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职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/utrecht-university-recruitment-for-phd-position-in-multiphotonic-printing-technologies-for-biomanufacturing/ 在这个博士职位上，您将在 “恢复软骨再生中的胶原结构网络”（Re-COLL）项目中从事研究工作。特别是，您将专注于开发一种创新的软骨组织芯片系统，以便对组织本身的结构网络进行详细研究。 offer要求 拥有（生物）化学或相关专业的硕士学位。您在（软骨）细胞外基质分析方面拥有成熟的专业知识，并对再生医学有浓厚的兴趣。学习能力强，能在多学科研究环境中茁壮成长。您能够有效地交流科学观点，促进合作和独立思考。您在自己的领域知识渊博，并致力于跟上文献的最新进展。要求熟练掌握英语书写和口语。有组织培养和自我组装经验者优先考虑。 offer待遇 为期一年的职位，如评估成功，可延长至四年，并在此期间获得博士学位；每周工作 36 小时，如果是全职工作，月薪总额在 2,872 欧元至 3,670 欧元之间（《荷兰大学集体劳动合同》（CAO NU）规定的 P 级工资）；8% 的假期工资和 8.3% […]

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/chalmers-university-of-technology-recruiting-for-uv-blue-surface-emitting-laser-postdoctoral-position/ 作为成功应聘者，您将在紫外 VCSEL 的开发中发挥重要作用。这些设备在光刻、消毒、医学分析和治疗、材料加工、气象学等领域都有潜在应用。您将有机会在该领域世界领先的小组之一工作，并与其他外延生长专家密切合作，将器件表征与模拟或器件制造结合起来。 offer要求 在 2025 年 2 月至 5 月的起始日期之前，您必须拥有博士学位，掌握半导体设备模拟、制造或表征方面的知识，最好涉及 III 氮化物材料。在 III 型氮化物的（光）电化学蚀刻方面有实践经验者优先。了解 III-氮化物的外延生长也是一项优势。重要的个人素质包括热情、独立推动和完成项目的能力、创造力和解决问题的能力。良好的合作和社交能力也很重要。必须具备出色的英语口语和书面交流能力。 offer待遇

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/chalmers-university-of-technology-recruits-for-phd-project-on-multiscale-modeling-of-polydisperse-cloud-cavitation/ 关于多分散云空化的多尺度建模的博士项目 气蚀是液体在特定流动条件下形成的气穴，长期以来，这种现象给液压机械的各个方面造成了负面影响和设计限制，对其性能产生了负面影响。最近，人们越来越关注利用空化现象来提高医疗或水净化的效率和精度。空化现象非常复杂，涉及多个尺度上的多个物理过程，因此很难预测其动态，限制了我们在应对这些社会挑战方面取得进步的可能性。 这项研究将开发新的仿真模型，提高仿真精度，促进开发更高效的船舶推进系统、涡轮机和水泵以及废水处理等；这些都是实现更可持续社会的重要任务。 其中一个主要挑战是由于其广泛的尺度范围：即使在船舶推进器等大型系统中，微观气泡也起着至关重要的作用。解决这种复杂性的现代自然方法是多尺度建模方法。这种技术可以在计算网格上解析大尺度结构，同时在子网格尺度上对较小的气泡进行建模。本博士项目以查尔莫斯大学之前的一篇博士论文中开发的多尺度框架为基础，推进宏观和子网格建模方法及其耦合。工作重点是开发最先进的多相计算流体动力学（CFD），同时深入研究湍流中的空化和气泡动力学物理。 您必须具备以下条件，才有资格担任这一职位： 机械工程、工程物理、工程数学或相关专业理学硕士学位（至少 240 个高等教育学分），侧重于流体力学和 CFD。 出色的英语口语和书面交流能力。 此外，您还应证明 主动性和独立工作的能力。 与跨学科同事和行业合作伙伴互动的协作能力强。 有能力向学术界、工业界和社会受众传播研究成果。 查尔默斯在海滨城市哥德堡提供了一个令人陶醉和鼓舞人心的工作环境。了解更多有关在查尔姆斯工作和我们为员工提供的福利的信息。查尔玛斯致力于积极改善性别平衡。我们与平等项目广泛合作，例如关于性别平等促进卓越的 GENIE 倡议。平等和多样性是查尔莫斯所有活动的重要基础。

