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职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/account-executive-outside-sales-washington-dc/ 您是否正在寻找一家快速成长的新创公司，在那里您可以利用您的经验和知识，为公司创造价值？您是否正在寻找一家快速成长的创业公司，利用您的竞争动力和强大的销售技能，向世界介绍一家创新型公司并改变一个行业？我们正在寻找一名积极进取的客户经理，在我们共同发展的过程中发现、开发、培育和转换商机。您将直接负责在汽车经销商屋顶和汽车经销商集团层面开发新的潜在客户，让他们购买 BizzyCar 软件产品和服务。由于您将加入的是一个快速发展的小团队，因此您将拥有无可比拟的机会来扩大自己的影响力并建立自己的职业生涯。该职位的薪酬为底薪 90,000 美元，外加销售佣金，年薪可能超过 200,000 美元。该职位对我们的汽车经销商合作伙伴的成功至关重要。通过您的努力，我们将帮助我们的行业在道路上行驶更安全的二手车，为我们的客户创造收入增长，并解决具有挑战性的汽车行业问题。 offer要求 对特许汽车经销商的软件销售经验；汽车经销商经验将给予额外考虑；具有客户经理经验、或类似销售/业务开发职位的经验；了解市场调研、销售和谈判原则；熟练使用 CRM 工具（Hubspot CRM 或 Salesforce）；出色的沟通/表达技能和建立关系的能力；组织和时间管理技能；有决心、有竞争力、充满热情和坚韧不拔；有大学学位者优先，但非必需；必须居住在华盛顿特区 30 英里范围内。 offer待遇 […]

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/quantum-software-engineer-correction/ 量子软件工程师 – 纠错 新招聘的 QECT 负责为实验性量子计算设备设计和优化纠错码 (QEC)、建模和分析 QEC 方案，并推进对 QEC 的理解。 请注意：我们预计要到 2024 年 9 月或 10

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/accounting-assistant/ Infleqtion 是一家全球性量子技术公司，致力于解决全球最具挑战性的问题。公司利用量子力学构建和集成量子计算机、传感器和网络。从基础物理学到尖端商业产品，Infleqtion 通过我们的设备和平台生态系统实现了 “量子无处不在”。这是一个混合型全职职位，工作地点在牛津/基德林顿（Kidlington）办事处。作为 Infleqtion 的会计助理，您将负责维护准确的财务记录，确保公司的财务流程顺利运行。对于注重细节的专业人士来说，这是一个令人兴奋的机会，可以为公司的蓬勃发展做出贡献。理想的候选人需要每周在现场工作 5 天。 offer要求 维护和更新与项目相关的财务记录 准确并及时处理发票、付款和费用 管理工资单并确保遵守相关英国法规 制作月度、季度和年度财务报告 协助预算编制和预测活动 支持财务团队的各种临时任务和项目 管理付款和银行账户交易 维护和开发财务驱动流程

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/infusion-reimbursement-manager-open/ Prochant 正在招聘一名输液报销经理，远程工作。输液报销经理负责管理包括医疗保险/医疗补助在内的所有付款人群体的账单和收款职能。负责上报账单和/或收款问题。这是一个高度协作的职位，理想的应聘者既要能管理日常报销工作，又要能记录和培训其他员工。 offer要求 要成功完成这项工作，个人必须能够令人满意地履行每一项基本职责。下面列出的要求代表了所需的知识、技能和/或能力。为使残疾人士能够履行基本职能，可能会提供合理的便利。 offer待遇 Prochant 提供业内最好的福利！我们对员工关怀备至。Prochant的财富500强福利包括：医疗保险、差额保险、牙科保险、视力保险、短期/长期残疾保险（公司支付）、定期人寿保险（公司支付，员工可选择附加）、全套CHUBB补充保险计划，包括：重大疾病保险、浮动节假日和带薪休假、与公司匹配的 401K。 offer链接 https://en.w3offer.com/job/infusion-reimbursement-manager-open/

