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职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/infant-toddler-teachers/ 儿童启蒙计划正在积极招聘多个职位，我们的早期启蒙课堂为0-3岁的儿童提供服务。塞奇威克县各地均有职位空缺。这些全职工作机会适合有奉献精神的幼儿教育专业人士。在儿童启蒙幼儿班工作的典型一天可能包括：鼓励儿童尝试新的学习活动，不断审查课程，每周编写课程计划，将儿童发展的各个领域（社会/情感发展、身体和认知语言发展）纳入其中。八月和肯萨斯州埃尔多拉多有职位空缺。 offer要求 要求：婴幼儿儿童发展助理（CDA），（我们提供奖学金，帮助完成CDA），与婴幼儿相关的工作经验。员工必须经常举起和/或移动重达30磅的物品，以满足各种教室和活动的需要。 offer待遇 儿童启蒙早期启蒙教师职位的起薪为每小时16.68 – 20.84美元，具体取决于学历和/或经验。儿童启蒙提供有竞争力的薪酬和福利，包括医疗/牙科/视力计划、公司支付的短期和长期残疾保险、403（b）退休计划、每年9天带薪假期等等！立即申请，立即考虑！必须拥有在美国为任何雇主长期工作的合法授权，无需签证转让或签证担保。这不是一个远程职位。 offer链接 https://en.w3offer.com/job/infant-toddler-teachers/

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/site-supervisor/ Child Start, Inc. 正在招聘一名敬业且经验丰富的现场主管，负责监督我们位于堪萨斯州威奇托的启蒙中心的运营。作为现场主管，您将负责领导一支充满热情的员工团队，确保为 0-5 岁的儿童提供高质量的综合服务。您将严格遵守“起步计划绩效标准”和堪萨斯州托儿所许可条例，在保持合规性方面发挥重要作用，并为儿童和家庭提供一个充满关爱和吸引力的环境。理想的候选人将是一名经验丰富的幼儿教育专业人士，在“起步计划”或其他幼儿教育项目中拥有丰富的领导经验。如果您正在寻找一个有价值的机会来领导和激励一个团队，同时对幼儿的生活产生积极的影响，我们诚邀您申请位于堪萨斯州威奇托市的儿童启蒙公司的现场主管职位。 offer要求 获得儿童发展、幼儿教育、管理、人类服务或相关专业的学士学位。 必须获得堪萨斯州计划主任的批准，最多可管理 100 名 0-5 岁的儿童。 具有丰富的领导经验，最好至少有 1 年的员工监管经验。 对《起步计划绩效标准》和堪萨斯州托儿所许可法规有很深的了解。

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/food-server/ 作为儿童启蒙食品服务员，您的职责包括为中心的儿童准备和储存营养点心和膳食所需的食品。您还负责保持厨房的清洁，包括冰箱、烤箱、橱柜和其他设备。食品服务员的一项长期职责是始终满足并超越卫生部和 CACFP 的指导方针。 保持并记录建议温度下的冷热食品。 确保食品的正确储存和标签。 在保持健康和卫生要求的同时清洁餐具和厨房。 制定并遵循彻底定期清洁橱柜、烤箱、冰箱和其他设备的计划。 准确记录每天提供的食物、餐单和点心，以及每天提供的数量。 根据教委经理的指示，与营养协调员协调，调整餐单或准备特殊餐食，以满足饮食需求。 为孩子们的信息保密。 就适当的数量向教委经理提出建议。 注意餐饮供应商提供的食物与菜单要求之间的差异，并向营养协调员报告。 清点并根据需要申请用品。 申请用品并帮助为儿童活动做必要的准备。 协助开展家庭活动 offer要求 高中文凭或同等学历。

