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职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/vp-of-people/ 全球 80% 的劳动力是一线工人；然而，他们的工作体验–如何工作、如何与系统和他人联系等–从根本上说，与文职工作人员相比是脱节和困难的。Blink的使命是消除这一数字鸿沟，使分布式组织能够重新连接其一线员工，与所有员工进行有效沟通，并以前所未有的方式与所有员工互动。Blink 的超级应用程序使一线员工能够在掌中访问他们所需的一切和他们想要访问的所有人。在 Blink，我们缩小了数字鸿沟，使分布式组织能够重新连接其一线员工，与所有员工进行有效沟通，并以前所未有的方式与所有员工互动。该应用程序的粘性极高，每位用户平均每天打开该应用程序七次，有助于将一线员工的流失率降低高达 25%。Blink目前已被数百家企业客户使用，客户徽标保留率高达98%，我们正在加速向这一潜在需求巨大的市场发展。 offer要求 人事副总裁是 Blink 领导团队的重要成员，负责协助我们的执行和领导团队进行决策，旨在打造任何员工都梦寐以求的公司。该职位在伦敦办公室工作，每周在办公室工作3天。职责包括：与高管和领导团队合作，确定并执行吸引、培养和留住世界一流人才所需的近期和长期人才战略和目标；建立全球学习和持续反馈文化。确保以发展为重点的对话成为整个组织中流动的氧气；领导、协作和支持人员团队提供计划、工具和体验，以吸引和激励各级团队，并推动学习和问责文化；监督和发展人员团队的所有领域，包括人员发展、人员运营、设施和人才招聘；在全球团队高速增长期间，设计并实施可扩展的人员框架和流程；了解如何使用数据和技术来提高生产力和预测劳动力趋势。在采购和招聘以及人事部门的其他方面实施最佳实践。我们正在寻找一位雄心勃勃并希望在一家快速发展的公司发展的人才。成功应聘者应足智多谋、好奇心强、学习速度快，能够轻松与客户建立联系。你能够快速掌握新概念，并对客户的痛点感同身受。我们还在寻找：在人力资源和人才招聘（包括打造世界级雇主品牌）方面拥有杰出经验的人才管理者；具有激发出色工作的强大人员管理能力；具有为各级领导（包括 C 级）提供建设性合作和辅导的经验；具有通过运营和授权打造高绩效管理文化的经验；具有人力资源思想领导方面的经验，具备出色的书面和口头表达能力；具有制定战略、定义项目和交付内容的能力；具有很强的人际交往和沟通能力；具有在不同地区将科技公司的员工人数从 100 人扩展到 300 人的经验；精通技术，以数据为导向，根据分析结果做出决策；具有创造力，能够推动新流程和新举措的实施；具有国际化思维，了解国际人才市场的复杂性；具有领导或赞助多元化和包容性计划的经验；具有人员和参与战略咨询经验者将更具优势；有一线行业人力资源领导经验者优先。 offer待遇 […]

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/graduate-entry-level-sales-development-role/ 您是否正在伦敦寻找最佳的早期职业销售职位？销售改变游戏规则的产品，与一流的SDR领导者合作，接受伦敦最好的销售导师的指导？那么…..继续阅读….. Meet Blink – 在全球范围内，80%的员工没有办公桌或办公室。这些工人是全球经济的中坚力量，是我们每天在商店、公共汽车上、医院、送包裹和维护建筑物时打交道的人。当前一代的工作场所技术无法满足他们的需求，而Blink可以让这些人在移动过程中提高工作效率、获取信息并参与其中。我们采用全新的方法来解决老问题。Blink在英国已经走上了爆炸式增长的轨道。我们现在准备通过增加我们的销售发展团队来进一步加快发展速度。我们已经拥有一支优秀的团队，我们非常欢迎您加入我们的团队！您将与我们在波士顿的销售团队合作，帮助我们在全球范围内迅速扩大客户群。工作职责包括：深入了解Blink产品、市场和价值主张；开展调查研究，确定关键联系人和潜在客户；通过电话、电子邮件和在线渠道等混合方式推广Blink和我们的服务，以外联为重点创造销售线索；根据特定标准积极主动地对销售线索进行资格审查，确定他们当前的解决方案以及他们的需求是否与Blink一致；与客户经理一起安排发现电话和演示；与更广泛的销售和营销团队密切合作，以确保您的方法具有一致性和协作性。 offer要求 最重要的是，我们正在寻找有雄心壮志并希望在一家快速发展的公司发展的人才。对于应届毕业生来说，这是在一家快速成长的SaaS初创公司发展自己职业生涯的绝佳机会。成功应聘者应具备以下条件：以结果为导向，能够快速掌握新概念；有条理，纪律性强，始终遵守截止日期；沟通能力强，具有商业头脑；资源丰富，好奇心强，精通数字技术。在关键绩效指标（KPI）和指标驱动的环境中工作的经验将是一个优势；愿意在数据收集和清理方面亲力亲为；富有同情心，与人相处融洽，喜欢自己的工作；能够每周至少在伦敦办公室工作3天（周一、周三、周四）。 offer待遇 您将有机会参与具有影响力、大规模和有意义的工作。最重要的是，您将在一家具有强烈使命感的公司工作，并与一支雄心勃勃、富有竞争力的团队一起，踏上许多初创公司梦寐以求的征程！其他福利包括：有机会接受经验丰富的销售和营销专家的指导和辅导；在一家不断发展壮大的SaaS公司工作，拥有明确的职业发展前景；具有竞争力的薪酬福利；简单、透明、丰厚的佣金计划；每年25天假期（外加公共节假日！）；私人医疗保健、Ride2Work、养老金计划；让你成长、学习和解决各种挑战的能力。 offer链接 https://en.w3offer.com/job/graduate-entry-level-sales-development-role/