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/delft-university-of-technology-seeks-phd-position-in-reliable-ai-gas-pedal-design/ 目前正在研究各种新兴设备技术和计算模式，以实现边缘高能效人工智能 (AI) 应用。例如，基于 RRAM、FeFET 和 STT-MRAM 的内存计算（CIM）加速器。然而，这些新技术和计算模式在可靠性方面带来了新的挑战。例如，变异、漂移、读/写干扰等非理想情况可能会导致计算不准确。确保使用新兴设备在内存中进行可靠的计算对于边缘人工智能至关重要。 量子与计算机工程（QCE）系的计算机工程（CE）部门正在寻找一名积极进取的博士候选人，希望他从事未来人工智能加速器的可靠容错架构研究。候选人将加入一个研究团队，利用新兴设备进行人工智能加速器的设计、制造和测试。 您将成为由计算机工程组的学术人员、博士生和博士后组成的多元化、充满激情的团队的一员。我们重视公开讨论、分享想法和定期合作，以促进我们对计算机工程的理解。您还将接受全面的培训，以支持您作为科学家的成长。 作为团队中不可或缺的一员，候选人将从事以下工作： 确定各种人工智能加速器（如基于内存的新兴 CIM 或尖峰 NN）的可靠性失效机制和非理想性问题； 开发可靠性解决方案，以解决非理想性问题的影响。 开发容错和自愈机制，确保系统在出现故障和缺陷时可靠运行。 开发设计时和运行时可配置的解决方案，以实现优美降级。

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/university-of-groningen-recruits-phd-in-autonomous-systems-engineering-automated-detection-of-invasive-aquatic-plants/ 您是对开发水生植物管理自动化系统感兴趣的硕士毕业生吗？加入自主系统工程博士（EngD）项目，在这里您将从事最前沿的环境项目。这是您发挥影响力的机会！ 这个为期两年的硕士后课程融合了学术培训和实践经验。你将与 Harkboot.nl 及其他合作伙伴合作，开发人工智能驱动的传感器系统，以及水生植物检测、分类和控制的自主解决方案。 工程博士项目概述在工程博士项目的第一年，学员将接受系统工程方面的全面培训，包括机械工程、计算机科学、人工智能以及网络物理系统、机器人和非线性控制系统等专业课程。第一年还包括一个为期 10 周的项目模块，让受训人员能够将自己的技能应用到现实世界的挑战中。第二年，受训人员将完成为期一年的实习，与 Harkboot.nl 及其合作伙伴合作开发用于水生植物管理的自主系统。该项目还注重专业发展，提供沟通、项目管理、团队合作和研究方法方面的培训，并提供在格罗宁根大学或 4TU 修读高级课程的机会。 项目介绍Harkboot.nl 专门从事入侵水生植物的管理和清除工作，包括使用其标志性的 “hark 法 “清除卡本巴（Cabomba）和异叶藻（Myriophyllum heterophyllum）等根系物种。传统的植物清除技术有时会使入侵物种扩散，这促使

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/uppsala-university-recruits-phd-students-in-microbiology/ 乌普萨拉大学医学生物化学和微生物学系（IMBIM）为研究和教学提供了广阔的国际环境。IMBIM 的研究领域广泛，包括生物化学、细胞与分子生物学、肿瘤生物学、比较遗传学、功能基因组学、免疫学、细菌学和病毒学。这些研究基本上都是基础性的，但都与动物和人类的健康和疾病有关，并可应用于这些领域。更多信息研究 – 乌普萨拉大学 我们正在寻找一名积极进取、具有独立工作能力并有浓厚兴趣攻读医学微生物学博士学位的人才。预计开始日期为 2025 年春季，或另行商定。 项目说明：候选人将加入的研究小组主要研究病原菌中质粒拷贝数的机制和动态，重点关注感染生物学和抗生素耐药性的进化。该项目的目标是：i) 更好地理解质粒拷贝数变异对抗生素耐药性、耐药性进化和水平基因转移的影响；ii) 研究基因拷贝数变异的详细分子机制，重点关注抗生素诱导的质粒拷贝数变异。为了实现这些目标，成功的候选人将有机会接触到大量基因特性良好的微生物、感染模型、尖端工具（包括 ddPCR、Illumina 和 Nanopore 测序），以及一个互动和激励的工作环境。 职责：成功应聘者将主要从事研究工作和博士学习。该部门的其他职责还包括行政管理和教学工作，其中行政管理和教学工作最多占 20%。 offer要求