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/early-childhood-support-specialist/ Child Start, Inc. 目前正在招聘一名补充服务专员加入我们的团队。作为补充服务专家，您将根据需要通过计划干预方案为儿童和家庭提供必要的支持。您将与心理健康和残疾协调员合作，推荐转介到合作机构，并协助制定个人教育计划 (IEP) 或个人家庭服务计划 (IFSP)。该职位包括协助数据录入和跟踪，以及通过创建和更新谅解备忘录（MOU）参与社区外联活动。您将发挥关键作用，确保教职员工在课堂上接受筛查工具方面的培训，并积极参与筛查工作。 offer要求 获得幼儿教育、社会工作或相关专业的学士学位（理学士/文学士）。如果学历中没有至少 9 个学时的幼儿教育课程，则必须承诺获得该额外学历。如果有五年的相关工作经验，并制定了获得相关专业学士学位的教育计划，那么副学士学位也会被考虑。要求有 1-3 年的幼儿教育或儿童心理健康和残疾领域的工作经验，与 IEPs/IFSPs 或行为计划的儿童打交道。能够与儿童、家庭和工作人员建立融洽关系，并作为团队成员有效开展工作。能够在紧张和敏感的情况下保持冷静、专业的态度。出色的口头和书面沟通技巧。计算机读写能力。能够保持正常的准时出勤率。员工必须经常举起和/或移动重达 30 磅的物品，以满足各种课堂和活动的需要。

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/mental-health-disability-specialist-butler-county/ 个人准备好与班级工作人员合作，识别需要个性化发展和行为服务的儿童；推荐并示范帮助儿童适应课堂和家庭生活并取得成功的策略；推荐儿童接受 B 部分和 C 部分服务及心理健康咨询伙伴机构的额外评估；在儿童跟踪软件中记录并跟踪筛查、个性化服务和转介情况。该职位通过 “计划干预计划 “为儿童和家庭提供所需的直接支持，并与心理健康和残疾协调员合作，建议将儿童转介到合作机构，协助制定 “个人教育计划”（IEP）或 “个人家庭服务计划”（IFSP）。职位空缺在巴特勒县 – 奥古斯塔和肯萨斯州埃尔多拉多。 offer要求 获得幼儿教育、社会工作或相关专业的学士学位（理学士/文学士）。如果学历中没有至少 9 个学时的幼儿教育课程，则必须承诺获得该额外学历。如果有五年的相关工作经验，并制定了获得相关专业学士学位的教育计划，副学士学位也会被考虑。要求有 3 年的幼儿教育或儿童心理健康和残疾领域的工作经验，并与有

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/professional-development-specialist/ 作为儿童启蒙专业发展专家，您的职责是在托儿机构、早期保育和教育教师、家长和保育员中倡导最佳实践。您将专注于应对儿童发展中的挑战，同时推广适合儿童发展的实践，为幼儿提供健康、安全和最佳的学习体验。此外，您还将负责研究、创建和开展专业发展活动，并与中心、托儿所、幼儿园和家长进行磋商，以解决具体问题。 offer要求 至少获得儿童发展、幼儿教育或密切相关领域的学士学位。至少三年的幼儿工作经验，其中至少一年的幼儿保育工作经验。具有与成人一起工作的经验（例如，培训、指导、提携或领导保育员/教师并为其提供支持）。对儿童保育许可法规保持较强的工作知识。了解中心和家庭保育项目的核心能力、CDA程序和认证体系。了解环境评级量表、CLASS和适合儿童发展的实践。为托儿所计划提供技术援助，具体落实专业发展课程中介绍的原则和实践。熟练使用Microsoft Word、Excel（包括创建和编辑文档）和电子表格。以高度的准确性编制各种报告和数据信息，为编制和综合报告提供支持。能够与不同的客户群打交道。要求具备良好的人际交往、沟通和团队合作技能。持有堪萨斯州的有效驾照。能够及时完成项目，并能同时处理多项任务。会讲两种语言的应聘者优先考虑。员工必须能够经常举起和/或移动重达30磅的物品，以满足各种活动的需要。 offer待遇 Child Start的专业发展专家职位时薪为17.40美元，每周工作40小时，每年工作52周。儿童启蒙组织提供有竞争力的薪酬和福利，包括医疗/牙科/视力计划、公司支付的短期和长期残疾保险、403（b）退休计划、每年9天带薪假期等等！必须拥有在美国为任何雇主长期工作的合法授权，无需签证转让或签证担保。这不是一个远程职位，必须能够每天往返于堪萨斯州威奇托市。 offer链接 https://en.w3offer.com/job/professional-development-specialist/

