就业、自谋职业或在其社区建立微型企业：提供个性化服务和支持，帮助人们在社区企业/场所维持有偿就业。参与与支持团队的沟通、规划，并代表 Accord。出席会议，为您的服务对象代言，并为他们提供培训。您将获得明尼苏达州就业服务领域的资格证书。前往工作地点，在需要时为受助人提供支持。安排细节–帮助安排日程、安排交通（可能包括用自己的车接送受助人）、与雇主交谈等。撰写报告，并遵守许可要求。您将探索、开发并利用自己的创造才能帮助受助人找到工作。 offer要求 必须具备良好的书面和口头沟通技能以及时间管理技能。必须通过人类服务部的背景调查。如果您持有社会工作学位，则必须目前持有明尼苏达州社会工作委员会要求的社会工作者执照。您需要有改变现状的激情和学习的欲望。根据明尼苏达州法规第 245 D 章第 8 节的规定，您必须符合下列资格条件之一（并提供相关证明文件，包括所获得学位的复印件、显示授予日期和所获得学位的成绩单，以及一份记录直接护理经验年限和支持人群的简历）：四年制人类服务相关专业的学士学位，以及一年为残障人士或 65 岁及以上人士提供直接护理服务的全职工作经验；或人类服务相关专业的副学士学位，以及两年为残障人士或 65 岁及以上人士提供直接护理服务的全职工作经验；或获得经认可的高等教育机构颁发的与人类服务相关专业的文凭，以及三年为残疾人或65岁及以上老年人提供直接护理服务的全职工作经验；或至少接受过50小时与人类服务和残疾人相关的教育和培训，以及四年在符合上述资格的工作人员监督下为残疾人或65岁及以上老年人提供直接护理服务的全职工作经验。工作环境：典型工作日为周一至周五上午 8:00 至下午 4:30，根据需要在某些晚上或周末提供支持。每周工作 40

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/team-lead-employment-services/ 作为我们就业服务团队的团队领导，您将担任团队专家的教练和导师。您将重点协助就业专家持续管理案件、提高团队士气、提高工作效率和解决问题。您将担任内容专家，是我们 EHR 的超级用户，并领导团队的一些流程和程序，包括指定协调员流程、协调影子访问、案例文档以及其他检查表和程序。 offer要求 与人类服务相关专业的四年制学士学位，以及为残障人士或 65 岁及以上人士提供直接护理服务的一年全职工作经验；或 与人类服务相关专业的副学士学位，以及为残障人士或 65 岁及以上人士提供直接护理服务的两年全职工作经验；或 获得认可的高等教育机构颁发的与人类服务相关专业的文凭，以及三年为残障人士或65岁及以上老年人提供直接护理服务的全职工作经验；或 至少接受过50小时与人类服务和残障相关的教育和培训，以及四年在符合上述资格的工作人员的监督下为残障人士或65岁及以上老年人提供直接护理服务的全职工作经验。 通过 VRS 持有社区康复教育工作者协会 (ACRE) 颁发的具有

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/case-manager-hennepin-county/ 您是否正在寻找改变残障人士生活的机会？我们的个案经理将提高个案管理服务的质量，并为我们所服务的个人提供以人为本的方法。在这个岗位上，您将负责整个个人护理周期；评估需求、评估治疗方案、制定护理计划、协调护理工作并监督进展情况，以满足个人的健康和人类服务需求。 offer要求 获得人类服务、社会工作、心理学、社会学或相关专业的学士学位。如果您持有社会工作学位，我们希望您目前持有明尼苏达州社会工作委员会要求的社会工作者执照。或任何其他专业的学士学位，至少有一（1）年与精神疾病患者或残障人士打交道的工作经验。善于独立工作和在危机情况下工作。能够适应大量的文书工作。注重细节和流程导向。能够通过 DHS（卫生服务部）的背景调查，持有有效的驾驶执照和无犯罪记录。交通可靠。 offer待遇 竞争性工资和福利套餐，包括带薪休假、8个带薪假期、健康、牙科、视力和人寿保险，无成本的短期和长期残疾保险，退休储蓄计划选项，员工健康计划，学费援助计划，职业晋升，为提供直接服务提供里程报销，积极友好的工作环境等等。 offer链接 https://en.w3offer.com/job/case-manager-hennepin-county/