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/vp-customer-success/ 80%的工人没有办公室或办公桌。我们每天都与他们打交道：在公交车上、在超市里、在医院里。但是在工作场所的技术方面，他们的需求在很大程度上被忽视了。 Blink 是世界上第一个专为一线员工设计的工作场所工具。 我们现在正处于成长期，随着我们向全球知名企业转型，您将有机会塑造我们的未来。 🚀 您将做些什么？ Blink 致力于提供卓越的客户体验，我们正在寻找一位充满活力、经验丰富的客户成功副总裁加入波士顿办事处，领导和管理我们在英国和美国的客户服务团队。您将推动客户满意度、留存率和增长，同时收集战略洞察力，通过续订、净留存和扩展来提高我们的产品价值并推动收入增长。 您的任务是通过鼓舞人心的领导力、将业务目标转化为任务关键的优先事项、设计和实施可扩展的流程以及设定可衡量的目标，使我们的客户服务团队能够将每一位 Blink 客户转化为 Blink 的忠实拥护者。 职责包括： – 通过专业知识、同理心和数据驱动型决策，为客户创造价值 –

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/support-team-lead/ 混合职位：每周在伦敦办公室工作 3 天（周一、周三和周四） 全球有 80% 的工人没有办公桌或办公室。这些工人是全球经济的中坚力量，是我们每天在商店、公共汽车上、医院、送包裹和维护建筑物时打交道的人。当前一代的工作场所技术无法满足他们的需求，而 Blink 可让这些人在移动过程中提高工作效率、获取信息并参与其中。 我们采用全新的方法来解决老问题。我们的目标是成为移动企业的第一选择，打造工作场所的 “超级应用程序”，将重要的人员和信息汇集到一个地方。 我们积极进取、积极向上、乐于助人；我们各不相同，但这些特质将我们联系在一起。我们作为一个团队紧密合作，真正重视彼此的意见。 💻 您将从事什么工作？ 您将领导我们的多学科支持团队，将客户体验提升到新的水平，特别是在提供出色的产品和技术支持方面。我们正在打造世界一流的支持功能，以满足和预测客户需求，因此，您必须热衷于支持他人，并始终超越自我，提供一流的创新解决方案。我们的使命是将 100 万名无桌工连接起来，而支持是把握一线脉搏的关键职能。该职位在确保听取前线声音方面至关重要。 –

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/implementation-team-leader/ 实施团队负责人 – Blink – 员工应用程序 NB：这是一个在伦敦工作的职位–应聘者应在伦敦或伦敦周边地区工作，并乐意每周有 3 天在我们的老街办公室工作。 全球 80% 的员工都是一线员工，但他们的工作体验–如何工作、如何与系统和他人联系等–从根本上说，与办公桌前的员工相比是脱节和困难的。 Blink 打造了一款无与伦比的员工超级应用，以实现我们消除这一数字鸿沟的使命，使分布式组织能够重新连接他们的一线员工，与所有员工进行有效沟通，并以前所未有的方式与所有员工互动。Blink 的超级应用程序可让一线员工在掌中访问所需的一切和想要访问的所有人。我们的尖端平台为全球成千上万的用户提供服务，帮助企业吸引、激励和留住他们最宝贵的资产–员工。 Blink 已入选 Sifted

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/enterprise-customer-success-manager-4/ NB：这是一个在伦敦工作的职位–应聘者应居住在伦敦或伦敦周边地区，并乐意每周有 3 天在我们的老街办公室工作。 80%。80%的员工没有办公室或办公桌。我们每天都与他们打交道：在公交车上、在超市里、在医院里。但是，在工作场所技术方面，他们的需求在很大程度上被忽视了。 Blink 是世界上第一个专为一线员工设计的工作场所工具。 💻 您将从事什么工作？ 与我们在英国、美国和澳大利亚的客户成功团队合作，您将帮助我们将以客户为中心的理念提升到新的水平。我们正在打造世界一流的客户成功职能部门，以培养我们的客户，确保他们从Blink中获得最大收益。您的职责包括： 了解客户的业务目标，并保持行业趋势/实践方面的专业知识。 提出战略性和实用性建议，以最大限度地提高客户从Blink获得的价值、采用率和满意度。 建立并维护与客户中多个关键利益相关者的关系，既包括高管层，也包括日常联络层。 管理客户拓展和续约流程，实现现有客户群的显著增长，并确保尽可能降低客户流失率。 识别客户需求，提供基于价值的商业案例，以推广和追加销售其他 Blink 功能和服务。 与