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/university-of-basel-recruiting-phd-candidates-in-statistics-and-data-science/ 心理学系是瑞士最古老大学的七个系之一。我们的核心重点是社会与选择和健康与干预，我们的研究和学习项目在国内和国际上都取得了成功。在新成立的 “统计与数据科学 “研究小组（https://psychologie.unibas.ch/en/fakultaet/abteilungen/statistics-and-data-science/）中，我们开发和评估心理学中的统计模型和分析方法。我们的研究重点是心理测量模型（如项目反应理论模型）、机器学习方法（如随机森林、神经网络和解释技术）以及多层次模型（如分层和纵向数据分析方法）。 offer要求 已获得心理学或相关专业的硕士学位。 对方法开发和评估领域的研究感兴趣，最好有过一些经验，如进行过模拟研究。 了解研究小组重点领域的统计程序，掌握或愿意掌握编程技能。 有教学经验者更佳，例如通过支持统计研究小组或统计教程。 良好的英语口语和书面表达能力；懂德语者优先。 在心理学系攻读博士学位并参与心理学研究生院教育计划的机会。 参与研究小组的项目以及国内和国际合作机会。 就业条件符合学校对博士生的要求。 该职位最初期限为 1 年，可延长 3 年。

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/delft-university-of-technology-recruitment-for-3d-printing-and-biological-testing-of-bio-waste-derived-metamaterials/ 代尔夫特理工大学（TUDelft）生物力学工程系（BME）诚邀申请一个全额资助的博士职位。我们诚邀在三维打印、计算建模和生物基材料生物测试方面具有专长的博士生申请。这项研究将侧重于新型生物废料衍生材料的制造和实验测试，特别是针对其在可持续和节能建筑中的应用。该项目旨在探索和验证由生物废弃物设计的生物启发多功能材料。这项研究将涉及先进的三维打印技术、生物测试，以及针对实际应用的热性能和机械性能验证。 offer要求 我们欢迎符合以下条件的应聘者提出申请： 必须符合博士生入学要求。他们必须持有生物技术工程、机械工程、材料科学或相关领域的二级硕士学位（120 ECTS + 180 ECTS学士学位）或单循环学位（至少300 ECTS），或类似的大学学位（二级资格）。应聘时尚未获得博士学位。已成功通过博士论文答辩但尚未正式获得博士学位的研究人员将不被视为合格人员。要求精通英语（如果母语不是英语）。入围申请者的英语水平将在遴选面试时进行评估。必须具备 3D 打印技术方面的专业知识。必须具备强大的计算建模背景，尤其是有限元法（FEM），以及使用 ABAQUS 等软件的经验。必须具备高级编程技能，尤其是 Python 编程技能，以便进行模型开发和流程自动化。应熟悉生物测试。应了解可持续材料。 offer待遇 原则上，博士候选人的聘用期为

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/university-of-copenhagen-seeks-phd-or-postdoctoral-positions-in-computational-analysis-of-sirna-and-small-peptide-off-targets/ 哥本哈根大学健康与医学科学学院兽医与动物科学系 (http://ivh.ku.dk/english) 的 Gorodkin 实验室 (http://ivh.ku.dk/bioinformatics)、技术与健康中的非编码 RNA 中心 (RTH)、(http://rth.dk) 各有两个为期三年的博士或博士后职位。这些项目涉及 siRNA 和小肽作为杀虫剂应用于植物时的安全性问题，其目的是开发计算工具和分析方法，为基于生物的新型植物保护产品（PPPs）的环境风险评估框架做出贡献。该项目是诺和诺德基金会挑战项目 ENSAFE 的一部分：”基于短干扰 RNA 和肽的生物技术植物保护产品的环境安全性”，由 Nina

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/rotterdam-school-of-management-is-recruiting-for-the-position-of-phd-in-organizational-behavior-ob-human-resource-management-hrm/ 我们转播/人力资源管理研究小组的核心重点是研究人–以及他们在工作中如何领导、协作和组织。我们正在寻找一名有责任心和热情的博士生来进一步加强我们的研究小组，该博士生应具有通过严谨的科学研究来探索这些主题的强烈动机。理想的候选人应具备对学术研究的热情和经验，同时具备学习导向、毅力和协作态度。 offer要求 我们寻求具备以下条件的候选人： – 管理学、组织心理学、社会科学或相关领域（接近）完成硕士学位（包括研究论文），并以行为研究为重点。 – 具有开展行为研究的丰富经验，包括定量（如调查、实验）或定性（如访谈、观察）方法； – 对 OB/HRM 研究有浓厚兴趣； – 高度自觉性、灵活性和协作态度； – 愿意并有能力在所有研究领域学习和成长； – 具有很强的方法论技能，致力于方法论的严谨性和科学诚信；