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/reimbursement-success-manager/ Prochant 渴求高素质人才加盟，担任成功报销经理一职。Prochant是美国医疗保健行业的外包账单服务公司，该职位负责多个领域，这些领域是Prochant取得成功的关键。成功报销经理的职责包括发展与客户的良好关系，与主要业务主管和利益相关者建立联系。该职位负责领导和规划多个医疗计费部门的计费业务，主要涉及 DME、睡眠和输液领域。此人负责设计、实施和执行政策和程序，以及简化多个客户和市场的有效计费流程。该职位的目的是确保账单和现金流保持一致；始终寻找改进和增加收款的方法，并主动识别主要的收款风险指标。该职位具有很高的可见度，需要有很强的领导能力，能够对部门进行优先排序、规划和指导。成功报销经理负责与客户建立牢固的伙伴关系。报销成功经理负责在现有客户中寻找新的业务机会，并在新业务获取周期中提供协助。在此岗位上，您将与运营和销售团队等跨职能内部团队合作。 offer要求 至少 2 年的副学士学位优先考虑 3-5 年逐步发展的 DME/医疗保健经验 与加利福尼亚州付款人打交道的经验 项目管理经验 在小团体面前发言自如 出色的口头和书面沟通技巧 与加利福尼亚州付款人打交道的经验 出色的时间管理技能，能够处理多项任务并确定优先次序 精通

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/manager-corporate-claims-success/ 我们正在寻求一名技术熟练、经验丰富的企业报销成功经理 (RSM) 加入我们的团队。RSM 将负责通过管理和优化收入周期流程，确保我们的企业客户取得成功。该职位要求对 RCM 行业有深入的了解、较强的分析能力以及与主要利益相关者建立和维护战略关系的能力。 offer要求 客户成功管理：担任企业客户的主要联络人，确保满足他们的需求并超越他们的期望。 收入优化：分析客户收入周期绩效并确定改进机会，实施优化收入和减少拒付的策略。 关系建立：与客户组织内的关键决策者和利益相关者建立并保持长期稳固的关系。 绩效监控：监控和报告与客户收入周期运营相关的关键绩效指标（KPI），定期提供最新信息和见解。 问题解决：主动识别和解决可能影响客户满意度和收入绩效的问题。 协作：与内部团队（包括销售、产品开发和客户支持）密切合作，确保无缝的客户体验。 培训和教育：举办培训课程和研讨会，向客户介绍我们的 RCM 解决方案，帮助他们实现利益最大化：必须愿意/能够每月出差到加利福尼亚州洛杉矶地区 商业、医疗保健管理或相关专业的学士学位

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/infusion-customer-coordination-manager/ 建立和管理一个灵活、高增长的全球实施和培训团队；培训团队，将其从事务性工作提升到转型地位。支持和配合我们在2024年及以后的发展目标，力争收入年增长率超过80%-100%。利用并扩展公司现有的资产和能力，包括我们的专有技术和客户服务交付框架（CSF）。作为一个高绩效的混合型全球组织，我们在流动和自主的环境中秉承共同的价值观、美德和责任。 在实施过程中，与客户、运营、销售、IT 和其他利益相关者深入合作，在遵守利润标准的同时，提供卓越的服务质量和客户体验。其他影响领域包括建立培训系统，以扩大在岸和离岸交付的业务规模。全球质量保证可能是额外的责任。影响关键绩效指标包括遵守上线日期，在成本、时间和成果方面实现零超支或低超支，通过领先的协作得分和滞后的净促进得分来衡量市场营销方面领先的客户体验，通过实施过渡、客户服务和技术协议来实现一流的收入周期成果。培训关键绩效指标包括最新的、经过测试的可扩展培训系统（内容、培训师、有效交付）。 offer要求 教育：高中文凭或普通教育证书 经验：需要有 3-5 年针对所有商业、PBM、医疗补助和/或医疗保险支付方的端到端 RCM 管理经验。熟悉保险支付方的规则和规定，包括所有输液治疗和药物类型的医疗保险 CMS 福利和承保准则。具有 HIPPA 监管环境、处理 ICD10、EOB、第三方付款人、Medicare、管理式医疗和私人付费的经验。必须充分了解 CPR+、Caretend 或