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/senior-ios-developer/ 混合职位：每周在伦敦办公室工作 3 天。Blink 是一款面向一线员工的员工应用程序。我们屡获殊荣的产品拥有行业领先的参与度，DAU 达到 99%，而且我们还有更高的目标。可扩展性、自动化和精确性是我们工作的核心。我们从不墨守成规，始终保持开放的心态，不断向前迈进。您将成为由工程师、设计师和测试人员组成的世界级团队的一员，打造未来前线。您将帮助构建的应用程序每天被成千上万的客户使用，为他们的日常生活带来切实的改变。职责包括在我们的本地 iOS 应用程序上工作，帮助它们成为同类中的佼佼者；专注于交付；经常交付代码并快速响应客户反馈或问题；在跨职能团队中工作，学习并帮助指导 iOS 应用程序的未来发展方向；调试、修复错误、分析并提高应用程序性能；持续改进（构建）工具和开发人员体验；自动化重复性任务、简化现有流程并记录 API 和行为；编写简洁、文档齐全、可测试、可维护的代码。 offer要求 我们正在寻找一位雄心勃勃并希望在一家快速成长的公司发展的人才。成功的应聘者应足智多谋、好奇心强、学习速度快。我们还需要精通 Swift、常用 iOS 框架和使用反应模式；深入了解移动数据库；详细了解架构模式以及如何应用这些模式；熟练编写响应式、可访问和可维护的

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/director-of-procurement-2/ 此职位已不再可用。 offer要求 无具体要求信息 offer待遇 无具体福利信息 offer链接 https://en.w3offer.com/job/director-of-procurement-2/

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/procurement-program-manager-special-projects/ 该职位负责领导一支高绩效团队，推动采购和供应链工具的数字化转型，并通过有效的绩效管理确保项目的成功执行。理想的候选人将在战略采购、利益相关者管理和采购运营方面拥有丰富的经验，并具备跨全球团队协作的能力。他们将在制定和实施采购战略、监督项目管理办公室以及确保持续改进业务流程方面发挥重要作用。在项目管理、财务分析和变革管理方面的深厚背景是胜任这一职位的必要条件。 实施绩效管理流程，确保关键绩效指标得到执行，仪表板得到更新，与项目执行保持一致。有矩阵组织和全球高级利益相关者管理经验者更佳。 领导一支高绩效团队，加强与关键利益相关者的关系，并向高级领导层和业务部门团队提交执行报告。 监督并建议制定可靠的业务案例，监控并确保项目时间表、交付成果、预算、质量、关键活动和其他重要 KPI 符合预期和预测。领导采购与供应链项目管理办公室（PMO），与战略采购、卓越中心和现场/公司采购密切合作，协调并优先考虑主要能力的范围界定和开发。 推动采购和供应链计划工具和流程的数字化转型，重点关注跨职能协作、流程简化和对客户满意度的持续战略关注。 作为 PSM 团队的协作伙伴，支持业务决策，以优化财务影响并创建业务结构和控制。 促进 PSM 高级领导团队之间的合作，制定并实施与采购战略相关的愿景和关键行动。 推动持续改进计划的实施，将战略转化为可行的工作项目。 确定绩效差距和机遇，制定新的战略和计划来解决这些差距和机遇，利用外部资源来解决复杂问题。 在全球范围内管理大量项目，有效安排任务的优先次序，并在各级业务部门之间有效沟通复杂事项。 负责

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/assistant-warehouse-manager/ 我们正在寻找一位充满活力且经验丰富的仓库运营经理来监督我们的仓库运营。理想的候选人应在管理仓库活动、确保运营效率和领导团队实现组织目标方面拥有良好的业绩记录。该职位需要一名对仓库管理系统和最佳实践有深刻理解的实践型领导者。 运营管理：监督日常仓库运营，包括接收、存储和装运产品。确保运营顺利、高效，并符合公司政策。 团队领导：领导、培训和指导仓库员工团队，培养安全、高效和持续改进的文化。实施策略，尽量减少库存差异。 安全合规：执行安全规定，确保仓库环境符合职业安全与健康管理局和公司的安全标准。定期开展安全审计和培训课程。 绩效监控：为仓库运营和员工设定绩效指标。监控关键绩效指标 (KPI)，并采取纠正措施，消除绩效差距。 客户满意度：通过确保及时、准确地完成订单，保持较高的客户满意度。处理并解决任何可能影响客户服务的运营问题。 流程改进：确定流程改进机会并实施最佳实践，以提高仓库效率和生产力。利用精益管理技术简化操作。 预算管理：协助制定和管理仓库预算。监控支出并实施成本节约措施。 offer要求 经验：至少 3 年的仓库运营管理经验，最好是在 3PL 或物流环境中工作过。 技能： 较强的领导能力和团队管理技能。