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/case-manager-anoka-county/ 您是否正在寻找改变残障人士生活的机会？在 ACCORD，我们正在招聘个案经理，为居住在阿诺卡县地区的客户提供服务。我们的个案经理将提高个案管理服务的质量，最大限度地提高满意度，并促进成本效益。成功应聘者将负责整个个人护理周期；评估需求、评估治疗方案、制定护理计划、协调护理和监控进展，以满足个人的健康和人类服务需求！****$1500新员工奖金*****，在3、6、9、12个月时按季度分期支付*****。具有竞争力的工资和福利待遇，包括PTO、8天带薪假期、健康、牙科、眼科和人寿保险、无偿短期和长期残疾保险、退休储蓄计划选项、员工健康计划、学费补助计划、职业晋升、提供直接服务的里程报销、积极友好的工作环境等等。 offer要求 获得人类服务、社会工作、心理学、社会学或相关专业的学士学位。如果您持有社会工作学位，我们希望您目前持有明尼苏达州社会工作委员会要求的社会工作者执照。或任何其他专业的学士学位，至少有一（1）年与精神疾病患者或残障人士打交道的工作经验。良好的书面和口头沟通能力。善于独立工作和在危机情况下工作。能够适应大量的文书工作。注重细节和流程导向。能够通过 DHS（卫生服务部）的背景调查，持有有效的驾驶执照和无犯罪记录。交通可靠。 offer待遇 具有竞争力的工资和福利待遇，包括PTO、8天带薪假期、健康、牙科、眼科和人寿保险、无偿短期和长期残疾保险、退休储蓄计划选项、员工健康计划、学费补助计划、职业晋升、提供直接服务的里程报销、积极友好的工作环境等等。 offer链接 https://en.w3offer.com/job/case-manager-anoka-county/

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/contractual-services-coordinator/ 管理内部和承包的建筑/翻新项目。在施工、翻新和维护活动中担任客户联络员和业主代表，这些活动包括但不限于。这是一个全职、有福利、受薪的职位，招聘范围为 72,480 美元至 90,594 美元。核心职责： 就与设施服务有关的施工、翻新、维护和紧急服务问题，担任部门联络人和教职员工的信息发言人。 与教职员工、学生和承包商会面，讨论维护和/或改进项目，安排活动和解决困难情况；向学院社区发布有关工作进度、项目更新和服务/公用事业中断的信息。回答相关问题，解释政策和程序。 与直接主管、其他设施主管、经理、员工和部门主管协商，协调设施管理活动、工作项目，回答问题，处理特殊要求和/或问题。 管理承包商服务，检查和监督绩效；管理电梯、看台和防护网、灭火器、含铅油漆、烟囱和防坠落等领域的维护、检查和合规任务。 对所有校园设施进行持续检查，以确定维护和改进项目。向各承包商询价。 为行业小组和承包商提供及时完成相关工作项目所需的日程安排信息；协助行业小组确定工作优先次序并协调工作量，管理积压工作并采购材料。 轮流担任值班经理，应对正常工作时间以外的设施紧急情况；根据要求执行相关的设施服务工作，包括但不限于：除雪、活动布置和清理、卡车装卸、地面维护和回收操作。 确保自己和团队以安全、专业的方式工作，并遵守米德尔伯里学院和部门的既定政策、惯例和程序；与他人合作，并接受主管的指导。 offer要求 要求高中文凭或同等学历，接受过职业和/或学院培训者优先；接受过人际沟通方面的专门培训者优先；必须接受过或有能力获得危险材料培训、佛蒙特州铅油漆翻新师认证或其他必要的培训/认证。 广泛了解建筑行业、VOSHA、ADA、环境健康与安全要求、计算机技能以及管理和维护准确记录的能力。 能够在无人监督的情况下工作，具有出色的沟通、人际交往和组织/规划技能，能够与不同的客户群互动。