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/organizational-development-manager/ 组织发展经理负责管理招聘流程，为 Prochant 吸引和聘用顶尖人才，并预测未来的招聘需求。这项工作包括制定和实施招聘战略、发布招聘信息、寻找候选人、进行面试并确保候选人获得良好的工作体验。该专家将与招聘经理密切合作，维护准确的招聘数据，并随时了解行业趋势。理想的应聘者应具有深厚的招聘背景、出色的沟通技巧，并能积极主动地寻找和确保人才。组织发展经理还应该有能力打响 Prochant 的品牌，以被动和主动的方式吸引收入周期领域的顶尖人才。理想的应聘者应具有猎人心态，主动寻找候选人，并与那些没有主动寻找，但可能成为未来聘用对象的人才建立关系。 offer要求 与招聘经理合作，了解工作要求和期望。 利用各种渠道识别和吸引潜在候选人，包括招聘网站、社交媒体和网络活动。 为未来的招聘需求开发人才渠道。 为美国和印度组织的继任规划工作提供支持和信息。包括确定组织差距，为下一批所需的招聘职位提供信息 开发和管理评估候选人的评估流程。招聘前和招聘后 促进新员工的入职流程，确保顺利过渡。 宣传公司文化、价值观和薪酬待遇，吸引优秀人才。 创建和管理招聘营销工作的内容，包括社交媒体帖子和职业页面。 确定招聘工作流程中可提高效率和效益的领域。 人力资源、工商管理、组织发展或相关专业学士学位 5年以上招聘、人才招聘或人力资源管理经验。

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/account-manager-hme/ 客户经理 – HME Prochant US 客户经理-HME 首席增长官（CGO） 客户经理是负责管理Prochant与其客户/潜在客户之间关系的专业人员。他们的主要职责是充当客户和潜在客户的主要联系人，了解他们的需求，并将这些需求与Prochant的现有产品相匹配。客户经理充当销售代表，帮助争取新的业务机会并进行合同谈判。他们还致力于维护和加强现有的客户关系，解决可能出现的任何疑虑或问题，努力实现客户的整体满意度。此外，客户经理还与各种内部团队合作，确保客户项目的成功执行，并促进客户与公司之间的有效沟通。最终，客户经理负责实现Prochant的季度销售目标。 制定销售计划和促销工具，利用Prochant的现有服务和技术套件，以及开发新产品和系统，增加在HME领域的市场份额，并从中获利。 持续监控市场趋势和条件，收集事实和信息，有效管理销售活动，从而增加销售收入和利润。 制定直接下属要实现的工作目标，评估绩效，进行绩效考核，并经常提供反馈和强化措施。 确保销售人员拥有有效推广和销售公司产品的适当工具，包括销售和营销资料、广告、技术支持、产品组合和称职的管理支持。 制定开发业务和实现公司销售目标的计划和战略 利用我们的愿景和价值观，制定并执行增值销售和增长战略，使我们从竞争对手中脱颖而出。 发展和壮大客户关系 创建成功文化，持续开展业务和实现目标–这可能比清单上的第一项更重要 管理销售团队、管理销售团队、运营和资源，以实现利润增长

职位描述 本站申请链接 https://en.w3offer.com/job/product-support-specialist/ 我们正在寻求一位敬业且以客户为中心的产品支持专家加入我们的团队。在这个岗位上，您将是客户和内部员工的主要联系人，负责处理他们的咨询、排除技术故障并确保良好的客户体验。理想的应聘者应具备出色的沟通技巧、解决问题的思维方式以及帮助他人的热情。 该职位的工作时间为太平洋标准时间上午 8 点至下午 5 点（东部标准时间上午 11 点至下午 8 点）。 主要职责： – 通过电话、电子邮件和 Microsoft Teams 及时、专业地回答客户/员工的问题。 –