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/nutrition-coordinator/ 作为儿童启蒙营养协调员，您将负责监督为0至5岁儿童提供服务的地点的膳食服务，确保遵守美国农业部、堪萨斯州教育部、卫生与公众服务部、启蒙办公室制定的指导方针，以及州、县、地方和机构的各种规定。您将管理文件，确保计划信息报告中所有营养相关数据的准确性和一致性。在所有营养领域遵守CACFP标准至关重要。 按照KDHE、CACFP和绩效标准的要求制定适合各年龄段的月度菜单。 根据需要，协助进行合同谈判，以购买运营所需的食品、用品、服务和设备。 确保计划符合CACFP的要求，并及时提交所有必要的报告。 与家长、员工和供应商协调所有食物替代菜单和膳食计划。 监督食品支出。 每半年对教室进行一次安全营养实践和遵守《启蒙绩效标准》的情况监测。 监督卫生办事员，并定期与他们会面，以提供反思性监督和支持。 为0-5岁儿童看护点、员工和合作伙伴提供有关食品处理、卫生和营养方面的培训。 offer要求 营养学、行政管理或酒店/餐饮管理方面的副学士学位（A.A）和/或专业培训或认证。 要求两年相关工作经验。 要求具备专业实践、设备和程序方面的工作知识。 应聘者必须能够： 在监督和建立强大的团队以协调保健服务方面表现出积极的领导能力 在评估/监控服务方面运用批判性思维技能 表现出良好的解决问题的技能，并以解决方案为导向，以满足参与者和员工的需求

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/shuttle-van-driver/ 加入我们的班车司机行列，这样您就可以成为我们下一期 CDL 培训班的一员！TransWest为在职团队成员提供带薪培训，以获得带客运背书的B类CDL驾照，或在现有CDL驾照上增加客运背书，这样您就可以发展成为一名巴士司机。我们每个月都会开设一个新的培训课程！要符合我们的 CDL 培训计划，您需要拥有或能够获得 DOT 医疗卡（我们会帮助您获得），至少有 6 个月的专业驾驶经验，并且能够在周一至周五的分班时间内全职工作。我们在西雅图和埃弗雷特的公交车站都有职位空缺。为了从执照部门获得 CDL 许可证，您需要一份经批准的文件，证明您的公民身份、许可证居住地或非居住地文件。穿梭巴士司机在我们的穿梭巴士路线上驾驶时，起薪为每小时 21 美元，同时参加我们的带薪 CDL 培训计划。完成带薪 CDL 培训计划后，司机的时薪将增加

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/shuttle-van-driver-get-your-cdl-with-us/ 加入我们的班车司机行列，这样您就可以成为我们下一期 CDL 培训班的一员！TransWest为在职团队成员提供带薪培训，以获得带客运背书的B类CDL驾照，或在现有CDL驾照上增加客运背书，这样您就可以发展成为一名巴士司机。我们每个月都会开设一个新的培训课程！要符合我们的 CDL 培训计划，您需要拥有或能够获得 DOT 医疗卡（我们会帮助您获得），至少有 6 个月的专业驾驶经验，并且能够在周一至周五的分班时间段内全职工作。我们在西雅图和埃弗雷特的公交车站都有职位空缺。为了从执照部门获得 CDL 许可证，您需要一份经批准的文件，证明您的公民身份、许可证居住地或非居住地文件。穿梭巴士司机在我们的穿梭巴士路线上驾驶时，起薪为每小时 21 美元，同时参加我们的带薪 CDL 培训计划。完成带薪 CDL 培训计划后，司机的时薪将增加

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/brand-ambassador-500-signing-bonus/ 关于我们：我们 move people。我们帮助他们上班、上学或游玩。从 A 地到 B 地，以及中间的任何地方。通过班车、巴士、包车或代客泊车，我们找到了推动人们、企业和社区发展的创新方法。 我们就是横贯西欧。我们与一些世界领先的公司合作，打造个性化的运输系统和接待体验。我们不遗余力地消除所有互动中的压力，让我们所服务的所有人都能轻松一点。 我们目前提供 500 美元的签约奖金！ 作为 TransWest 的品牌大使，您需要提供最高水平的客户服务，真实地与我们的客户建立联系，向他们介绍并协助他们浏览我们的运输网络。品牌大使通过问候客户、传达相关运输信息、回答客户询问以及与我们的司机团队成员互动，营造一个温馨安全的环境，以确保客户在使用我们的服务时得到最高水平的关怀。无论是在客户的园区现场协助装载车辆，还是从场外停车场推出新的通勤路线，您都有望成为 TransWest 在现场的代言人。品牌大使让您的体验天衣无缝。我们希望您能发挥关键作用，确保客户获得非凡的体验，让他们流连忘返！ 基本职能：