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/nordic-snowmaker-winter-24-25-season-901765/ 为米德尔伯里学院滑雪场的山区运营提供各方面的支持，随时为客户提供友好、专业的帮助。主要职责包括在滑雪季节操作造雪设备。虽然不是主要责任，但该职位可能会不时应要求在雪碗（Snow Bowl）和里克特（Rikert）执行相关的滑雪场运营工作，包括但不限于：支持基地小屋运营、缆车运营、除雪、活动布置和清理、卡车装卸和垃圾/碎片清理。按照既定程序、惯例和政策执行工作任务。向主管报告所有安全隐患或违规行为以及问题。与不同背景的人进行有效和适当的沟通。履行主管指派的其他职责，协助部门完成并维持其使命。提供比赛和活动支持。协助滑雪场范围内的搜救工作。 offer要求 除非受到特定签证身份的限制，所有在本学期拥有有效身份的学生都有资格在校园内就业。请假或退学的学生在返校前没有资格在学生就业岗位工作。有些学生可能因经济援助状况而受到限制。国际学生（非居民外国人）不得在校外工作，除非他们已向美国政府申请并获得工作许可。(F-1签证不提供工作许可。）校外勤工俭学职位只提供给接受联邦勤工俭学资助的美国公民。学生没有资格在国际地点从事远程工作。所有学生员工在学年内（包括考试期间）每周校内工作时间不得超过20小时。唯一的例外情况是学校整周不上课。具体包括二月休课、春季休课、十二月整周休课或暑假休课。仅在这些时间段内，学生每周最多可工作 40 小时。国际学生：签证限制禁止留学生每周工作超过 20 小时。 offer待遇 米德尔伯里学院根据适用的数据保护法收集和处理个人数据。米德尔伯里学院在提供就业机会和福利时不会因种族、性别、肤色、宗教、年龄、国籍、婚姻状况、残疾、退伍军人身份、遗传信息、性取向、性别认同或法律禁止的任何其他原因而有所歧视。 offer链接 https://en.w3offer.com/job/nordic-snowmaker-winter-24-25-season-901765/

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/laboratory-research-technician-mouse-behavioral-genetics/ 加入行为遗传学实验室的研究技术员将协助开展研究，旨在利用小鼠模型了解行为的遗传和神经基础。这是一个全职、有福利、带薪的职位，起薪范围为每年 36,000 美元。这是一个为期两年的定期职位，非常适合米德尔伯里学院的应届毕业生或其他毕业生。核心职责：研究技术员将负责支持实验室的日常运作，进行行为实验，进行 DNA/RNA 提取，数据收集和分析，以及根据需要协助其他项目。 offer要求 学士学位，专业为神经科学、遗传学、行为科学或相关领域；有动物处理、啮齿动物行为测试、组织/血液采集和其他湿实验室技能的经验者优先，但也提供培训机会；可靠、负责、注重细节；需要能够在周末工作。体力要求和工作条件：工作在办公室环境中进行，要求能够操作标准办公设备和键盘。其他：录用取决于成功完成犯罪背景调查。 offer待遇 作为米德尔伯里学院的员工，您将享受成为一个充满活力的支持性社区的一员。米德尔伯里学院为员工提供优厚的薪酬和有竞争力的医疗、牙科、人寿、残疾、丰厚的退休匹配和视力福利，米德尔伯里学院还提供优厚的休假计划–在服务的前两年，每年最多可休假 34 天，并随着服务期限的延长而增加。米德尔伯里学院的员工有资格享受完善的教育援助计划，以及免费或减价参加文化活动和使用体育设施（包括学院的高尔夫球场、北欧滑雪场和高山滑雪场）。因此，员工可以在优美的环境中享受高品质的生活。米德尔伯里学院为员工提供优厚的薪酬和其他福利，包括米德尔卡特权：使用体育设施、学院商店折扣、图书馆特权以及文化和体育活动折扣。此外，该卡还允许进入某些校园建筑；享受米德尔伯里学院雪地保龄球馆、拉尔夫-迈尔高尔夫球场和里克特户外中心的季票折扣；参加我们的伙伴包容计划，该计划为米德尔伯里员工的配偶和伙伴提供全面的支持服务；您可以通过以下链接在我们的网站上找到我们提供的全部福利清单：https://go.middlebury.edu/benefits；或者点击查看在米德尔伯里工作的其他一些有趣的福利，无论是在佛蒙特州还是蒙特雷！米德尔伯里学院是一个机会均等的雇主，多元化、公平和包容是其核心价值观。为此，米德尔伯里学院从全美和世界各地招聘优秀的、多元化的教职员工和学生。米德尔伯里学院鼓励女性、有色人种、残障人士以及其他受保护阶层和历史上代表性不足的群体成员提出申请。米德尔伯里学院还邀请那些不断致力于推动工作场所多样性、公平性和包容性的个人提出申请。 offer链接 https://en.w3offer.com/job/laboratory-research-technician-mouse-behavioral-genetics/